Johtamisteoreettisten näkemysten kehittyminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opintojakso lisää osaamista oppimisen taidoissa ja työyhteisöosaamisessa. Oppimisen taitojen kehittymisen myötä opiskelija hankkii, käsittelee, tuottaa ja arvioi johtamisteoreettista tietoa kriittisesti sekä yhteisskunnan että teorian kehittymisen näkäkulmasta. Työyhteisöosaamisen kehittymisen myötä opiskelija osaa johtaa ja uudistaa johtamistoimintoja ja päätöksentekoa monimutkaisissa johtamisen toimintaympäristöissä.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
Vertailla yhteiskunnassa tapahtuvien muutosten ja johtamisteorioiden kehittymisen ajallista ja sisällöllistä yhteyttä ja muodostaa hypoteeseja johtamisteorioiden tulevasta kehittymisestä.
Analysoida historiallisen ajanjakson ja johtamisteorioiden yhteyttä organisaatiorakenteeseen ja päätöksenteon mekanismeihin.
Suhtautua analyyttisesti, kriitisesti ja valikoiden uusien johtamisteorioiden käyttöönottoon ja toimeenpanoon omassa organisaatiossaan.
Tutkia, analysoida ja kehittää organisaation päätöksenteko- ja johtamisrakennetta asiakaslähtöisesti.

Sisältö

Yhteiskunnallinen konteksti, johtamisteoria, organisaatio, päätöksenteko

Oppimateriaalit

Seeck, H. 2012. Johtamisopit Suomessa. taylorismista innovaatioteorioihin. Kolmas painos. Tallinna: Gaudeamus.Clegg, S. Kornberger, M. & Pitsis, T. 2012. Managing & Organizations. Kolmas painos. Chennai, India: Sage.Sivut: s 123- 165.Muu opintojakson materiaali Moodlessa

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

135h, josta lähiopetusta orientaationa 2h ja itsenäistä työskentelyä 133 h