Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2024
Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2021
Tradenomi (ylempi AMK), Restonomi (ylempi AMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2020
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
18.03.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 60
Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
SSYS23Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2023
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
ITYS22Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2022
Tavoitteet
Osaat havainnoida ja tunnistaa ongelmia, muutostarpeita ja uusia kehityssuuntauksia ennakoivat signaalit yhteiskunnassa, arvioida signaalien vaikutuksia organisaatioon ja vastata uusiin haasteisiin ennakoinnin menetelmiä soveltaen. Osaat kartoittaa ja tutkia toimintavaihtoehtoja suunnitellusti ja systemaattisesti tulevaisuuden tutkimuksen menetelmiä soveltaen sekä arvioida kriittisesti eri vaihtoehtojen toimivuutta strategian toteutuksessa.
Sisältö
Ennakointi, tulevaisuuden tutkimus, muutos, ongelmanratkaisu, hiljaiset signaalit, skenaarioperustainen strategiatyöskentey.
Aika ja paikka
Kevät 2024.
Opetusmenetelmät
Verkkoluennot, verkkokeskustelut, lähitoteutuksena järjestettävä strategiatyöskentelypäivä.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
11.03.2024 - 26.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 60
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 7. Avoin AMK: 7.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
KAKK24Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2024
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Tunnet etätyön eri muodot sekä sen vahvuudet ja heikkoudet. Osaat toimia etätyössä sekä johtaa etätyötä. Osaat tunnistaa etätyön riskitekijöitä ja poistaa niitä sekä tehostaa organisaation työskentelyä etätyön mahdollisuuksia hyödyntämällä.
Sisältö
Etätyön ja etäjohtamisen osa-alueet, hybridityö, osa-aikainen etätyö, määräaikainen etätyö, monipaikkatyö, etätyö ulkomailla, itsensä johtaminen etätyön voimavarana, etätyön ja yksityiselämän raja-aidat, lähijohtaminen etänä, etätyösopimus, etätyön SWOT ja etätyön ergonomia.
Aika ja paikka
Verkkokurssi, jonka etäopetus TEAMS-toteutuksena seuraavina iltapäivinä (4 tuntia): 11.3.2024, 25.3.2024, 8.4.2024 ja 22.4.2024.
Opetusmenetelmät
Verkkokurssi, etäluennot ja -ryhmätyöt. Oppimistehtävät ja portfolio.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
15.01.2024 - 29.03.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 40
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Atte Korte
Vastuuopettaja
Atte Korte
Ryhmät
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
ITYS22Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2022
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- arvioida työlainsäädännön merkitystä erilaisissa työyhteisössä esiintyvissä ristiriita- ja muutostilanteissa
- soveltaa keskeistä työlainsäädäntöä erilaisiin esimerkkitilanteisiin
- analysoida opittuja tietoja kriittisesti ja laatia suosituksia työelämässä esiintyvien epäkohtien korjaamiseksi.
Sisältö
Opintojakson keskeiset teemat ovat:
1. Työ- ja virkamiesoikeuden peruskysymykset: erityisesti määräaikaiset työ- ja virkasuhteet
2. Työelämän tietosuoja: yleiset periaatteet
3. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus: syrjintä, sen muodot ja ehkäisy, seksuaalinen ja muu häirintä
4. Työturvallisuus: henkinen kuormittavuus ja työpaikkakiusaaminen, sen muodot sekä ehkäisy
5. Palvelussuhteen päättäminen irtisanomalla tai purkamalla, erityisesti tulkinnanvaraiset tilanteet
Oppimateriaalit
Kurssikirjallisuus:
Bruun, Niklas: Työoikeuden perusteet 2022
TAI
Hyttinen, Mikko & Korte, Atte: Työoikeuden perusteet - Oppikirja 2022.
TAI
Nikkola, Maisa: Haastavien esimiestilanteiden ratkaiseminen 2012
Pakollinen oheiskirjallisuus:
Alapuranen, Leena: Henkilötietojen käsittely työelämässä 2020
Alapuranen, Leena: Työkyvytön 2008
Alvesalo, Anne: Rangaistava työn turvattomuus 2006
Andreasson, Ari: Osaava tietosuojavastaava ja EU:n yleinen tietosuoja-asetus 2022
Anttila, Outi: Yhdenvertaisuuslaki kommentein 2019
Autio, Riikka: Häirintä ja kuormittuminen: työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti 2022
Bruun, Niklas: Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus 2006
Havula, Johanna: Työturvallisuusoikeus 2018
Hietala, Harri: Työsuojeluvastuuopas 2019
Hietala, Harri: Uusi yhteistoimintalaki käytännössä 2022
Jäntti, Riikka: Yhteistoimintalain velvoitteet rakennusalalla 2022
Kavasto, Alexa: Työsuhteen päättäminen - Henkilökohtaiset päättämisperusteet ja päättämissopimukset 2020
Korpisaari, Päivi: Uusi tietosuojalainsäädäntö 2018
Koskinen, Seppo: Alisuoriutuminen työssä 2018
Koskinen, Seppo: Virkamiesoikeuden perusteet 2019
Lahtinen, Marjaana: Sisäilman hyväksi - toimintamalli vaikeiden sisäilmaongelmien ratkaisuun 2006
Lehto, Anu-Tuija: Uusi yhteistoimintalaki : vuoropuhelua ja muutosneuvotteluja työpaikalla 2022
Leppänen, Katja: Yhdenvertaisuus työelämässä 2015
Mertanen, Virve: Työturvallisuuslaki - soveltamisopas 2014
Nikkola, Maisa: Haastavien esimiestilanteiden ratkaiseminen 2012
Nyysölä, Mikko: Yksityisyyden suoja työsuhteessa 2020
Parnila, Kirsi: Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti 2022
Parnila, Kirsi: Lomauttaminen ja irtisanominen työn vähentyessä 2021
Parnila, Kirsi: Työsuhteen päättäminen käytännönläheisesti 2015
Pyykkönen, Minea: Häirintä ja syrjintä työpaikalla - ennaltaehkäisy, tunnistaminen ja selvittäminen 2017
Pyykkönen, Minea: Seksuaalinen häirintä työpaikalla 2019
Saarinen, Mauri: Lomauttaminen - perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraaukset 2016
Saloheimo, Jorma: Työturvallisuus - perusteet, vastuu ja oikeusturva 2016
Tähtinen, Outi: Työsopimuslaki käytännönläheisesti 2017
Vilkka, Hanna: Seksuaalinen häirintä 2011
Opetusmenetelmät
Kurssi suoritetaan osallistumalla yhteen etäluentoon ja kahteen lähipäivään. Opintojaksoa ei voi suorittaa ilman osallistumista opetukseen.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
1. Etäluennot 4h
2. Lähipäivät 16h
3. Itsenäistä työskentelyä 115h
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
11.01.2024 - 26.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Toimipiste
Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 100
Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
Opettaja
- Olli Hatakka
- Marika Lappalainen
Vastuuopettaja
Marika Lappalainen (tuplarooli)
Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 10. Avoin AMK: 10.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
SSYS23Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2023
-
SIYS23Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen, syksy, 2023
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
KAKK24Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2024
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi:
- Saat kokonaiskuvan henkilöstöresurssien johtamisesta ja sen merkityksestä koko organisaation johtamiseen
- Osaat ohjata henkilöstön käytännön työskentelyä työn organisoinnin, työnjaon, vastuuttamisen, osallistamisen, vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoilla
- Osaat kehittää henkilöstön osaamista sekä huomioida strategiset tavoitteet ja yksilölliset tarpeet
- Osaat arvioida henkilöstöresurssien johtamisen vaikutusta ja osaamisen kehittymistä laaja-alaisesti yksilöiden erilaisuutta kunnioittaen
- Saat valmiudet henkilöstön rekrytointiin, perehdytykseen, mentorointiin, motivointiin, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä moninaisuuden ja muutoksen johtamiseen
Sisältö
- Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnittelu
- Arvot ja etiikka henkilöstöjohtamisesa sekä alaistaidot
- Suorituksen johtaminen strategian ja tavoitteiden mukaisesti
- Rekrytointi
- Perehdytys
- Osaamisen johtaminen
- Kehityskeskustelut
- Motivointi ja palkitseminen
- Muutoksen johtaminen ja viestintä
- Esimiehen työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen
- Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus
- Henkilöstövoimavarojen vähentäminen
- Kulttuurinen johtaminen
Aika ja paikka
Toteutetaan hybridiopetuksena eli kontaktiopetukseen on mahdollista osallistua paikan päällä luokkatilassa tai etänä.
11.01.2024 08.00 - 16.00
12.01.2024 08.00 - 16.00
09.02.2024 08.00 - 16.00
Luennot järjestetään Tikkarinne-kampuksella (Tikkarinne 9, luokka TIK_A105, Joensuu).
Oppimateriaalit
Osoitetaan opintojakson aikana.
Opetusmenetelmät
Opintojakson tavoitteet:
Opintojakson suoritettuasi:
- Saat kokonaiskuvan henkilöstöresurssien johtamisesta ja sen merkityksestä koko organisaation johtamiseen
- Osaat ohjata henkilöstön käytännön työskentelyä työn organisoinnin, työnjaon, vastuuttamisen, osallistamisen, vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoilla
- Osaat kehittää henkilöstön osaamista sekä huomioida strategiset tavoitteet ja yksilölliset tarpeet
- Osaat arvioida henkilöstöresurssien johtamisen vaikutusta ja osaamisen kehittymistä laaja-alaisesti yksilöiden erilaisuutta kunnioittaen
- Saat valmiudet henkilöstön rekrytointiin, perehdytykseen, mentorointiin, motivointiin, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä moninaisuuden ja muutoksen johtamiseen
Sisältö
- Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnittelu
- Arvot ja etiikka henkilöstöjohtamisesa sekä alaistaidot
- Suorituksen johtaminen strategian ja tavoitteiden mukaisesti
- Rekrytointi
- Perehdytys
- Osaamisen johtaminen
- Kehityskeskustelut
- Motivointi ja palkitseminen
- Muutoksen johtaminen ja viestintä
- Esimiehen työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen
- Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus
- Henkilöstövoimavarojen vähentäminen
- Kulttuurinen johtaminen
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Toteutus 5 op = 135h
- Luennot 3x8h = 24h
- Itsenäinen työskentely 111h
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
15.08.2023 - 30.09.2023
Ajoitus
07.09.2023 - 08.10.2023
Opintopistemäärä
1 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Teknologiaosaaminen ja johtaminen (YTJ)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 60
Koulutus
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Tavoitteet
Opiskelija saavalmiuksia lisätä omaa itsetuntemustaan, mikä on kaiken johtamisen perusta. Lisäksi opiskelija kiteyttää omia henkilökohtaisia arvojaan ja sovittaa niitä työyhteisönsä arvoihin.
Sisältö
Kuka minä olen?, Mitä minä haluan? Viekö työ tekijäänsä vai tekijä työtään?, Omat arvot, Tavoitteiden asettaminen, Stressi ja sen hallinta, Ajankäytön hallinta.
Opetusmenetelmät
Dialoginen koulutuspäivä verkossa sekä itsensä johtamisen kirjallisuuden reflektiotehtävä.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
15.08.2023 - 30.09.2023
Ajoitus
28.08.2023 - 15.12.2023
Opintopistemäärä
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Teknologiaosaaminen ja johtaminen (YTJ)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 60
Koulutus
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Jyri Roihuvuo
Vastuuopettaja
Jyri Roihuvuo
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
Tavoitteet
Ymmärrät yrityskulttuurin ja yrityksen arvoperustanmerkityksen asiakkuuksien, organisaation ja henkilöstön johtamisessa. Osaat arvioida näiden nykytilaa sekä kehittää niiden välistä vuorovaikutusta. Tunnistat erilaisia johtamistyylejä ja omat johtamiseen liittyvät uskomuksesi. Osaat eritellä eri johtamistyylien vahvuuksia erilaisissa toimintaympäristöissä.
Sisältö
Ihmisten, asioiden ja tiedon johtaminen
Johtajana kehittyminen.
Johtamiskäyttäytyminen ja vuorovaikutus
Johtamisen teoriat ja mallit
Johtamisympäristö ja johtajuus
Organisaatiokulttuuri ja johtamiskulttuuri
Aika ja paikka
21.9.2023 ja 22.9.2023, Karelia-amk Wärtsilä-talo.
Oppimateriaalit
Oppimateriaali on saatavilla Moodlessa.
Opetusmenetelmät
Kaksi lähiopetuspäivää ja niihin liittyvä oppimistehtävä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opetuspäiviin osallistuminen on pakollista. Poissaolon voi korvata aihepiiriin perehdyttävällä oppimistehtävällä, joka on saatavilla Moodlessa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetus 16 h, oppimistehtävä 38 h
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty
Hyväksytyssä tehtävässä on valittua työyhteisöä analysoitu kaikkien tehtäväkohtien kannalta. Organisaatiokulttuuria on kuvailtu Hofsteden käsitteillä. Johtamistilanteet on kuvattu riittävällä tarkkuudella ja niitä on analysoitu. Omakohtainen pohdinta välittyy lukijalle.
Täydennettäväksi arvioidussa vastauksessa on suuria puutteita jonkin analysointinäkökulman kohdalla. Analyysi on pinnallista tai yksipuolista, eikä omaa pohdintaa ilmene.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi perustuu oppimistehtävään asteikolla hyväksytty/hylätty. Läsnäolo opetukseen on pakollinen, mutta korvattavissa erillisillä oppimistehtävillä.
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 15.04.2023
Ajoitus
01.08.2023 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 50
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Tavoitteet
Opiskelija syventää johtamisosaamistaan valitulla johtamisen osa-alueella. Opiskelija tunnistaa oman johtamisosaamisen kehittämistarpeet ja osaa soveltaa syventynyttä johtamisosaamista käytännössä.
Sisältö
Opiskelija perehtyy johtamiseen liittyviin omavalintaisiin erityiskysymyksiin, joista sovitaan vastuuopettajan kanssa.Toteutustapana on osaamisen näyttö. Vaihtoehtoisesti tai yhdessä kirjallisuustentti, kirjallisuuteen perustuvat oppimistehtävät, portfolio, julkaisut sekä aiemmin suoritettuja johtamisopintoja, joihin liittyviä suorituksia jo hyödynnetään tai voidaan hyödyntää omassa työssä. Opiskelijan tulee lisäksi laatia oppimista kokoava reflektio sekä osoittaa tästä nousevat kehittämisideat jatkoa varten.
Opetusmenetelmät
Työn opinnollistamisen kurssi, joka suoritetaan ajasta ja paikasta riippumatta. Ei lukujärjestyskiinnityksiä. Ohjeet suorittamiseen saa vastuuopettajalta, jonka kanssa sovitaan myös tarkempi aikataulu.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
15.08.2023 - 30.09.2023
Ajoitus
28.08.2023 - 15.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 60
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
- Jyri Roihuvuo
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat johtaa itseäsi entistä paremmin sekä kehität omia itsensä johtamisen taitoja myös jatkossa. Osaat laatia henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman, tunnet johtajuuden arvokäsitteitä ja osaat laatia omien johtamistaitojen kehittämissuunnitelman.
Sisältö
Itsensä johtaminen kaiken johtamisen perustana, elinikäinen oppiminen, henkilökohtainen opiskelu- ja kehittymissuunnitelma, johtajuuden arvot ja johtajana kehittyminen, johtamistaitojen kehittämissuunnitelma.
Aika ja paikka
Syksy 2023. Opintojakson arviointi tapahtuu kevään 2024 puolella, koska viimeisen tehtävän palautus on vuodenvaihteen jälkeen.
Opetusmenetelmät
Tämä opintojakso on liiketalouden YAMK-tutkintoa suorittaville kokoava opintojakso, joka koostuu osasuorituksista, joita ovat: HOPS (1 op), Itsensä johtaminen (1 op), Johtajuuden arvot ja johtajana kehittyminen (2 op) sekä Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1 (1 op). Kun opiskelija on suorittanut ao. osasuoritukset, hänelle annetaan tällä opintojaksolla kokoava arviointi.
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Opintojakso koostuu osasuorituksista, jotka yhdessä muodostavat opintojakson viiden (5) opintopisteen kokonaisuuden. Liiketalouden opiskelijoilla osasuorituksista ei tule erillisiä suoritusmerkintöjä Peppiin.
Ilmoittautumisaika
15.08.2023 - 30.09.2023
Ajoitus
28.08.2023 - 15.12.2023
Opintopistemäärä
1 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Teknologiaosaaminen ja johtaminen (YTJ)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 60
Koulutus
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Jyri Roihuvuo
Vastuuopettaja
Jyri Roihuvuo
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
Aika ja paikka
Kehittymissuunnitelma palautetaan kommentoitavaksi 1.12.2023 mennessä.. Arvioitava versio on palautettava viimeistään 20.1.2024.
Opetusmenetelmät
Itsenäisesti kirjoitettava suunnitelma omista kehittymis- ja uratavoitteista erillisen työohjeen mukaisesti.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakso YT10002 Johtajuuden arvot ja johtajana kehittyminen toimii johdantona kehittymissuunnitelmalle.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi perustuu kehittymissunnitelman sisältöön ja muotoon. Suunnitelmasta saa myös sanallisen palautteen.
Hylätty (0)
Täydennettäväksi arvioidussa kehittymissuunnitelmassa on vakavia puutteita itsearvioinnin, kehittymistavoitteiden asettamisen tai lähteiden käytön osalta. Myös vakavat puutteet raportin ulkoasussa tai rakenteessa voivat aiheuttaa täydennystarpeen.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Tyydyttävässä kehittymissuunnitelmassa opiskelija analysoi itseään, osaamistaan ja tavoitteitaan pinnallisesti. Suunnitelmassa ilmenevät opiskelijan omat työhön ja johtamiseen liittyvät arvot, käsitykset ja uskomukset jossain määrin. Lähteitä on käytetty niukasti. Kehittymissuunnitelmassa on asetettu kehittymistavoitteita ja niille arviointimenettelyjä. Suunnitelma on jäsennetty orjallisesti työohjeen mallin mukaisesti.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Hyvässä kehittymissuunnitelmassa opiskelija analysoi itseään, osaamistaan ja tavoitteitaan omakohtaisesti pohdiskellen. Suunnitelmassa käy ilmi opiskelijan omia työhön ja johtamiseen liittyviä arvoja, käsityksiä ja uskomuksia. Näille on löydetty taustatukea ja vertailukohtia kirjallisuudesta. Lähteitä on käytetty riittävästi. Kehittymissuunnitelmassa on asetettu kehittymistavoitteita ja niille arviointimenettelyjä. Omia valintoja, oivalluksia, kytkentöjä, havaintoja ja kysymyksiä on esitetty ja perusteltu lukijalle.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Kiitettävässä kehittymissuunnitelmassa opiskelija analysoi itseään, osaamistaan ja tavoitteitaan omakohtaisesti pohdiskellen. Suunnitelmassa ilmenevät opiskelijan omat työhön ja johtamiseen liittyvät arvot, käsitykset ja uskomukset. Näille on löydetty taustatukea ja vertailukohtia kirjallisuudesta. Lähteitä on käytetty monipuolisesti ja vuoropuhelu niiden kanssa on luontevaa. Kehittymissuunnitelmassa asetetaan selkeitä ja realistisia kehittymistavoitteita ja niille uskottavia arviointimenettelyjä. Omia valintoja, oivalluksia, kytkentöjä, havaintoja ja kysymyksiä on esitetty ja perusteltu lukijalle. Suunnitelma on jäsennetty omintakeisesti ja se etenee loogisesti.
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 15.04.2023
Ajoitus
01.08.2023 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 50
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Tavoitteet
Opintojakson tavoitteena on kehittää opiskelijan valmiuksia toimia vaativassa kansainvälisessä toimintaympäristössä.
Sisältö
Opintojakson sisältö ja suorittaminen:Opintojakson suorittamisen olennainen edellytys on ulkomaille suuntautuva opintomatkajoko ammattikorkeakoulun tarjoamana tai opiskelijan työtehtäviin liittyvänä. Opintojaksoon sisällytettävän opintomatkan pituus on vähintään 5 ja enintään 10 päivää. Opintojakso suoritetaan seuraavalla tavalla: 1) opintomatka ja siihen liittyvät tavoitteet hyväksytetään ennen opintomatkaa vastuuyliopettajalla, 2) opintomatkaa edeltää aina kirjallinen kehittämissuunnitelma, 3) varsinainen opintomatka ennalta suunniteltuine ohjelmineen sekä 4)tämän jälkeen laadittava kehittämistehtävä, jossa tulee kirjallisuuteen tukeutuen reflektoida opintomatkan antia ja pohtia oman organisaation sekä oman osaamisen kehittämistä opintomatkan/-vierailun valossa.
Opetusmenetelmät
Työn opinnollistamisen kurssi, joka suoritetaan ajasta ja paikasta riippumatta. Ei lukujärjestyskiinnityksiä. Ohjeet suorittamiseen saa vastuuopettajalta, jonka kanssa sovitaan myös tarkempi aikataulu.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 30.09.2023
Ajoitus
02.10.2023 - 31.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 60
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 10. Avoin AMK: 10.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
KAKS23Karelia, avoin, kaikki, syksy, 2023
-
ITYS22Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2022
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Saat yleiskuvan kestävään johtamiseen tarvittavista keskeisistä tiedoista ja taidoista. Opit johtamisen toimintamalleja ja viitekehyksiä, jotka ohjaavat sekä lähitulevaisuuden että pidemmän aikavälin toimintaa ja jotka auttavat tekemään kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja strategisessa ja operatiivisessa päätöksenteossa.
Sisältö
Kestävä kehitys, jota tarkastellaan eri näkökannoista, joita ovat: 1) ekologinen/ympäristöllinen, 2) taloudellinen ja 3) sosiaalinen/yhteiskunnallinen. Ympäristönäkökulmaa käsiteltäessä erityispaino annetaan ilmastonmuutokselle, jossa energian tuotanto on keskeisessä asemassa. Taloudellinen näkökulma lähestyy kestävyyden ongelmakenttää markkinoiden kannalta siirryttäessä kestäviin vaihtoehtoihin. Sosiaalisessa näkökulmassa tarkastellaan organisaatioiden toiminnan sosiaalisia vaikutuksia suhteessa henkilöstöön ja toimintaympäristöön.
Aika ja paikka
Syksy 2023.
Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 15.04.2023
Ajoitus
01.08.2023 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 50
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Tavoitteet
Opiskelija syventää laadun kehittämisen osaamistaan. Opiskelija tunnistaa oman organisaation laadun kehittämisen tarpeet ja soveltaa syventynyttä laadun kehittämisosaamista käytännössä.
Sisältö
Opiskelija toteuttaa itsenäisesti vaativan laadun kehittämishankkeen tai osallistuu organisaationsa tai muuhun laadun kehittämisen hankkeeseen.Toteutustapana on osaamisen näyttö: Vaihtoehtoisesti tai yhdessä portfolio, julkaisut, sisäiset raportit ja kehittämismuistiot. Opiskelijan tulee lisäksi laatia oppimista kokoava reflektio sekä osoittaa tästä nousevat kehittämisideat jatkoa varten.
Opetusmenetelmät
Työn opinnollistamisen kurssi, joka suoritetaan ajasta ja paikasta riippumatta. Ei lukujärjestyskiinnityksiä. Ohjeet suorittamiseen saa vastuuopettajalta, jonka kanssa sovitaan myös tarkempi aikataulu.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
15.08.2023 - 30.10.2023
Ajoitus
09.11.2023 - 26.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
TKI-osuus
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Teknologiaosaaminen ja johtaminen (YTJ)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
- Englanti
Paikat
15 - 60
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
Opettaja
- Jarno Mertanen
Vastuuopettaja
Jarno Mertanen
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
KAKS23Karelia, avoin, kaikki, syksy, 2023
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Tavoitteet
Opiskelija osaa toimia yrityksen kehittämistyössä Lean Six Sigma periaatteiden mukaisesti. Opiskelija osaa tunnistaa prosessien tai toimintatapojen parantamismahdollisuuksia ja osaa määrittää niiden merkityksen. Opiskelija osaa toteuttaa tavoitteellisen pienen Six Sigma -projektin DMAIC-mallin mukaisesti. Opiskelija osaa ratkoa käytännön ongelmia Lean Six Sigma työkalujen ja menetelmien avulla, etsien tietoa ongelmista ja ratkoen niitä asiakeskeisesti ja tuloshakuisesti.
Sisältö
• Six Sigma kehitysprojektin vetämiseen liittyvä DMAIC-menetelmä vaiheineen
• Lean Six Sigma ajattelun ja toiminnan perusteet
• Kehitysprojektin valinta ja määrittäminen
• Nykyisen prosessin asiakkaiden ja asiakastarpeiden selvittäminen
• Nykyisen prosessin ja toiminnan kuvaaminen
• Kehitystyön kannalta oleellisen prosessista olevan ja kerättävän tiedon mittaaminen ja hankinta
• Prosessista kerätyn tiedon kuvaaminen kuvaajien avulla ja tietojen tilastollinen tarkastelu
• Prosessin toiminnan analysoiminen hyödyntäen suorituskykylukua, ohjauskorttia ja soveltuvin tilastollisin menetelmin
• Prosessin kehitys kohteen juurisyiden ja ongelmien tunnistus ja näihin vasten kehitysideoiden tuottaminen
• Löydettyjen kehitysideoiden priorisointi ja toteutettavaksi valittujen ideoiden testaaminen DOE-koesuunnittelun avulla
• Prosessin muutoksen pysyvyyden suunnitteleminen, hyödyntäen Lean Six Sigma työkaluja kuten, visuaalista ohjausta, tilastollista prosessin ohjausta ja ohjaussuunnitelma laatien
Oppimateriaalit
Oppimateriaalina on standardi SFS13053 osat 1 ja 2. The Green Belt Memory Jogger, ISBN 978-1-57681-176-4. Pääasiassa opetusmateriaalit ovat Karelia amk:n Moodlessa. Opintojakson alussa ilmoitetaan opintojaksoa tukevasta materiaalista, jota löytyy esim. kirjoina, sähköisinä kirjoina, artikkeleina, YouTube videoina.
Opetusmenetelmät
Lähi- ja etäopetusta. Pienimuotoisen kehittämistehtävän tekeminen hyödyntäen Lean Six Sigma mentelmiä.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson työmäärän jakaantuminen; esitehtävä, kirjallisuuteen perehtyminen, kehittämistehtävä, käytettyjen työkalujen ja menetelmien dokumentointi ja viisi lähiopetuspäivää. Yhteensä työmäärä on noin 135 tuntia.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojaksolla on numero arviointi 0-5. Arvosana perustuu tehtävistä ja tenteistä kerättyjen pisteiden yhteismäärään
n. yli 50% pisteistä vastaa arvosanaa 1
n. alle 60% pisteistä vastaa arvosanaa 2
n. alle 70% pisteistä vastaa arvosanaa 3
n. alle 80% pisteistä vastaa arvosanaa 4
n. 90% tai pisteistä vastaa arvosanaa 5.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Opiskelija osaa käyttää keskeisiä/yksittäisiä käsitteitä sekä osoittaa hallitsevansa osaamisalueen perustiedot.
Opiskelija osaa toimia yksinkertaisia ongelmia ratkaistaessa tarkoituksenmukaisesti, joskin toiminta voi olla hapuilevaa. Opiskelija osaa toimia ohjeiden mukaisesti ja ratkaista perustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Opiskelija osaa käyttää johdonmukaisesti käsitteitä sekä osoittaa hallitsevansa osaamisalueen perustiedot.
Opiskelija osaa valita tarkoituksenmukaisia tapoja mallintaa yksinkertaisia aihepiirin ongelmia. Opiskelija osaa ratkaista perustehtäviä. Opiskelija osaa soveltaa osaamistaan perustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää kurssin aikana käsiteltyjä lainalaisuuksia, termejä ja käsitteitä asiantuntevasti ja yhdistää niitä kokonaisuuksiksi.
Opiskelija osaa soveltaa osaamistaan erilaisissa tehtävissä ja tilanteissa.
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
09.11.2023 - 26.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
TKI-osuus
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
- Englanti
Paikat
10 - 40
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Jarno Mertanen
Vastuuopettaja
Jarno Mertanen
Ryhmät
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Tavoitteet
Opiskelija osaa toimia yrityksen kehittämistyössä Lean Six Sigma periaatteiden mukaisesti. Opiskelija osaa tunnistaa prosessien tai toimintatapojen parantamismahdollisuuksia ja osaa määrittää niiden merkityksen. Opiskelija osaa toteuttaa tavoitteellisen pienen Six Sigma -projektin DMAIC-mallin mukaisesti. Opiskelija osaa ratkoa käytännön ongelmia Lean Six Sigma työkalujen ja menetelmien avulla, etsien tietoa ongelmista ja ratkoen niitä asiakeskeisesti ja tuloshakuisesti.
Sisältö
• Six Sigma kehitysprojektin vetämiseen liittyvä DMAIC-menetelmä vaiheineen
• Lean Six Sigma ajattelun ja toiminnan perusteet
• Kehitysprojektin valinta ja määrittäminen
• Nykyisen prosessin asiakkaiden ja asiakastarpeiden selvittäminen
• Nykyisen prosessin ja toiminnan kuvaaminen
• Kehitystyön kannalta oleellisen prosessista olevan ja kerättävän tiedon mittaaminen ja hankinta
• Prosessista kerätyn tiedon kuvaaminen kuvaajien avulla ja tietojen tilastollinen tarkastelu
• Prosessin toiminnan analysoiminen hyödyntäen suorituskykylukua, ohjauskorttia ja soveltuvin tilastollisin menetelmin
• Prosessin kehitys kohteen juurisyiden ja ongelmien tunnistus ja näihin vasten kehitysideoiden tuottaminen
• Löydettyjen kehitysideoiden priorisointi ja toteutettavaksi valittujen ideoiden testaaminen DOE-koesuunnittelun avulla
• Prosessin muutoksen pysyvyyden suunnitteleminen, hyödyntäen Lean Six Sigma työkaluja kuten, visuaalista ohjausta, tilastollista prosessin ohjausta ja ohjaussuunnitelma laatien
Oppimateriaalit
Oppimateriaalina on standardi SFS13053 osat 1 ja 2. The Green Belt Memory Jogger, ISBN 978-1-57681-176-4. Pääasiassa opetusmateriaalit ovat Karelia amk:n Moodlessa. Opintojakson alussa ilmoitetaan opintojaksoa tukevasta materiaalista, jota löytyy esim. kirjoina, sähköisinä kirjoina, artikkeleina, YouTube videoina.
Opetusmenetelmät
Lähi- ja etäopetusta. Pienimuotoisen kehittämistehtävän tekeminen hyödyntäen Lean Six Sigma mentelmiä.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson työmäärän jakaantuminen; esitehtävä, kirjallisuuteen perehtyminen, kehittämistehtävä, käytettyjen työkalujen ja menetelmien dokumentointi ja viisi lähiopetuspäivää. Yhteensä työmäärä on noin 135 tuntia.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojaksolla on numero arviointi 0-5. Arvosana perustuu tehtävistä ja tenteistä kerättyjen pisteiden yhteismäärään
n. yli 50% pisteistä vastaa arvosanaa 1
n. alle 60% pisteistä vastaa arvosanaa 2
n. alle 70% pisteistä vastaa arvosanaa 3
n. alle 80% pisteistä vastaa arvosanaa 4
n. 90% tai pisteistä vastaa arvosanaa 5.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Opiskelija osaa käyttää keskeisiä/yksittäisiä käsitteitä sekä osoittaa hallitsevansa osaamisalueen perustiedot.
Opiskelija osaa toimia yksinkertaisia ongelmia ratkaistaessa tarkoituksenmukaisesti, joskin toiminta voi olla hapuilevaa. Opiskelija osaa toimia ohjeiden mukaisesti ja ratkaista perustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Opiskelija osaa käyttää johdonmukaisesti käsitteitä sekä osoittaa hallitsevansa osaamisalueen perustiedot.
Opiskelija osaa valita tarkoituksenmukaisia tapoja mallintaa yksinkertaisia aihepiirin ongelmia. Opiskelija osaa ratkaista perustehtäviä. Opiskelija osaa soveltaa osaamistaan perustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää kurssin aikana käsiteltyjä lainalaisuuksia, termejä ja käsitteitä asiantuntevasti ja yhdistää niitä kokonaisuuksiksi.
Opiskelija osaa soveltaa osaamistaan erilaisissa tehtävissä ja tilanteissa.
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 11.03.2024
Ajoitus
14.03.2024 - 09.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
10 - 60
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Mika Pasanen
Vastuuopettaja
Mika Pasanen
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
KAKK24Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2024
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Tavoitteet
The student increases his/her knowledge on management and leadership tools and techniques, and understanding of factors affecting their successful implementation and performance. The student develops his/her skills of management and leadership, and will be able to analyze and develop the business management and leadership in practice.
Sisältö
A review of recent developments in the field of management and leadership tools and techniques. Management and leadership skills and related techniques. Factors affecting the successful implementation and performance of management and leadership tools and techniques. Applying management and leadership tools and techniques into practical business examples.
Aika ja paikka
Koulutuspäivät 14.3.2024 klo 8.30-14.00 ja 18.4.2024 klo 8.30-14.00 Teams.
Opetusmenetelmät
The student increases his/her knowledge on management and leadership tools and techniques, and understanding of factors affecting their successful implementation and performance. The student develops his/her skills of management and leadership, and will be able to analyze and develop the business management and leadership in practice.
A review of recent developments in the field of management and leadership tools and techniques. Management and leadership skills and related techniques. Factors affecting the successful implementation and performance of management and leadership tools and techniques. Applying management and leadership tools and techniques into practical business examples.
Learning assignments and learning diary.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät ja reflektiopäiväkirja.
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 15.04.2023
Ajoitus
17.08.2023 - 15.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 40
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Tavoitteet
Osaat soveltaa tutkimustietoa ja käyttää valittuja menetelmiä työelämän ongelmien erittelyyn ja ratkaisemiseen. Osaat valita tarkoituksenmukaisen kehittämistoiminnan lähestymistavan sekä tiedonhankinnan menetelmät työelämän kehittämistyöhön. Syvennät valmiuksiasi ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyön laatimiseen.
Sisältö
Tutkimuksellinen kehittämistyö, lähestymistavat kehittämistyössä, kehittämistyössä
käytettävät tiedonhankinnan menetelmät, opinnäytetyön menetelmälliset vaatimukset ylemmässä AMK-tutkinnossa.
Aika ja paikka
Lähiopetus Teamsilla 17.-18.8.2023.
Oppimateriaalit
Ojasalo, Katri; Moilanen, Teemu; Ritalahti, Jarmo. 2014. Kehittämistyön menetelmät : uudenlaista osaamista liiketoimintaan. WSOYpro.
Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitukset ja oppimistehtävä.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
08.01.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 40
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 10. Avoin AMK: 10.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
KAKK24Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2024
-
ITYS22Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2022
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Osaat kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi omassa organisaatiossa. Osaat etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön. Osaat syventää moninaisuuden johtamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistasi.
Sisältö
Moniaisuuden käsitteen määrittäminen, moninaisuuden johtamisen viitekehys, moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista, moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin, moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä sekä moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.
Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 29.09.2023
Ajoitus
01.10.2023 - 15.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
3 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 40
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Tarja Kupiainen
Vastuuopettaja
Tarja Kupiainen
Ryhmät
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Aika ja paikka
2.-3.11. klo 8.15 - 16 Teams, linkki Moodlessa
7.12. klo 8.15 - 16 Teams, linkki Moodlessa
Oppimateriaalit
Koivisto, M, Säynäjäkangas, J. & Forsberg, S. 2019. Palvelumuotoilun bisneskirja.
Miettinen, S. 2016. Palvelumuotoilu: uusia menetelmiä käyttäjätiedon hankintaan ja hyödyntämiseen.
Moritz, S. 2005. Service Design : Practical Access to an Evolving Field. Köln International School of Design. (PDF-file available)
Ruckenstein, M., Suikkanen, Tamminen, S. 2011: Unohda innovointi. Keskity arvonluontiin. https://media.sitra.fi/2017/02/27173707/sitra291-2.pdf
Schwartz, S. H. 2012. An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Reading in Psychology and Culture, 2 (1). http://dx.doi.org/10.9707/2307-0919.1116
Stickdorn, M. & Schneider, J. 2010. This is Service Design Thinking. Amsterdam: BIS Publishers. Further information: http://thisisservicedesignthinking.com
Tuulaniemi, J. Palvelumuotoilu. 6. painos 2021 (ens. painos 2011).
Opetusmenetelmät
Oppimistavoitteet:
Opiskelija osaa käyttää innovatiivisia ja asiakaskeskeisiä menetelmiä palveluiden tuotteistamiseen sekä yhteiskehittämiseen.
Opiskelija ymmärtää arvonluonnin merkityksen.
Opiskelija osaa rakentaa asiakaslähtöisiä palvelupolkuja.
Opiskelija osaa suunnitella ja jäsentää palvelupolkujen kontaktipisteet, joissa palvelu ja asiakas kohtaavat.
Opiskelija ymmärtää sekä yksittäisen asiakkaan että ryhmän arvot, motiivit, odotukset, tarpeet, toiveet ja kokemuksen tuotteistamis- ja markkinoimisprosesseissa.
Keskeinen sisältö:
Palvelumuotoilun prosessit.
Palvelumuotoilun periaatteet ja menetelmät.
Asiakaskeskeisen suunnittelun ja innovoinnin prosessit (esim. CoCo Toolkitin käyttö yhteiskehittämisessä)
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Lähiopetus 24 t
Itsenäinen työskentely (esseet) 50 t
Itsenäinen ja ryhmätyöskentely 60 t
Lisätietoja opiskelijoille
Ennakkotehtävä ennen opintojakson alkua toimitetaan opiskelijoille lokakuussa. Kyseessä on arvioitava esseetehtävä arvoista.
Ohjelma julkaistaan Moodlessa lokakuussa.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointikriteerit ovat Moodlessa.
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 15.04.2023
Ajoitus
01.08.2023 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 50
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Tavoitteet
Opiskelija osaa synteää projektin johtamisen osaamistaan. Opiskelija tunnistaa oman organisaation projektin johtamisen kehittämistarpeet ja soveltaa syventynyttä projektin johtamisen osaamista käytännössä.
Sisältö
Opiskelija toteuttaa itsenäisesti vaativan kehittämisprojektin tai osallistuu organisaationsa tai muuhun kehittämisprojektiin. Opiskelijan toiminnassa korostuu projektin johtaminen ja/tai osallistuminen projektin johtoryhmään. Esimerkkejä projekteista ovat uuden tai vanhan tuotteen kehittäminen, tuotteen lanseeraaminen, markkinoinnin, asiakaspalvelun ja ostotoiminnan kehittäminen, projektinhallinnan ja -mallintamisen kehittäminen sekä henkilöstön kehittäminen.Toteutustapana on osaamisen näyttö: Vaihtoehtoisesti tai yhdessä portfolio, julkaisut, sisäiset raportit ja kehittämismuistiot. Opiskelijan tulee lisäksi laatia oppimista kokoava reflektio sekä osoittaa tästä nousevat kehittämisideat jatkoa varten.
Opetusmenetelmät
Työn opinnollistamisen kurssi, joka suoritetaan ajasta ja paikasta riippumatta. Ei lukujärjestyskiinnityksiä. Ohjeet suorittamiseen saa vastuuopettajalta, jonka kanssa sovitaan myös tarkempi aikataulu.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
15.08.2023 - 28.09.2023
Ajoitus
29.09.2023 - 15.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Teknologiaosaaminen ja johtaminen (YTJ)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 60
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
Opettaja
- Kim Wrange
- Mika Pasanen
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
SSYS23Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2023
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
Tavoitteet
Osaat laatia organisaation strategiseen suunnitteluun tarvittavat tausta-analyysit ja osaat laatia strategisen suunnitelman BSC:n mukaisesti, seurata suunnitelman toteutumista ja kerätä arviointitietoa suunnitelman edelleen kehittämiseksi. Osaat kehittää strategiaa yhdessä määriteltyjen arvojen ja eettisesti hyväksyttävien periaatteiden mukaisesti huomioiden erilaiset asiakkaat ja asiakasajattelun kokonaisvaltaisesti. Osaat johtaa organisaatiota strategisen suunnitelman avulla ja uudistaa strategiaa asiakaslähtöisesti ja asiakkaiden tulevaisuuden tarpeet ennakoiden. Osaat lisäksi toimia organisaation hallituksessa.
Sisältö
Strategian suunnitteluprosessi, strateginen suunnittelu ja BSC, asiakkuuksien johtaminen, asiakkuusstrategiat, hallitustyöskentey ja strategiatyöskentely.
Aika ja paikka
Syksy 2023 verkko-opetus.
Oppimateriaalit
Oppimateriaali osoitetaan opintojakson alussa ja aikana.
Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitukset ja oppimistehtävät.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 20.09.2023
Ajoitus
21.09.2023 - 30.11.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
3 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
5 - 40
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Mika Pasanen
Vastuuopettaja
Mika Pasanen
Ryhmät
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Tavoitteet
The student increases his/her knowledge on performance management, and understanding of factors and mechanisms affecting SME (small and medium enterprises) performance. The student develops his/her skills of strategic management and leadership, and will be able to analyze and develop the strategic management and leadership in practice.
Sisältö
Foundations of SME performance. Success and failure. Firm growth, growth factors and growth strategies. Business models and business model innovation. Current issue in the field of performance management. Applying the theoretical aspects of performance management into practical business examples.
Opetusmenetelmät
Learning outcomes
The student increases his/her knowledge on performance management, and understanding of factors and mechanisms affecting SME (small and medium enterprises) performance. The student develops his/her skills of strategic management and leadership, and will be able to analyze and develop the strategic management and leadership in practice.
Core content
Foundations of SME performance
Growth, growth factors and growth strategies
Business models and business model innovation
Current issue: Silver economy
Applying the theoretical aspects of performance management into practical business examples
Learning methods:
Learning assignments
Learning diary
Lisätietoja opiskelijoille
The course has a preliminary assignment.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Learning assignment, learning diary.
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 15.04.2023
Ajoitus
28.08.2023 - 15.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
5 - 30
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Soile Vinni
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
ITYS22Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2022
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Tavoitteet
Osaat tunnistaa organisaation taloudellisen tilanteen erilaisten taloudellisten tunnuslukujen avulla. Osaat suunnitella ja johtaa organisaation toimintaa sekä liiketoimintaa talouslukujen kautta. Osaat asettaa taloudellisia tavoitteita johtamisen tueksi. Osaat lisäksi johtaa omaa talouttasi osana itsensä johtamista.
Sisältö
Taloudellisten tunnuslukujen lukutaito, kustannusanalyysit, kannattava markkinointi, johtamisen taloudellinen herkkyysanalyysi sekä oman talouden johtaminen.
Aika ja paikka
Verkko-opetusta sekä Teams-luentoja.
Opetusmenetelmät
Luennot, harjoitukset ja oppimistehtävät sekä tentti.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Ilmoittautumisaika
10.01.2024 - 06.02.2024
Ajoitus
12.02.2024 - 26.04.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Avoimen AMK:n opinnot (AVOIN)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Tarmo Alastalo
Vastuuopettaja
Tarmo Alastalo
Ryhmät
-
KAKK24Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2024
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Tavoitteet
Opiskelija ymmärtää esihenkilö-/johtajatyön tavoitteet ja vastuun sekä johtamisen roolit työyhteisön toiminnassa. Hän ymmärtää itsensä johtamisen ja esihenkilön/johtajan työhyvinvoinnin merkitykset omassa työssään. Opiskelija ymmärtää valmentavan johtamisen ja valmentavan johtajuuden tunnuspiirteet ja niiden eroavaisuudet sekä henkilöstön ja esihenkilöiden tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön/organisaation toiminnassa. Hän osaa kannustaa ja motivoida henkilöstöään ja esihenkilöitä kohti yhteisiä päämääriä hyödyntämällä valmentavaa johtamistyyliä. Hän tunnistaa onnistuneen muutoksen edellytykset ja ymmärtää muuttuneen toimintaympäristön asettamat haasteet henkilöstölle ja esihenkilöille. Hän ymmärtää toimivan työyhteisön merkityksen tuloksellisessa liiketoiminnassa ja henkilöstön/esihenkilöiden työviihtyvyydessä.
Sisältö
Suomeksi
- Esimiestoiminnan merkitys ja johtajan rooli
- Valmentavan johtamisen ydin
- Esimiehen rooli valmentajana
- Haastavat tilanteet työyhteisössä
- Muutosjohtaminen
- Esimiehen työhyvinvointi
Aika ja paikka
Etätapaamisten ajankohdat :
ma 12.2 klo 17-19
ma 26.2 klo 17-19
ma 11.3 klo 17-19
ma 25.3 klo 17-19
ma 8.4 klo 17-19
ma 22.4 klo 17.19
Etäyhteyden linkki lähetetään osallistujille lähempänä ajankohtaa.
Oppimateriaalit
Kirja suositukset
AMK opiskelijoille:
Valmentava esimies, Marjo-Riitta Ristikangas & Leni Grunbaum, Alma Talent 2018
Ratkaisuja esimiestyön haasteisiin, Raija Salmimies & Sirkku Ruutu, Sanoma 2013
Opas yksilöiden ja tiimien motivointiin, Päivi Mayor & Marjo Risku, Alma Talent 2022
YAMK opiskelijoille:
Valmentava johtajuus, Dan Soback, Basam Books 2021
Alaisena esimies, Risto Havunen, Helsingin Kauppakamari Oy 2022
Johtoryhmän käsikirja, Mikko Luoma, Alma Talent 2021
Opetusmenetelmät
Valmentavan johtajuuden ja valmentavan johtamisen tunnuspiirteet sekä näiden eroavuudet.. Esihenkilöiden/johtajien ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön toiminnassa:
* esihenkilötoiminnan merkitys ja johtajan rooli
* valmentavan johtamisen ydin. Johtamisen ja johtajuuden väliset eroavuudet
* Esihenkilön ja johtajan rooli valmentajana
* haastavat tilanteet työyhteisössä
* muutosjohtaminen
* esihenkilön/johtajan työhyvinvointi
Kuhunkin osa-alueeseen sisältyy valmentavaan johtajuuteen YAMK -opintoihin liittyvä täydentävä tehtävä
Opinjakso sisältää etätapaamisia, itsenäistä toimintaa verkkoympäristössä, käytännön läheisiä harjoituksia, ja soveltavaa pohdintaa aitojen työelämän esimerkkien avulla.
Osaamistavoitteet
Opiskelija ymmärtää johtamistyön tavoitteet ja vastuun sekä johtamisen roolit työyhteisön toiminnassa. Hän ymmärtää itsensä johtamisen ja työhyvinvoinnin merkitykset omassa työssään.
Opiskelija ymmärtää valmentavan johtamisen ja valmentavan johtajuuden tunnuspiirteet ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön toiminnassa. Hän osaa kannustaa ja motivoida alaisena olevia esihenkilöitä kohti yhteisiä päämääriä hyödyntämällä valmentavaa johtamistyyliä. Hän tunnistaa onnistuneen muutoksen edellytykset ja ymmärtää muuttuneen toimintaympäristön asettamat haasteet esihenkilöille ja henkilöstölle. Hän ymmärtää toimivan työyhteisön merkityksen tuloksellisessa liiketoiminnassa ja esihenkilöiden/henkilöstön työviihtyvyydessä.
Kompetenssit
Vuorovaikutusosaaminen, johtaminen /johtajuus eettinen osaaminen, työyhteisöosaaminen.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty
Opintojakson hyväksyntä edellytttää aktiivista osallistumista moodlen keskustelualueille (vähintään yksi avaus ja kommentointi/keskustelualue) ja etätapaamisten keskusteluihin, Kaikkien osa-alueiden koosteiden palautusta ja opintojakson kokoavan reflektiopäiväkirjan palautusta määritellyssä aikataulussa.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Vaadittujen tehtävien palautus, joista todennettavissa materiaaleihin paneutuminen. Keskustelualueille aktiivinen osallistuminen, vähintään yksi keskustelun avaus ja kommentointi.
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 19.11.2023
Ajoitus
01.09.2023 - 31.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 80
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Mika Pasanen
Vastuuopettaja
Mika Pasanen
Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 30. Avoin AMK: 30.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
KAKS23Karelia, avoin, kaikki, syksy, 2023
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Opiskelija perehtyy markkinatestatun liiketoiminnan aloitustapoihin, tietää kohteen määrittämisen ja arvioinnin keinot sekä hinnan määrittelyn perusperiaatteet, tietää yrittäjyyden aloittamiseen liittyvistä prosesseista, sopimuksista ja oikeudellisista kysymyksistä, osaa arvioida liiketoiminnan menestymisen mahdollisuuksia.
Sisältö
Markkinatestattuun liiketoimintaan omistajanvaihdoksen, sukupolven vaihdoksen tai yrityskaupan, franchising-yrittäjyyden ja lisenssin ostamisen kautta perustuva yrittäjyys, kohteen määrittäminen ja arviointi sekä hinnan määrittely, omistajuuden vaihdosprosessi, sopimukset ja oikeudelliset kysymykset, strateginen arviointi ja suunnittelu.
Opetusmenetelmät
Osaamistavoitteet:
perehtyt markkinatestatun liiketoiminnan aloitustapoihin
tiedät kohteen määrittämisen ja arvioinnin keinot sekä hinnan määrittelyn perusperiaatteet
tiedät yrittäjyyden aloittamiseen liittyvistä prosesseista, sopimuksista ja oikeudellisista kysymyksistä
osaat arvioida liiketoiminnan menestymisen mahdollisuuksia
Keskeinen sisältö:
markkinatestattuun liiketoimintaan omistajanvaihdoksen, sukupolven vaihdoksen tai yrityskaupan,
franchising-yrittäjyyden ja lisenssin ostamisen muodossa perustuva yrittäjyys
kohteen määrittäminen ja arviointi sekä hinnan määrittely
omistajuuden vaihdosprosessi, sopimukset ja oikeudelliset kysymykset
strateginen arviointi ja suunnittelu
Oppimismenetelmät:
oppimistehtävät
Lisätietoja opiskelijoille
Verkko-opintojakso, jonka opiskelija voi suorittaa haluamassaan aikataulussa sen toteutusaikana.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät
Lisätiedot
Non-stop -tyyppinen verkko-opintojakso. Opiskelija voi suorittaa opintojakson haluamassaan aikataulussa sen toteutusaikana.
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.03.2024
Ajoitus
15.01.2024 - 30.04.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 50
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Mika Pasanen
Vastuuopettaja
Mika Pasanen
Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 30. Avoin AMK: 30.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
TOP23_24Täydentävän osaamisen opintojen ryhmä lv 2023-2024
-
KAKK24Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2024
-
YVV23_24Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2023 - 2024
Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Opiskelija perehtyy markkinatestatun liiketoiminnan aloitustapoihin, tietää kohteen määrittämisen ja arvioinnin keinot sekä hinnan määrittelyn perusperiaatteet, tietää yrittäjyyden aloittamiseen liittyvistä prosesseista, sopimuksista ja oikeudellisista kysymyksistä, osaa arvioida liiketoiminnan menestymisen mahdollisuuksia.
Sisältö
Markkinatestattuun liiketoimintaan omistajanvaihdoksen, sukupolven vaihdoksen tai yrityskaupan, franchising-yrittäjyyden ja lisenssin ostamisen kautta perustuva yrittäjyys, kohteen määrittäminen ja arviointi sekä hinnan määrittely, omistajuuden vaihdosprosessi, sopimukset ja oikeudelliset kysymykset, strateginen arviointi ja suunnittelu.
Opetusmenetelmät
Osaamistavoitteet:
perehtyt markkinatestatun liiketoiminnan aloitustapoihin
tiedät kohteen määrittämisen ja arvioinnin keinot sekä hinnan määrittelyn perusperiaatteet
tiedät yrittäjyyden aloittamiseen liittyvistä prosesseista, sopimuksista ja oikeudellisista kysymyksistä
osaat arvioida liiketoiminnan menestymisen mahdollisuuksia
Keskeinen sisältö:
markkinatestattuun liiketoimintaan omistajanvaihdoksen, sukupolven vaihdoksen tai yrityskaupan,
franchising-yrittäjyyden ja lisenssin ostamisen muodossa perustuva yrittäjyys
kohteen määrittäminen ja arviointi sekä hinnan määrittely
omistajuuden vaihdosprosessi, sopimukset ja oikeudelliset kysymykset
strateginen arviointi ja suunnittelu
Oppimismenetelmät:
oppimistehtävät
Lisätietoja opiskelijoille
Verkko-opintojakso, jonka opiskelija voi suorittaa haluamassaan aikataulussa sen toteutusaikana.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät
Lisätiedot
Non-stop -tyyppinen verkko-opintojakso. Opiskelija voi suorittaa opintojakson haluamassaan aikataulussa sen toteutusaikana.
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 05.05.2024
Ajoitus
15.05.2024 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 80
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Mika Pasanen
Vastuuopettaja
Mika Pasanen
Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 30. Avoin AMK: 30.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
TOP23_24Täydentävän osaamisen opintojen ryhmä lv 2023-2024
-
KAKK24KEKarelia, avoin, kaikki, kesä, 2024
Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Opiskelija perehtyy markkinatestatun liiketoiminnan aloitustapoihin, tietää kohteen määrittämisen ja arvioinnin keinot sekä hinnan määrittelyn perusperiaatteet, tietää yrittäjyyden aloittamiseen liittyvistä prosesseista, sopimuksista ja oikeudellisista kysymyksistä, osaa arvioida liiketoiminnan menestymisen mahdollisuuksia.
Sisältö
Markkinatestattuun liiketoimintaan omistajanvaihdoksen, sukupolven vaihdoksen tai yrityskaupan, franchising-yrittäjyyden ja lisenssin ostamisen kautta perustuva yrittäjyys, kohteen määrittäminen ja arviointi sekä hinnan määrittely, omistajuuden vaihdosprosessi, sopimukset ja oikeudelliset kysymykset, strateginen arviointi ja suunnittelu.
Aika ja paikka
Verkkokurssi.
Opetusmenetelmät
Osaamistavoitteet:
perehtyt markkinatestatun liiketoiminnan aloitustapoihin
tiedät kohteen määrittämisen ja arvioinnin keinot sekä hinnan määrittelyn perusperiaatteet
tiedät yrittäjyyden aloittamiseen liittyvistä prosesseista, sopimuksista ja oikeudellisista kysymyksistä
osaat arvioida liiketoiminnan menestymisen mahdollisuuksia
Keskeinen sisältö:
markkinatestattuun liiketoimintaan omistajanvaihdoksen, sukupolven vaihdoksen tai yrityskaupan,
franchising-yrittäjyyden ja lisenssin ostamisen muodossa perustuva yrittäjyys
kohteen määrittäminen ja arviointi sekä hinnan määrittely
omistajuuden vaihdosprosessi, sopimukset ja oikeudelliset kysymykset
strateginen arviointi ja suunnittelu
Oppimismenetelmät:
oppimistehtävät/reflektiopäiväkirja
Lisätietoja opiskelijoille
Verkkokurssi, jonka opiskelija voi suorittaa haluamassaan aikataulussa sen toteutusaikana.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävät/reflektiopäiväkirja.
Lisätiedot
Non-stop -tyyppinen verkko-opintojakso. Opiskelija voi suorittaa opintojakson haluamassaan aikataulussa sen toteutusaikana.