Ikäystävällinen yritys (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Ikäystävällinen yritys opinnoissa opit mitä tarkoittaa olla ikäystävällinen yritys. Opit myös kehittämään omaa yritystäsi tai työpaikkaasi vastaamaan paremmin ikääntyvien asiakkaiden odotuksiin - ei vain palveluiden, vaan myös asiakaskokemuksen ja palvelumuotoilun näkökulmasta. Saat konkreettisia työkaluja, joiden avulla voit rakentaa ja/tai kehittää entistä saavutettampaa, inhimillisempää ja asiakaslähtöistä liiketoimintaa omaan rooliisi perustuen.

Opintojakson suoritettuasi:

- Tunnet ikäystävällisen yrityksen kriteerit
- Osaat soveltaa ikäystävällisen yrityksen kriteerejä oman yrityksesi tai työpaikkasi ikäystävällisyyden kehittämisessä
- Tunnistat ikääntyneiden asiakkaiden tarpeita yrityksen kehittämisen perustana
- Ymmärrät asiakaskokemuksen merkityksen oman yrityksesei tai työpaikkasi ikäystävällisyyden kehittämiselle
- Ymmärrät palvelumuotoilun lähtökohdat

Sisältö

Ikäystävällinen yritysosaaminen on avain menestykseen! Ikääntyvä väestö on kasvava ja ostovoimainen asiakasryhmä, jonka tarpeet ja odotukset haastavat yrityksiä uudistumaan ja kehittämään palvelujaan. Väestön ikääntyminen on siis valtava mahdollisuus yrityksille! Ikäystävällinen yritysosaaminen parantaa yrityksen asiakastyytyväisyyttä ja- uskollisuutta ja se erottaa yrityksesi kilpalijoista. Ikäystävällisyys on myös osa sosiaalista kestävyyttä ja kehittämällä ikäystävällisiä palveluita rakennat yrityksestä saavutettavamman, yhdenvertaisemman ja vastuullisen. Näin edistät kestävää kehitystä ja vahvistat yrityksen arvoa myös pitkällä aikavälillä. Ikäystävällinen yritys osoittaa yhteiskuntavastuuta ja osoittaa, että yritys välittää yhteisön hyvinvoinnista. Opiskele siis ikäystävällisen yrityksen perusteita, valitse ikäystävällisyys ja edistä yrityksen menestystä!

Opintojaksolla perehdyt ikääntyneisiin asiakasryhmänä sekä ikäystävällisyyteen. Paneudut myös ikäystävällisen yrityksen kriteereihin ja pohdit asiakaskokemuksen merkitystä yrityksesi tai työpaikkasi kehittämisessä. Opintojakson kokoavassa tehtävässä keskityt ikäystävällisen yrityksen kehittämiseen.

Opintojakson aiheita ovat:

- Ikäystävällisyys
- Ikäystävällisen yrityksen kriteerien soveltaminen oman yrityksen / työpaikan ikäystävällisyyden kehittämisessä
- Asiakaskokemuksen merkitys ikäystävällisyyden kehittämiselle sekä palvelumuotoilun rooli kehittämisessä.
- Määrittelet ja työstät oman yrityksesi tai työpaikkasi kehittämiskohteita ikäystävällisen yrityksen kriteerien avulla.

Opintojakso on YAMK-tasoinen.

Aika ja paikka

Verkko-opinnot oman aikataulun mukaisesti 3.2-16.5.2023 välillä.

Opintojakson tehtävät arvioidaan seuraavasti:
- 22.3.25 mennessä palautetut tehtävät arvioidaan ajalla 24.3.25 - 27.4.25

- 22.4. 25 mennessä palautetut tehtävät arvioidaan ajalla 23.4.25 - 19.5.25

- 16.5.25 mennessä palautetut tehtävät arvioidaan opintojakson päätyttyä - 9.6.25 mennessä

Opetusmenetelmät

Opintojaksolla tutustutaan ikääntyvien asiakkaiden tarpeisiin, ikäystävällisyyteen, ikäystävällisen yrityksen kriteerit ja sovelletaan näitä oman / yrityksen työpaikan kehittämiseen. Opintojaksolla opiskelija määrittelee ja työstää oman yrityksen/ työpaikan tai valitsemansa yrityksen kehittymiskohteita ikäyställisyyteen asiakaskokemuksen kautta.
Opintojakson toteutuu itsenäisinä verkko-opintoina, joita voi suorittaa oman aikataulun mukaisesti 3.2.2025-16.5.2025 välillä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on 5op = 135h (1op=27h).
Materiaaliin tutustuminen= 95h
Itsearviointi= 4h
Oppimistehtävät= 36h

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty
Opintojakson oppimistehtävien suorittaminen
Kehittämistehtävä omaan työpaikkaan / yritykseen ikäystävällisyyden kehittämistä
Kehittämistehtävän raportointi ohjeen mukaisesti

Hylälty
Puuttuvia suorituksia

Lisätiedot

Opintojakson suorittamiseen tarvitset tietokoneen, verkkoyhteyden ja tekstinkäsittely ohjelman raportin kirjoittamiseen. Lopputehtävän suorittamiseen tarvitset yrityksen, jonka ikäystävällisyyttä voit arvioida ja tehdä suunnitelman kehittämiseen. Voit tehdä tehtävän yrityksessäsi, työpaikallesi tai tietämääsi yritykseen. Jos mahdollista kehittämisestä tehdään kokeilu.