Johda ikämoninaisuutta organisaatiossasi (5 op)
Toteutuksen tunnus: YI10016-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.04.2025 - 25.05.2025
Ajoitus
02.06.2025 - 31.07.2025
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Ikäosaaminen (YIO)
Toimipiste
Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 110
Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen
Opettaja
- Tuula Kukkonen
Vastuuopettaja
Tuula Kukkonen
Ajoitusryhmät
- Avoin AMK ja Ripa (Koko: 20. Avoin AMK: 20.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
KAKK25KEKarelia, avoin, kaikki, kesä, 2025
-
YVV24_25Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2024 - 2025
Pienryhmät
- Avoin AMK ja Ripa
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Opinnot suoritettuasi:
- tunnet työelämän moninaisuuden ilmiöitä
- tunnistat ikämoninaisuuteen liittyvät kysymykset osana työelämän todellisuutta
- osaat jäsentää ikämoninaisuuden johtamisen perusteita ja tunnet siihen liittyviä hyviä käytäntöjä
- osaat arvioida ikämoninaisuuden johtamisen tarpeita, edellytyksiä ja mahdollisuuksia työyhteisössä
Sisältö
Miten työntekijöiden ikääntyminen näkyy organisaatiossasi? Osaatko johtaa ikämoninaisuutta työssäsi?
Ikämoninaisuuden johtamiseen liittyvä osaaminen on yhä tärkeämpää, kun tavoittelemme ikääntyneiden työntekijöiden työssä jatkamista nykyistä pidempään. Sinulla esihenkilönä tai HR-toimijana on keskeinen rooli ikämoninaisuuden tunnistamisessa ja johtamisessa sekä sen käsittelyssä työyhteisössä. Tällä opintojaksolla vahvistat osaamistasi ikämoninaisuuden johtajana.
Opintojakson aiheita ovat:
- moninaisuus työelämässä
- ikämoninaisuus omassa organisaatiossa
- ikämoninaisuuden johtaminen
- ikämoninaisuuden käsittely työyhteisössä
Avainsanat:
- moninaisuus työelämässä
- ikämoninaisuus
- ikämoninaisuuden johtaminen
- johtaminen
- esihenkilötyö
- henkilöstöjohtaminen
- HR
- ikämoninaisuus työyhteisössä
Opintojakso soveltuu sinulle, jos toimit lähiesihenkilönä, johtajana tai HR-tehtävissä. Opintojakso soveltuu sinulle myös, jos haluat jatkossa toimia esihenkilötyössä tai HR-tehtävissä.
Opintojakso on YAMK-tasoinen. Opinnot on tarkoitettu vähintään opistotutkinnon suorittaneille.
Aika ja paikka
Opintojakso suoritetaan itseohjautuvasti kokonaan verkossa.
Opiskelijana etenet opintojaksolla itsenäisesti oman aikataulusi mukaan, opintojaksolle määritellyn toteutusajan puitteissa. Omalle etenemiselle kannattaa tehdä aikataulusuunnitelma opintojakson alkaessa.
Oppimateriaalit
Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson Moodle-oppimisympäristössä. On suositeltavaa, että etsit tämän oppimateriaalin lisäksi itsenäisesti kirjallisuutta omien osaamistavoitteidensa mukaisesti
Opetusmenetelmät
Opiskelet opintojaksolla itsenäisesti omassa aikataulussasi.
Opintojakson opiskelu kytkeytyy työelämään siten, että hankit ja analysoit omaa organisaatiotasi koskevaa ikämoninaisuuteen liittyvää informaatiota. Osana kokoavaa oppimistehtävää toteutat ikämoninaisuus-työpajan omassa työyhteisössäsi. Mikäli et ole työssä opintojakson aikana, työpaja on mahdollista toteuttaa jossakin muussa organisaatiossa.
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksoon ei sisälly tenttiä.Teet opintojakson aikana opittua soveltavia tehtäviä sekä kokoavan oppimistehtävän, johon sisältyy ikämoninaisuustyöpajan järjestäminen omassa organisaatiossa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson laajuus on viisi opintopistettä, ja opintojakson opiskeluun tarvittava keskimääräinen aika on 135 tuntia.
Opintojaksoon sisältyy itsenäistä työskentelyä, verkko-oppimisympäristössä tehtäviä oppimistehtäviä, ikämoninaisuustyöpajan järjestäminen omassa organisaatiossa sekä kokoava oppimistehtävä.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty
Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää
- koko opintojakson läpikäymistä Moodlessa
- itsearviointien tekemistä opintojakson osioiden välissä
- ikämoninaisuustyöpajan järjestämistä omassa organisaatiossa
- kokoavan oppimistehtävän tekemisen ja palauttamisen opintojakson päättymispäivämäärään mennessä
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakson suorittamiseen tarvitset tietokoneen ja verkkoyhteyden. Opintojakson Moodle-työtilasta löydät ohjeet opintojakson opiskeluun. Työtilassa on myös keskustelualue, jossa on mahdollista kysyä ohjeita tarvittaessa.
Opintojakson Moodle-työtila sulkeutuu opintojakson päättymispäivänä, joten on tärkeätä, että palautat oppimistehtäväsi viimeistään päättymispäivänä Moodleen.
Opintojakson arviointi tehdään neljän viikon kuluessa opintojakson päättymispäivästä lukien. Suoritusmerkintä viedään Peppiin (Karelian opintosuoritusjärjestelmä).
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opiskelijana teet koko opintojakson ajan itsearviointia edetessäsi opintojakson vaiheesta toiseen. On tärkeätä, että arvioit omaa opiskeluasi ja oppimistasi.
Opettajan tekemä opintojakson arviointi perustuu kokoavaan oppimistehtävään, johon sisältyy ikämoninaisuustyöpajan järjestäminen omassa organisaatiossa.
Lisätiedot
Opintojakso soveltuu sinulle, jos toimit lähiesihenkilönä, johtajana tai HR-tehtävissä. Opintojakso soveltuu sinulle myös, jos haluat jatkossa toimia esihenkilötyössä tai HR-tehtävissä.
Opintojakso on YAMK-tasoinen. Opinnot on tarkoitettu vähintään opistotutkinnon suorittaneille.