Työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: YV10016-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.04.2025 - 14.09.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 22.09.2025 - 28.11.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
- Toimipiste
- Verkossa
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 100
- Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen
- Opettajat
- Tarja Laatikainen
- Vastuuopettaja
- Tarja Laatikainen
- Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 50 . Avoin AMK : 50.)
- Tutkinto-opiskelijat (myös ristiinopiskelu) (Koko: 0 . Avoin AMK : 0.)
- Ryhmät
-
KAKS25Karelia, avoin, kaikki, syksy, 2025
- Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat (myös ristiinopiskelu)
- Opintojakso
- YV10016
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Tavoitteet
Opintojakson jälkeen:
- Tunnistat työkyvyn ja työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta.
- Tunnistat työelämän kestävän kehittämisen periaatteet ja tiedät niiden yhteyden työn tuottavuuteen ja työhyvinvointiin
- Osaat arvioida ja johtaa työkykyä ja työhyvinvointia strategisesta ja päivittäisjohtamisen näkökulmista
- Tiedät keskeiset yhteistyötahot johtajuuden tukena
Sisältö
Työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtaminen -opintojaksolla saat näkökulmia ja menetelmiä työkyvyn ja työhyvinvoinnin strategiseen ja päivittäiseen johtamistyöhön.
Opintojakson aiheita ovat:
- Työkyvyn ja työhyvinvoinnin moninaisuus
- Esihenkilötyö työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamisessa
- Työterveysyhteistyö, yhteistoiminta, työsuojelu ja luottamushenkilötyö
- Työhyvinvointia ohjaava lainsäädäntö
- Esihenkilötyö ja hyvinvoinnin edistäminen ja menetelmät
- Eri roolien vastuut ja velvollisuudet työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukemisessa ja edistämisessä.
Opintojakso sopii sinulle, joka haluat kehittää osaamistasi työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamisessa. Opintojakso tarjoaa sinulle tietoa ja menetelmiä, jotka auttavat sinua työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukemisessa ja edistämisessä.
Opintojakso on YAMK-tasoinen ja opiskelu edellyttää tiedonhaun-, tieteellisen kirjoittamisen ja tiedon soveltamisen taitoja.
Aika ja paikka
Opintojakso on täysin virtuaalitoteutus, ei sisällä kalenteroitua kontaktiopetusta. Opintojakson tehtävät suoritetaan Moodlesta löytyvät aikataulun mukaisesti.
Oppimateriaalit
Materiaali ilmoitetaan opintojakon Moodlessa.
Opetusmenetelmät
Opiskelet verkossa omaan tahtiin. Opintojakson tehtävät suoritat Moodle-oppimisympäristöstä löytyvän aikataulun mukaisesti.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakso on 5 op kokonaisuus, mikä tarkoittaa 135 h itsenäistä työtä. Yksi opintopiste tarkoittaa 27 h opiskelijan työtä.
Lisätiedot
Tarvitset osallistumiseen henkilökohtaisen tietokoneen ja toimivan verkkoyhteyden. Opintojakso on YAMK-tasoinen ja se edellyttää tiedonhaun-, tieteellisen kirjoittamisen ja tiedon soveltamisen taitoja