Siirry suoraan sisältöön

Rekrytoinnin uudet tuulet (5 op)

Toteutuksen tunnus: YS10009-3003

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

01.04.2024 - 25.08.2024

Ajoitus

02.09.2024 - 01.12.2024

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Avoimen AMK:n opinnot (AVOIN)

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

10 - 100

Koulutus

  • Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
  • Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen

Opettaja

  • Elina Turunen
  • Marika Lappalainen

Vastuuopettaja

Marika Lappalainen (tuplarooli)

Ajoitusryhmät

  • Avoin amk ja RIPA (Koko: 20. Avoin AMK: 20.)

Ryhmät

  • SSYS23
    Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2023
  • KAKS24
    Karelia, avoin, kaikki, syksy, 2024
  • SIYS24
    Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen, syksy, 2024
  • YVV24_25
    Ylemmän vapaasti valittavat opinnot lv 2024 - 2025

Pienryhmät

  • Avoin amk ja RIPA

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- Tunnistaa rekrytointitarpeet
- Suunnitella, toteuttaa ja arvioida rekrytointiprosessin
- Soveltaa erilaisia rekrytointimenetelmiä
- Huomioida kansainvälisen rekrytoinnin erityispiirteet
- Suunnitella, toteuttaa ja arvioida uuden työntekijän perehdytysprosessin

Sisältö

Haluatko viedä rekrytointiosaamistasi uudelle tasolle? Rekrytoinnin uudet tuulet -opintojakso tarjoaa näkökulmia erilaisiin rekrytointikäytäntöihin ja -menetelmiin. Opit tunnistamaan organisaation rekrytointitarpeet, suunnittelemaan ja toteuttamaan tehokkaita rekrytointiprosesseja sekä arvioimaan niiden onnistumista. Lisäksi saat arvokkaita näkökulmia kansainvälisen rekrytoinnin erityispiirteisiin ja opit sitouttamaan uudet työntekijät organisaatioon.

Keskeiset sisällöt:
- Työnantajakuva
- Rekrytointitarpeen tunnistaminen
- Rekrytointiprosessin suunnittelu, toteutus ja arviointi
- Työntekijän valintaprosessi
- Perehdytys
- Uuden työntekijän sitouttaminen

Opintojakso soveltuu sinulle, joka haluat kehittää rekrytointiosaamistasi. Opintojakso tarjoaa arvokkaita työkaluja ja tietoa, jotka auttavat sinua menestymään rekrytoinnin parissa ja varmistamaan, että organisaatiosi löytää ja sitouttaa parhaat mahdolliset työntekijät.

Aika ja paikka

Täysin virtuaalitoteutus, aika- ja paikkariippumaton toteutusajan puitteissa. Ei sisällä kalenteroituja kontaktihetkiä.
Opintojakson aloitusinfo 5.9.2024 klo 15-16 Zoom / tallenne. Aloitusinfoon osallistuminen on vapaaehtoista.

Oppimateriaalit

Oppimateriaalit löytyvät opintojakson Moodlesta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 135 h

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Lisätiedot

Opintojakso on YAMK-tasoinen