Opinto-opas

Tavoitteet

Osaat suhteuttaa Näkökulmia johtamiseen luentojen annin johtamis- ja kehittämiskäytänteihin sosiaali- ja terveydenhuollossaOsaat suhteuttaa luentojen sisältöjä erityisesti oman (nykyisen tai aikaisemman) organisaatiosi/työyhteisösi johtamiselle ja kehittämiselle

Sisältö

Riverian ja Karelia AMK:n yhteistyössä järjestetyt asiantuntijaluennot johtamisen eri aihealueista (toteutuvat 2 kertaa lukukaudessa)

Aika ja paikka

Ajankohta ilmoitetaan etukäteen kevät ja syyslukukaudeksi Riverian täydennyskoulutussivuilla. Lisäksi oman ryhmäsi Moodleen tulee tietoa tulevista esityksistä. Luennot toteutetaan Covid-19 tilannetta huomioiden ja paikan päällä Riverian tiloissa, kun se mahdollistuu. Tilaisuuksia ei normaalisti nauhoiteta vaan luentomateriaalit tulevat Näkökulmia johtamiseen Moodleen.

Oppimateriaalit

Kunkin aiheen luennot

Opetusmenetelmät

Toisesta lukuvuodesta alkaen voit suorittaa vapaasti valittavat opinnot (Johtamisen näkökulmia 5 op) osallistumalla Näkökulmia johtamiseen -luentosarjan koulutuspäiviin (yhteensä 4) ja tekemällä luentosarjaan liittyvän kirjallisen tehtävän.

Näkökulmia johtamiseen -luentosarja on Karelia-ammattikorkeakoulun ja Riverian järjestämä luentosarja johtajuudesta, joka sopii kaikille työelämän kehittämisestä kiinnostuneille kuten johtajille, esimiehille, suunnittelu- ja kehittämistehtävissä toimiville sekä HR-henkilöstölle. Luentoja järjestetään vuosittain neljä - kaksi keväällä ja kaksi syksyllä. Ajankohtaiset luentosarjat löydät Googlaamalla Riverian täydennyskoulutuksia asiasanalla "näkökulmia johtamiseen".

Päätavoitteena on, että syvennät johtajuuden erilaisia näkökulmia asiantuntijoiden luentojen aihealueista.

Mikäli olet kiinnostunut näistä vapaasti valittavista opinnoista:
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen ja kehittäminen opiskelija, ota yhteyttä Pike Vesaan
Ikäosaamisen johtamisen ja kehittämisen opiskelija, ota yhteyttä Jonna Puustiseen

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso koostuu yhteensä 5 x 27=135 tunnista, joista 4 x 4 asiantuntijaluentoihin ja loput itsenäiseen tehtävään käyttäen johtamisen näyttöön perustuvaa materiaalia.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytty - hylätty - täydennettävä