Practical Training 1 (15 cr)

Evaluation scale

Approved/Rejected

Objective

An internship is a learning process that aims to introduce you to the practical tasks relevant to your vocational studies in a guided way. You will do it in a work environment related to your field of study, where you will apply the knowledge and skills you have learned in practice in your field of work and in a real working environment. Traineeships may also offer you the opportunity to work on a thesis in a work community during your traineeship. During your traineeship, you will learn about working practices and get an up-to-date picture of the work in the field of communication. You will also make important contacts for the future.

Content

The traineeship process is a three-stage process:

1) Before the training
2) During the training
3) After the training

Before the placement, you will attend a placement information session, obtain a placement and sign a placement plan and contract. During your traineeship, you will participate as a member of the work community in a variety of tasks as a responsible, committed, cooperative and flexible employee and report and evaluate your traineeship experience. During your placement, you will also keep track of your working hours and have a development discussion with your placement supervisor. At the end/after the placement, you will write a final report on your placement, in which you will evaluate the development of your skills. The placement will also provide feedback on your placement.

Teaching methods

Harjoittelu antaa opiskelijoille mahdollisuuden soveltaa koulussa opittuja taitoja todellisissa työelämän tilanteissa. Tämä käytännön oppiminen auttaa kehittämään teknisiä taitoja, kuten video- ja valokuvauksen, sisällöntuotannon, editoinnin, projektinhallinnan ja viestinnän taitoja, sekä vahvistaa opiskelijan valmiuksia työskennellä erilaisissa työympäristöissä ja projekteissa.

Harjoittelujaksot tarjoavat opiskelijoille mahdollisuuden luoda ja laajentaa ammatillisia verkostojaan. He saavat kontakteja alalla toimiviin ammattilaisiin, kollegoihin ja mahdollisiin tuleviin työnantajiin, mikä voi olla arvokasta työllistymisen ja urakehityksen kannalta. Näiden verkostojen avulla opiskelijat voivat oppia lisää alan käytännöistä, odotuksista ja trendeistä sekä saada mentoreita, jotka voivat tukea heidän ammatillista kasvuaan ja urasuunnitelmiaan.

Harjoittelu antaa opiskelijoille mahdollisuuden kehittää itsevarmuuttaan ja työelämätaitojaan, kuten ongelmanratkaisua, tiimityöskentelyä, ajanhallintaa, viestintää ja sopeutumiskykyä. Näiden taitojen kartuttaminen on tärkeää menestykselle työelämässä, ja harjoittelussa opiskelijat pääsevät harjoittelemaan näitä taitoja turvallisessa ja ohjatussa ympäristössä. He saavat palautetta suorituksistaan ja oppivat omista vahvuuksistaan ja kehityskohteistaan, mikä auttaa heitä kasvamaan ammattilaisina.

Employer connections

- harjoittelujaksot ja työssäoppiminen
- projektit ja yhteistyöhankkeet
- työelämäluennot, uratarinat, mentorointi ja verkostoituminen
- urapalvelut

Completion alternatives

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustaminen (AHOT). Opiskelija voi saada aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistusmenettelyllä hyväksiluvun. AHOT-menettelystä sovitaan erikseen opintojakson vastuuopettajan kanssa.

Student workload

Edellyttää 400 tunnin työpanosta (15 op).