Opinto-opas

Tavoitteet

Tällä opintojaksolla saat perustiedot ja valmiudet rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden opiskelijoille/ yritysten henkilöstölle osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Rekrytointiprosessi on vaiheistettu kolmeen osaan: Pre – Intra – Post, jolla kuvataan kronologisesti etenevää prosessia.

Sisältö

PRE REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Työnantajakuvaa
• Rekrytointitarpeen tunnistamista ja suunnittelua
• Osaamistarpeiden priorisointia
• Sisäistä ja ulkoista priorisointia
• Rekrytoidaanko tehtävään vai yhtiöön
• Seuraajasuunnittelua
• Rekrytoinnin kanavia
• Verkkorekrytointia
• Ilmoituksia ja dynaamisuutta
Tämän osion jälkeen:
• Osaat rekrytoinnin valmistelun
• Tunnistat rekrytoinnin tarpeet

INTRA REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Hakemusten lukemista
• Haastattelun tekemistä
• Soveltuvuutta
• Anonyymirekrytointia
Tämän osion jälkeen:
• Osaat toimia eri rekrytointitilanteissa
• Hallitset erilaiset rekrytoinnin menetelmät eri ympäristöissä

POST REKRYTOINTI
Tässä osiossa opiskelet:
• Rekrytoinnin jälkeistä yleisperehdytystä (orientation)
• Sisäistämisen tuottavaan tekemiseen (onboarding)
Tämän osion jälkeen:
• Osaat perehdytyksen, työopetuksen ja ohjaamisen
• Hallitset koeaikaan liittyvät asiat

Aika ja paikka

Täysin virtuaalitoteutus, aika- ja paikkariippumaton toteutusajan puitteissa. Ei sisällä kalenteroituja kontaktihetkiä.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Lisätiedot

Opintojakso on Ylempi AMK tasoinen