Human Resource Management (6cr)
Code: PR10029-3001
General information
- Enrollment
- 01.04.2024 - 30.04.2024
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 10.09.2024 - 14.11.2024
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 6 cr
- Local portion
- 6 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Restonomikoulutus (PR)
- Campus
- Wärtsilä Campus Karjalankatu 3
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 60
- Degree programmes
- Degree Programme in Tourism and Service Business
- Teachers
- Tuija Kainulainen
- Keijo Koskinen
- Teacher in charge
- Tuija Kainulainen
- Groups
-
PRAS22Hospitality Management (BA), Tourism and Catering, blended learning, Fall, 2022
- Course
- PR10029
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
S1-S2
Objective
Opintojakson jälkeen ymmärrät toimivan työyhteisön merkityksen työhyvinvoinnille ja yrityksen menestykselle.
Tunnet ja osaat soveltaa toimialan keskeistä lainsäädäntöä käytännön esihenkilötehtävissä.
Content
Itsensäjohtaminen, ryhmädynamiikka sekä ihmisten ja asioiden johtaminen. Osaamisen jatkuva kehittäminen. Johtamisen ja toimintaympäristön muutosten ennakointi.
Yleiset lainsäädännölliset velvoitteet matkailualalla, matkailualan liiketoimintaa säätelevä erityislainsäädäntö, yritystoiminnan ja markkinoinnin eettiset pelisäännöt, keskeinen työelämälainsäädäntö.
Location and time
Lähi- ja verkko-opetus.
Viikot 37-46.
Materials
Opintojaksolla ilmoitettava materiaali.
Teaching methods
Sisältö:
Itsensäjohtaminen, ryhmädynamiikka sekä ihmisten ja asioiden johtaminen. Osaamisen jatkuva kehittäminen. Johtamisen ja toimintaympäristön muutosten ennakointi.
Yleiset lainsäädännölliset velvoitteet matkailualalla, matkailualan liiketoimintaa säätelevä erityislainsäädäntö, yritystoiminnan ja markkinoinnin eettiset pelisäännöt, keskeinen työelämälainsäädäntö.
Osaaminen:
Opiskelija ymmärtää toimivan työyhteisön merkityksen työhyvinvoinnille ja yrityksen menestykselle.
Tuntee ja osaa soveltaa toimialan keskeistä lainsäädäntöä käytännön esihenkilötehtävissä.
Completion alternatives
Opintojakson henkilöstöosaamisen (4 op) voit suorittaa myös työn opinnollistamisella. https://kareliauas.sharepoint.com/sites/OPISKELU/SitePages/Opinnollistaminen.aspx
Tavoitteena on esimerkiksi osaamisen jatkuva kehittäminen työpaikallasi.
Student workload
6 op = 162 tuntia opiskelijan työtä.
Lähiopetus
Verkko-opetus