Moninaisuuden johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LTMY013-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.04.2022 - 30.12.2022
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.09.2022 - 28.05.2023
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
- Toimipiste
- Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 10 - 40
- Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
- Opettajat
- Kim Wrange
- Vastuuopettaja
- Kim Wrange
- Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 10 . Avoin AMK : 10.)
- Ryhmät
-
LJYS21Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2021
- Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Opintojakso
- LTMY013
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan:
- Opiskelija osaa kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi organisaatiossaan.
- Opiskelija osaa etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön.
- Opiskelija osaa oman organisaation lähtökohdista syventää moninaisuuden osaamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistaan.
Sisältö
Sisällöt:
- Moniaisuuden käsitteen määrittäminen.
- Moninaisuuden johtamisen viitekehys.
- Moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista.
- Moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, työyhteisön ja yksilön näkökulmat.
- Moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin.
- Moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä.
- Moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.
Aika ja paikka
Avoimen ammattikorkeakoulun opiskelijat suorittavat opintojakson 6.2.-28.5.2023 välisenä ajankohtana.