Master of Engineering, Technological Competence Management, Fall, 2025: ITYS25
Code: ITYS25
- Degree title
- Master of Engineering, Degree Programme in Technology Competence Management
- Credits
- 60 ects
- Duration
- 2 years (60 cr)
- Start semester
- Autumn 2025
- Teaching language
- Finnish
Descriptions
OPETUSSUUNNITELMA
Insinööri (YAMK), monimuotototeutus
Tekniikan ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen osaamistasi ja yhdistät opintosi oman organisaation tai toimialan kehittämiseen. Suorittamalla ylemmän AMK-tutkinnon päivität osaamisesi Master-tasolle.
Suoritettava tutkinto
Tutkintonimike: Insinööri (YAMK)
Tutkinnon laajuus: 60 op / 2 v
Osaamisen kuvaus
Koulutuksesta valmistut henkilöstöjohtamisen tai tuotannon johtamisen osaajaksi, jolla on valmiudet ja kyky ottaa vastuu työyhteisöjen johtamisesta sekä kehittämisestä. Opinnoissasi vahvistat kehittävää ja tutkivaa työotetta. Vahvistat oman asiantuntijuusalueesi tietoperustaa, opit ymmärtämään strategiseen suunnitteluun ja muutosprosesseihin liittyviä ilmiöitä sekä suhteuttamaan omaa johtamistoimintaasi niihin.
Osaamisen rakentuminen ja koulutuksen sisältö
Opintosi muodostuvat 15 opintopisteen (op) laajuisista kaikille yhteisistä ydinosaamisen opinnoista sekä 15 op:n laajuisista täydentävän osaamisen opinnoista. Lisäksi opintoihin kuuluu 30 op:n laajuinen opinnäytetyö, joka perustuu ajankohtaiseen työelämän kehittämistavoitteeseen.
Ydinosaamisen opinnoissa (15 op) perehdyt johtamiseen, strategiseen suunnitteluun sekä Lean Six Sigman kehittämismenetelmiin.
Täydentävän osaamisen opinnoissa voit valita henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman mukaan opintoja johtamisen eri osa-alueilta. Tutkinto voi näin painottua
a) henkilöstön johtamiseen tai
b) tuotannon johtamiseen.
Täydentävän osaamisen opintoihin voit sisällyttää YAMK-tasoisia opintoja Karelia-amk:n tai muiden korkeakoulujen tarjonnasta.
Työelämäläheinen oppiminen
Kaikilla opintojaksoilla kehität paitsi omaa osaamistasi myös työnantajasi ja toimialasi prosesseja. Opintojaksojen oppimistehtävissä ratkaiset aitoja työelämän kehittämistehtäviä.
Yhteistyösi työelämän kanssa on tiivistä opintojen alusta alkaen ja yhteistyö syvenee opinnäytetyön laatimisen vaiheessa, jolloin syvennät kehittämisosaamistasi työelämän kehittämistehtävän parissa.
Teknologiaosaamisen johtamisen opetussuunnitelmassa on myös tarjolla opintojaksoja, jotka voit suorittaa työn opinnollistamisen pedagogiikalla. Tällä toimintatavalla työelämäprojektit tai niiden johtamisen tehtävissä toimiminen voivat tuottaa sinulle opintosuorituksia.
Pedagogiset valinnat
Opiskelu on monimuoto-opiskelua, jossa etä- ja lähikoulutuspäivät, oppimistehtävät ja verkossa tapahtuva työskentely vuorottelevat.
Oppimista tuetaan tuotteistamalla opintojaksot mahdollisimman hyvin alusta pitäen. Lisäsi oppimista tuetaan vastuuopettajan HOPS-ohjauksella ja virtuaalisilla ryhmäohjaustapaamisilla.
Opintojen joustava toteuttaminen
Koulutuksen järjestämisessä otetaan huomioon aikuisopiskelijan ajankäytön haasteet. Opintojen lähijaksot toteutetaan monimuoto-opetuksena 2-4 koulutuspäivänä kuukaudessa. Laadit opintojesi alussa henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman vastuuopettajan ohjauksessa.
Osaamisen arviointi
Osaamisen arviointi pohjautuu opintojaksokohtaisiin arviointikriteereihin, jotka perustuvat Karelia-amk:n yleisiin osaamiskriteereihin. Osaamisen arvioinnissa kiinnitetään huomiota opintojen osaamistavoitteiden saavuttamiseen sekä erityisesti sisältöjen soveltamiseen työelämän kehittämisessä. Osaamisen arviointiin voi liittyä opiskelijan oma reflektio opintojakson osaamistavoitteiden saavuttamisesta.
Opinnäytetyön osalta arviointi perustuu Karelian YAMK-opinnäytetyön arviointikriteeristöön.
Uramahdollisuudet ja uraohjaus
Teknologiaosaamisen johtamisen koulutuksesta valmistuttuasi osaat ennakoida organisaation toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja arvioida niiden vaikutuksia organisaation strategiatyössä. Teet liiketoiminnan tai organisaation toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia valintoja. Tunnistat organisaation kehittämistarpeita ja arvioit sekä valitset tarkoituksenmukaisia kehittämistoimenpiteitä.
Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sek-torin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.
Ammattinimikkeitäsi voivat olla esimerkiksi tuotantopäällikkö, tuotepäällikkö, projektipäällikkö, kehityspäällikkö, laatupäällikkö, kehitysinsinööri tai yrittäjä.
Ylemmän amk-tutkinnon suorittaneena voit halutessasi jatkaa opintoja myös tohtorin tutkintoon asti. Yliopistot voivat edellyttää siltaopintojen suorittamista, riippuen koulutusalasta. Siltaopinnot sisältävät tapauskohtaisesti alakohtaisia substanssiopintoja sekä tieteenfilosofian ja tutkimusmenetelmien opintoja.
Voit tarvittaessa hyödyntää Karelian uravalmennuspalveluita.
Select timing, structure or classification view
Show study timings by semester, study year or period
| Code | Name | Credits (cr) | 2025-2026 | 2026-2027 | Autumn 2025 | Spring 2026 | Autumn 2026 | Spring 2027 | 1. / 2025 | 2. / 2025 | 3. / 2025 | 4. / 2026 | 5. / 2026 | 6. / 2026 | 1. / 2026 | 2. / 2026 | 3. / 2026 | 4. / 2027 | 5. / 2027 | 6. / 2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ITYS25-1 |
Common Core Studies
(Choose all ) |
15 | ||||||||||||||||||
| YT10001 | Self-Management | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | ||||||||||||||
| YT10002 | Value Management | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | ||||||||||||||
| YT10003 | Leadership Development Plan 1 | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | ||||||||||||||
| YT10004 | Leadership Development Plan 2 | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | ||||||||||||||
| YP10001 | Strategic Planning and Management | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YP10004 | Lean Six Sigma Green Belt | 5 | 5 | 1.7 | 3.3 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | ||||||||||||
| ITYS25-2 |
Complementary Studies
(Choose ects: 15) |
15 | ||||||||||||||||||
| ITYS25-21 |
Human Resource Management
(Choose ects: 15) |
15 | ||||||||||||||||||
| YP10003 | Management of Human Resources | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YP10002 | Proactive Management Methods | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YJ10005 | Distance Management | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YJ10009 | Personnel Legislation in Challenging Situations | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YJ10010 | Diversity Management | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| ITYS25-22 |
Production Management
(Choose ects: 15) |
15 | ||||||||||||||||||
| YT10005 | Product Management | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YT10006 | Project Management | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YT10007 | Knowledge Management | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YJ10008 | Financial Management for Leaders | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YP10002 | Proactive Management Methods | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| ITYS25-3 |
Thesis
(Choose all ) |
30 | ||||||||||||||||||
| YY10002 | Thesis Planning | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| YY10003 | Thesis Implementation | 20 | 20 | 20 | 10 | 10 | ||||||||||||||
| YY10004 | Thesis Finalising | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| Total | 60 | 64 | 31 | 10.7 | 53.3 | 26 | 5 | 0 | 4.5 | 6.2 | 24.2 | 29.2 | 0 | 0 | 13 | 13 | 2.5 | 2.5 | 0 |
Due to the timing of optional and elective courses, credit accumulation per semester / academic year may vary.
Shared competences of UAS Master's degrees 2022
In Finnish universities of applied sciences, the competences of degrees have been defined as programme-specific competences and shared competences. Competences refer to extensive competence modules, which are combinations of individual knowledge, skills and attitudes. Programme-specific competences form the basis of a student's professional expertise. Shared competences are common competence areas for different programmes and degrees, and they create the foundation for operating in a workplace, cooperation and the development of expertise.
|
1 Learning to learn
The graduating student promotes their own and their community's continuous learning and competence development, drawing on knowledge from different fields and the opportunities of digitalisation. |
| Self-Management |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
|
2 Operating in a workplace
The graduating student is able to develop and manage their work community and reforms working life. |
| Self-Management |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Strategic Planning and Management |
| Lean Six Sigma Green Belt |
| Management of Human Resources |
| Distance Management |
| Personnel Legislation in Challenging Situations |
| Product Management |
| Project Management |
| Knowledge Management |
| Financial Management for Leaders |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
|
3 Ethics
The graduating student assesses and promotes the realisation of ethical principles and values of their field of profession, taking equality and non-discrimination into account. |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Management of Human Resources |
| Distance Management |
| Personnel Legislation in Challenging Situations |
| Diversity Management |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
|
4 Sustainable development
The graduating student develops and manages sustainable and responsible operating methods in their work and promotes sustainable change in their work community and society. |
| Self-Management |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Proactive Management Methods |
| Product Management |
| Proactive Management Methods |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
|
5 Internationality and multiculturalism
The graduating student is able to develop and manage multicultural and international operating environments and networks. |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Product Management |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
|
6 Proactive development
The graduating student is able to manage the development of new solutions that anticipate the future and produces new information using different research and development methods. |
| Self-Management |
| Value Management |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Strategic Planning and Management |
| Lean Six Sigma Green Belt |
| Management of Human Resources |
| Proactive Management Methods |
| Distance Management |
| Diversity Management |
| Product Management |
| Knowledge Management |
| Financial Management for Leaders |
| Proactive Management Methods |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
| Not grouped |
Engineer (MA), Technology Competence Management, 2022
|
1 Strateginen osaaminen
- osaa ennakoida organisaation toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja arvioida niiden vaikutuksia organisaation strategiatyössä |
| Value Management |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Strategic Planning and Management |
| Lean Six Sigma Green Belt |
| Management of Human Resources |
| Proactive Management Methods |
| Diversity Management |
| Product Management |
| Project Management |
| Knowledge Management |
| Financial Management for Leaders |
| Proactive Management Methods |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
|
2 Johtamisosaaminen
- osaa suunnitella, toteuttaa ja kehittää organisaation operatiivista toimintaa |
| Self-Management |
| Value Management |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Strategic Planning and Management |
| Management of Human Resources |
| Proactive Management Methods |
| Distance Management |
| Personnel Legislation in Challenging Situations |
| Diversity Management |
| Product Management |
| Project Management |
| Knowledge Management |
| Proactive Management Methods |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
|
3 Liiketoiminta-osaaminen
- osaa luoda organisaatiolle strategisen tason päämääriä ja määrittää niitä tukevia toimenpiteitä yhdessä henkilöstön ja johdon kanssa |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Strategic Planning and Management |
| Proactive Management Methods |
| Distance Management |
| Diversity Management |
| Product Management |
| Project Management |
| Knowledge Management |
| Financial Management for Leaders |
| Proactive Management Methods |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
|
4 Tuotannon johtamisen osaaminen
- osaa johtaa ja kehittää palvelu- ja tavaratuotannon prosesseja organisaati-on tavoitteiden mukaisesti |
| Leadership Development Plan 1 |
| Leadership Development Plan 2 |
| Strategic Planning and Management |
| Lean Six Sigma Green Belt |
| Distance Management |
| Personnel Legislation in Challenging Situations |
| Diversity Management |
| Product Management |
| Project Management |
| Thesis Planning |
| Thesis Implementation |
| Thesis Finalising |
| Not grouped |
| Code | Name | Credits (cr) |
|---|---|---|
| ITYS25-1 |
Common Core Studies
(Choose all ) |
15 |
| YT10001 | Self-Management | 1 |
| YT10002 | Value Management | 2 |
| YT10003 | Leadership Development Plan 1 | 1 |
| YT10004 | Leadership Development Plan 2 | 1 |
| YP10001 | Strategic Planning and Management | 5 |
| YP10004 | Lean Six Sigma Green Belt | 5 |
| ITYS25-2 |
Complementary Studies
(Choose ects: 15 ) |
15 |
| ITYS25-21 |
Human Resource Management
(Choose ects: 15 ) |
15 |
| YP10003 | Management of Human Resources | 5 |
| YP10002 | Proactive Management Methods | 5 |
| YJ10005 | Distance Management | 5 |
| YJ10009 | Personnel Legislation in Challenging Situations | 5 |
| YJ10010 | Diversity Management | 5 |
| ITYS25-22 |
Production Management
(Choose ects: 15 ) |
15 |
| YT10005 | Product Management | 5 |
| YT10006 | Project Management | 5 |
| YT10007 | Knowledge Management | 5 |
| YJ10008 | Financial Management for Leaders | 5 |
| YP10002 | Proactive Management Methods | 5 |
| ITYS25-3 |
Thesis
(Choose all ) |
30 |
| YY10002 | Thesis Planning | 5 |
| YY10003 | Thesis Implementation | 20 |
| YY10004 | Thesis Finalising | 5 |