Henkilöstöjohtaminen (6 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aika ja paikka

Lähi- ja verkko-opetus.
Syksy 2025.

Oppimateriaalit

Opintojaksolla ilmoitettava materiaali.

Opetusmenetelmät

Työelämä muuttuu ja organisaatioiden kilpailukyky perustuu yhä enemmän osaavaan ja motivoituneeseen henkilöstöön. Henkilöstöjohtamisen osaajia tarvitaan organisaatioissa, joissa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja yrityskulttuuriin. Henkilöstöjohtaminen yhdistää liiketoiminnan ja ihmisläheiset taidot.

Sisältö:
Itsensäjohtaminen, ryhmädynamiikka sekä ihmisten ja asioiden johtaminen. Osaamisen jatkuva kehittäminen. Johtamisen ja toimintaympäristön muutosten ennakointi.
Yleiset lainsäädännölliset velvoitteet matkailualalla, matkailualan liiketoimintaa säätelevä erityislainsäädäntö, yritystoiminnan ja markkinoinnin eettiset pelisäännöt, keskeinen työelämälainsäädäntö.

Osaaminen:
Opintojakson jälkeen ymmärrät toimivan työyhteisön merkityksen työhyvinvoinnille ja yrityksen menestykselle.
Tunnet ja osaat soveltaa toimialan keskeistä lainsäädäntöä käytännön esihenkilötehtävissä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT sovitaan opintojakson alussa vastuuopettajan kanssa.

Opintojakson henkilöstöosaamisen (4 op) voit suorittaa myös työn opinnollistamisella. https://kareliauas.sharepoint.com/sites/OPISKELU/SitePages/Opinnollistaminen.aspx
Tavoitteena on esimerkiksi osaamisen jatkuva kehittäminen työpaikallasi.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

6 op = 162 tuntia opiskelijan työtä.
Lähiopetus
Verkko-opetus