Siirry suoraan sisältöön

Sosiaali- ja terveysalan (ylempi AMK), sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen, syksy, 2023: SSYS23

Tunnus: SSYS23

Tutkinto:
Sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeakoulututkinto

Tutkintonimike:
Fysioterapeutti (ylempi AMK)
Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Terveydenhoitaja (ylempi AMK)
Sosionomi (ylempi AMK)

Laajuus:
90 op

Kesto:
2.5 vuotta (90 op)

Aloituslukukausi:
Syksy 2023

Kuvaus

OPETUSSUUNNITELMA
Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen opinnoissa syvennät johtamisen eri osa-alueiden osaamistasi ja tutkimuksellista kehittämistoimintaa. Karelia-ammattikorkeakoulussa suoritat opinnot monialaisissa ja työelämäläheisissä oppimisympäristöissä.

Suoritettava tutkinto

Tutkintonimike perustuu koulutuksen sisältöön. Tämä YAMK-koulutus on sosiaali- ja terveysalan
koulutus ja siitä annettavat tutkintonimikkeet ovat:

Fysioterapeutti (ylempi AMK)
Geronomi (ylempi AMK)
Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Sosionomi (ylempi AMK)
Terveydenhoitaja (ylempi AMK)
Toimintaterapeutti (ylempi AMK)

Tutkinnon laajuus: 90 op / 2,5 v

Valmistuvan työtehtäviä

Tutkinnon suoritettuasi voit työllistyä julkiselle, yksityiselle ja kolmannelle sektorille erilaisiin johtamisen ja kehittämisen tehtäviin. Tulevia työtehtäviä ja ammattinimikkeitä voivat muuan muassa olla: osastonhoitaja, ylihoitaja, hoitotyön johtaja, suunnittelija, palveluvastaava, palveluesimies, palvelupäällikkö, projektikoordinaattori, projektipäällikkö ja henkilöstöpäällikkö.

Opintojen toteutus

Tutkinnon suoritettuasi valmistut sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja kehittämisen osaajaksi. Sinulla on valmiudet ja kyky ottaa vastuu työyhteisöjen johtamisesta sekä kehittämisestä. Opinnoissasi vahvistat sosiaali- ja terveysalan ammattilaiselle kuuluvaa tutkivaa ja kehittävää työotetta. Vahvistat oman asiantuntijuusalueesi monitieteistä tietoperustaa, opit ymmärtämään muutosprosesseihin liittyviä ilmiöitä ja suhteuttamaan omaa johtamistoimintaasi niihin. Parannat valmiuksiasi vaikuttaa oman alan kehittämiseen ja osallistua hyvinvointipoliittiseen keskusteluun sekä syvennät hyvinvointipalvelujen kehittämisosaamistasi.

Koulutuksen tavoitteet ja sisällöt kytkeytyvät työhösi ja asiantuntijuutesi kehittymiseen. Opiskelet monimuotoisesti työn ohella. Voimassa oleva työsuhde ei ole kuitenkaan opiskelun edellytys. Koulutus koostuu lähikoulutuspäivistä (1-5 pv/kk), verkko-opetuksesta, ohjatusta etäopiskelusta ja itsenäisestä työskentelystä. Valmistuttuasi sinulla on johtamisosaamista, joka painottuu henkilöstöjohtamisen osaamiseen, strategia- ja talousosaamiseen sekä toiminnan kehittämiseen. Saat myös hyvät valmiudet projektitehtäviin. Ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa julkiseen virkaan tai tehtävään vastaavan kelpoisuuden kuin ylempi korkeakoulututkinto.

Opintojen rakenne ja sisältö

Opintojen laajuus on 90 op, joista vapaasti valittavia opintoja on 5 op. Opintoihin sisältyy 30 op laajuinen yhdessä työelämän kanssa toteutettava opinnäytetyö. Opintojen tavoitteena on kehittää johtamisosaamistasi, joka painottuu henkilöstöjohtamisen osaamiseen, strategiaosaamiseen sekä työyhteisön toiminnan kehittämiseen. Koulutuksen aikana syvennät oman asiantuntijuusalueesi kautta johtamisen tietoperustaa, ymmärrät muutosprosesseihin liittyviä ilmiöitä ja niiden johtamista. Koulutus toteutetaan osittain yhdessä Karelian johtaminen ja liiketoimintaosaamisen sekä teknologiaosaamisen johtamisen YAMK-koulutusten kanssa. Yhteistyön tavoitteena on vahvistaa monialaista johtamisen ja kehittämisen osaamista.

Vapaasti valittavia opintoja voivat olla esimerkiksi ikäosaamiseen ja liiketalouden johtamisen liittyvät opinnot, sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu, näkökulmia johtamiseen opinnot sekä rekrytoinnin uudet tuulet verkko-opinnot. Tarkempi opintojen kokonaisuus on kuvattu seuraavassa rakennekuvassa.

Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain

Tunnus Opinnon nimi Laajuus (op) 2023-2024 2024-2025 2025-2026 Syksy
2023
Kevät
2024
Syksy
2024
Kevät
2025
Syksy
2025
1. / 2023 2. / 2023 3. / 2023 4. / 2024 5. / 2024 6. / 2024 1. / 2024 2. / 2024 3. / 2024 4. / 2025 5. / 2025 6. / 2025 1. / 2025 2. / 2025 3. / 2025
SSYS23-1
Työelämän kehittäjä

(Valitaan kaikki)

34
YS10001 Kehittyvä johtaminen 8 8 8 4 4
YP10001 Strateginen suunnittelu ja johtaminen 5 5 5 2.5 2.5
YS10002 Orientoivat opinnot 2 2 2 1 1
YT10001 Itsensä johtaminen 1 1 1 0.5 0.5
YS10010 Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1 1 1 1 0.5 0.5
YP10002 Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät 5 5 5 2.5 2.5
YP10003 Henkilöstöresurssien johtaminen 5 5 5 2.5 2.5
YS10003 Tutkiva kehittäminen 7 7 7 3.5 3.5
SSYS23-2
Työelämän tutkiva kehittäjä

(Valitaan kaikki)

20
YS10004 Talouden hallinta 5 5 5 2.5 2.5
YS10005 Sosiaali- ja terveysalan kehittyvä palvelujärjestelmä 5 5 5 2.5 2.5
YS10006 Uudistuva lähijohtaminen 5 5 5 2.5 2.5
YS10007 Managerial International Competence 5 5 5 2.5 2.5
SSYS23-3
Täydentävän osaamisen opinnot

(Valitaan opintopisteitä: 5)

5 5 5 2.5 2.5
YS10009 Rekrytoinnin uudet tuulet 5 5 5 2.5 2.5
YS10011 Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu 5 5 2.5 2.5 1.3 1.3 1.3 1.3
YS10012 Näkökulmia johtamiseen 5 5 2.5 2.5 1.3 1.3 1.3 1.3
SSYS23-4
Työelämäasiantuntija

(Valitaan kaikki)

31
YS10008 Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 1 1 1 0.5 0.5
YY10002 Opinnäytetyö, suunnitelma 5 5 5 2.5 2.5
YY10003 Opinnäytetyö, toteutus 20 20 20 10 10
YY10004 Opinnäytetyö, viimeistely 5 5 5 2.5 2.5
Yhteensä 90 34 40 26 17 17 20 20 26 0 8.5 8.5 8.5 8.5 0 0 10.1 10.1 10.1 10.1 0 0 13 13

Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.

Ylempien ammattikorkeakoulututkintojen yhteiset kompetenssit 2022 alk

Suomen ammattikorkeakouluissa tutkintojen osaaminen on määritelty koulutuskohtaisina ja yhteisinä kompetensseina. Kompetensseilla tarkoitetaan laajoina osaamiskokonaisuuksina, yksilön tietojen, taitojen ja asenteiden yhdistelminä. Koulutuskohtaiset kompetenssit muodostavat opiskelijan ammatillisen asiantuntijuuden perustan. Yhteiset kompetenssit ovat eri koulutuksille ja tutkinnoille yhteisiä osaamisalueita, jotka luovat perustan työelämässä toimimiselle, yhteistyölle ja asiantuntijuuden kehittymiselle.

1 Oppimaan oppiminen

Valmistuva opiskelija edistää omaa ja yhteisönsä jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittymistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia.
- osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan työuransa ja elämänsä eri vaiheissa.
- osaa hankkia, kriittisesti arvioida ja tuottaa tietoa eri alojen näkökulmat huomioiden.
- osaa kehittää ja johtaa yhteisön tavoitteellista, jatkuvaa oppimista.

Kehittyvä johtaminen
Henkilöstöresurssien johtaminen
Uudistuva lähijohtaminen
2 Työelämässä toimiminen

Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää
- osaa kehittää ja johtaa monialaisia tiimejä ja työyhteisöjä.
- osaa kehittää työyhteisöjen viestintä-ja vuorovaikutuskulttuuria.
- osaa kehittää ja johtaa työyhteisön kokonaisvaltaista hyvinvointia.
- hyödyntää teknologian ja digitalisaation mahdollisuuksia kehittämisessä ja johtamisessa.
- edistää työyhteisön resilienssiä.

Kehittyvä johtaminen
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1
Henkilöstöresurssien johtaminen
Uudistuva lähijohtaminen
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2
3 Eettisyys

Valmistuva opiskelija arvioi ja edistää ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden.
- kykenee edistämään eettisesti kestävää toimintaa ja eettisen reflektion toteutumista erilaisissa toimintaympäristöissään.
- edistää ammattieettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista.
- tekee ratkaisuja huomioiden yksilölliset, yhteisölliset ja yhteiskunnalliset näkökulmat.
- edistää moninaisuuden ja saavutettavuuden toteutumista.
- toteuttaa hyvän tieteellisen käytännön periaatteita ja edistää niiden soveltamista työyhteisössään.
- kykenee johtamaan yhteiskunnallisesti vaikuttavaa toimintaa eettisiin arvoihin perustuen.

Orientoivat opinnot
Itsensä johtaminen
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2
Opinnäytetyö, viimeistely
4 Kestävä kehitys

Valmistuva opiskelija kehittää ja johtaa kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssään sekä edistää kestävyysmuutosta työyhteisössään ja yhteiskunnassa.
- osaa soveltaa kestävän kehityksen tietoa ja tulevaisuuskuvia kokonaisvaltaisesti kestävien ratkaisujen perustana.
- osaa analysoida ja arvioida monialaisten kompleksisten ongelmien systeemisiä riippuvuuksia ja ratkaisujen erilaisia ulottuvuuksia
- kykenee johtamaan työyhteisössään kestävien ratkaisujen ja toimintamallien etsimistä, käyttöönottamista ja vakiinnuttamista.

Talouden hallinta
Sosiaali- ja terveysalan kehittyvä palvelujärjestelmä
5 Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus

Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja.
- osaa kehittää monikulttuurisuutta huomioivia toimintatapoja työyhteisössään.
- osaa ennakoida globaalin kehityksen ja ilmiöiden vaikutuksia sekä mahdollisuuksia.
- kykenee kansainväliseen vuorovaikutukseen, viestintään ja toiminnan kehittämiseen omalla alallaan.

Managerial International Competence
6 Ennakoiva kehittäminen

Valmistuva opiskelija osaa johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen.

− tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista.
- osaa toteuttaa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeita sekä soveltaa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä.
- osaa kehittää uusia asiakaslähtöisiä, kestäviä ja taloudellisesti kannattavia ratkaisuja tulevaisuutta ennakoiden.
- osaa analysoida nykytilannetta ja ennakoida oman alan tulevaisuutta ja toimintaympäristön muutoksia.

Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät
Rekrytoinnin uudet tuulet
Näkökulmia johtamiseen
Luokittelemattomat
Strateginen suunnittelu ja johtaminen
Tutkiva kehittäminen
Opinnäytetyö, suunnitelma
Opinnäytetyö, toteutus

Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YAMK), osaamiskompetenssit 2022 alk

1 Strateginen johtaminen

- osaa ennakoida ja vastata toimintaympäristöjen muutoksiin johtamisjärjestelmää kehittämällä
- osaa kehittää turvallisuusjohtamisen osa-alueita
- osaa ohjata ja arvioida strategialähtöisesti ja osaamisperustaisesti henkilöstöä kunnioittaen ja päätöksentekoon osallistaen
- osaa suunnitella ja toteuttaa itsenäisesti strategiaprosessin, kehittää or-ganisaation strategioita asiakaslähtöisesti ja palautetietoa hyödyntäen sekä johtaa työyksikköä strategialähtöisesti
- osaa toteuttaa ja johtaa työelämän strategialähtöisiä tutkimus- ja kehittämisprosesseja yhteistyössä työntekijöiden ja asiantuntijoiden kanssa tieteellisiä menetelmiä soveltaen
- osaa johtaa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeita sekä hallitsee tutkimus- ja kehitystoiminnan menetelmiä

Strateginen suunnittelu ja johtaminen
Tutkiva kehittäminen
Opinnäytetyö, suunnitelma
Opinnäytetyö, toteutus
Opinnäytetyö, viimeistely
2 Innovatiivinen johtaminen

- osaa reflektoida, kehittää ja johtaa muutos- ja ongelman-ratkaisuprosessien osia yhteistyössä työyhteisön jäsenten kanssa
- osaa tunnistaa ennakoivia signaaleja ja uusia kehitystrendejä
- osaa vastata haasteisiin ennakoivan johtamisen menetelmiä soveltaen
- osaa kehittää ja johtaa sosiaali- ja terveysalan vaikuttavia palveluja, hyödyntäen palvelumuotoilun menetelmiä
- osaa hyödyntää digitalisaation mahdollisuudet palveluiden kehittämi-sessä ja johtamisessa.
- Hyödyntää olemassa olevaa tietoa uusien toimintatapojen kehittämises-sä
- osaa kehittää asiakaslähtöistä, kestävää ja taloudellisesti kannattavaa toimintaa

Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät
Henkilöstöresurssien johtaminen
Sosiaali- ja terveysalan kehittyvä palvelujärjestelmä
Rekrytoinnin uudet tuulet
Näkökulmia johtamiseen
Opinnäytetyö, viimeistely
3 Sosiaali- ja terveysalan palvelujärjestelmä-osaaminen

- osaa arvioida ja analysoida sosiaali- ja terveysalan ohjausjärjestelmien vaikuttavuutta
- noudattaa ajantasaista alan lainsäädäntöä
- osaa tuottaa laadukkaita palveluja yhteistyössä alan yrittäjien kanssa
- osaa toimia yrittäjänä ja ymmärtää yrittäjyyden merkityksen osana uudistuvaa palvelujärjestelmää

Sosiaali- ja terveysalan kehittyvä palvelujärjestelmä
Luokittelemattomat
Kehittyvä johtaminen
Orientoivat opinnot
Itsensä johtaminen
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1
Talouden hallinta
Uudistuva lähijohtaminen
Managerial International Competence
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2

Tunnus Opinnon nimi Laajuus (op)
SSYS23-1
Työelämän kehittäjä

(Valitaan kaikki)

34
YS10001 Kehittyvä johtaminen 8
YP10001 Strateginen suunnittelu ja johtaminen 5
YS10002 Orientoivat opinnot 2
YT10001 Itsensä johtaminen 1
YS10010 Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1 1
YP10002 Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät 5
YP10003 Henkilöstöresurssien johtaminen 5
YS10003 Tutkiva kehittäminen 7
SSYS23-2
Työelämän tutkiva kehittäjä

(Valitaan kaikki)

20
YS10004 Talouden hallinta 5
YS10005 Sosiaali- ja terveysalan kehittyvä palvelujärjestelmä 5
YS10006 Uudistuva lähijohtaminen 5
YS10007 Managerial International Competence 5
SSYS23-3
Täydentävän osaamisen opinnot

(Valitaan opintopisteitä: 5)

5
YS10009 Rekrytoinnin uudet tuulet 5
YS10011 Sosiaali- ja terveysalan johtamisen harjoittelu 5
YS10012 Näkökulmia johtamiseen 5
SSYS23-4
Työelämäasiantuntija

(Valitaan kaikki)

31
YS10008 Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 1
YY10002 Opinnäytetyö, suunnitelma 5
YY10003 Opinnäytetyö, toteutus 20
YY10004 Opinnäytetyö, viimeistely 5