Siirry suoraan sisältöön

Kestävä johtajuusLaajuus (5 op)

Tunnus: LTJY2022

Laajuus

5 op

Opetuskieli

  • suomi

Vastuuhenkilö

  • Kim Wrange

Osaamistavoitteet

Kestävän johtajuuden opintojen tavoitteena on antaa johtamisen toimintamalleja ja viitekehyksiä, jotka ohjaavat sekä lähitulevaisuuden että pidemmän aikavälin toimintaa ja jotka auttavat eri toimijoita tekemään kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja strategisessa ja operatiivisessa päätöksenteossa. Opiskelija saa kuvan kestävään johtamiseen tarvittavista tiedoista ja taidoista.

Sisältö

Kestävän johtajuuden tavoitteena on luoda kestävää hyvinvointia turvallisessa, osallisuutta edistävässä ja moniarvoisessa yhteiskunnassa, jossa kaikki kantavat vastuuta ympäristöstä. Opintojakson teemana on kestävä kehitys, jota tarkastellaan eri näkökannoista. Näkökannat ovat: 1) ekologinen/ympäristöllinen, 2) taloudellinen ja 3) sosiaalinen/yhteiskunnallinen. Tarkastelunäkökulmat ovat lähinnä lokaalisia ja kansallisia, mutta myös globaalia kestävyyttä käsitellään. Kokonaisuuden avulla osanottajille muodostuu holistinen näkemys kestävästä johtajuudesta. Ympäristönäkökulmaa käsiteltäessä erityispaino annetaan ilmastonmuutokselle, jossa energian tuotanto on keskeisessä asemassa. Taloudellinen näkökulma lähestyy kestävyyden ongelmakenttää markkinoiden kannalta siirryttäessä öljytaloudesta muihin vaihtoehtoihin. Muutos luo runsaasti uutta liike- ja kehitystoimintaa: tuotteen elinkaarianalyysi; tuote, hinnoittelu, jakelutiet ja viestintä kestävän johtajuuden näkökulmasta. Sosiaalisessa näkökulmassa tarkastellaan organisaatioiden toiminnan sosiaalisia vaikutuksia suhteessa henkilöstöön ja toimintaympäristöön (lähiyhteisö, yhteiskunta ja kansainvälinen yhteisö).Opintojakso toteutetaan virtuaalisesti Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta. Opintojakson suorittamiseen on 3 kk aikaa aloitusjakson alusta.

Ilmoittautumisaika

01.04.2022 - 30.04.2022

Ajoitus

31.08.2022 - 30.07.2023

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

Toimipiste

Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

10 - 40

Koulutus
  • Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
  • Kim Wrange
Vastuuopettaja

Kim Wrange

Ryhmät
  • LJYS21
    Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2021

Tavoitteet

Kestävän johtajuuden opintojen tavoitteena on antaa johtamisen toimintamalleja ja viitekehyksiä, jotka ohjaavat sekä lähitulevaisuuden että pidemmän aikavälin toimintaa ja jotka auttavat eri toimijoita tekemään kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja strategisessa ja operatiivisessa päätöksenteossa. Opiskelija saa kuvan kestävään johtamiseen tarvittavista tiedoista ja taidoista.

Sisältö

Kestävän johtajuuden tavoitteena on luoda kestävää hyvinvointia turvallisessa, osallisuutta edistävässä ja moniarvoisessa yhteiskunnassa, jossa kaikki kantavat vastuuta ympäristöstä. Opintojakson teemana on kestävä kehitys, jota tarkastellaan eri näkökannoista. Näkökannat ovat: 1) ekologinen/ympäristöllinen, 2) taloudellinen ja 3) sosiaalinen/yhteiskunnallinen. Tarkastelunäkökulmat ovat lähinnä lokaalisia ja kansallisia, mutta myös globaalia kestävyyttä käsitellään. Kokonaisuuden avulla osanottajille muodostuu holistinen näkemys kestävästä johtajuudesta. Ympäristönäkökulmaa käsiteltäessä erityispaino annetaan ilmastonmuutokselle, jossa energian tuotanto on keskeisessä asemassa. Taloudellinen näkökulma lähestyy kestävyyden ongelmakenttää markkinoiden kannalta siirryttäessä öljytaloudesta muihin vaihtoehtoihin. Muutos luo runsaasti uutta liike- ja kehitystoimintaa: tuotteen elinkaarianalyysi; tuote, hinnoittelu, jakelutiet ja viestintä kestävän johtajuuden näkökulmasta. Sosiaalisessa näkökulmassa tarkastellaan organisaatioiden toiminnan sosiaalisia vaikutuksia suhteessa henkilöstöön ja toimintaympäristöön (lähiyhteisö, yhteiskunta ja kansainvälinen yhteisö).Opintojakso toteutetaan virtuaalisesti Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta. Opintojakson suorittamiseen on 3 kk aikaa aloitusjakson alusta.

Arviointiasteikko

H-5

Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 30.04.2021

Ajoitus

06.09.2021 - 13.03.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Toteutustapa

60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus

Yksikkö

YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

Toimipiste

Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

15 - 30

Koulutus
  • Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
Opettaja
  • Kim Wrange
Vastuuopettaja

Kim Wrange

Ryhmät
  • LTLYS20
    Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2020
  • LTJYS20
    Insinööri (YAMK) / Metsätalousinsinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2020

Tavoitteet

Kestävän johtajuuden opintojen tavoitteena on antaa johtamisen toimintamalleja ja viitekehyksiä, jotka ohjaavat sekä lähitulevaisuuden että pidemmän aikavälin toimintaa ja jotka auttavat eri toimijoita tekemään kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja strategisessa ja operatiivisessa päätöksenteossa. Opiskelija saa kuvan kestävään johtamiseen tarvittavista tiedoista ja taidoista.

Sisältö

Kestävän johtajuuden tavoitteena on luoda kestävää hyvinvointia turvallisessa, osallisuutta edistävässä ja moniarvoisessa yhteiskunnassa, jossa kaikki kantavat vastuuta ympäristöstä. Opintojakson teemana on kestävä kehitys, jota tarkastellaan eri näkökannoista. Näkökannat ovat: 1) ekologinen/ympäristöllinen, 2) taloudellinen ja 3) sosiaalinen/yhteiskunnallinen. Tarkastelunäkökulmat ovat lähinnä lokaalisia ja kansallisia, mutta myös globaalia kestävyyttä käsitellään. Kokonaisuuden avulla osanottajille muodostuu holistinen näkemys kestävästä johtajuudesta. Ympäristönäkökulmaa käsiteltäessä erityispaino annetaan ilmastonmuutokselle, jossa energian tuotanto on keskeisessä asemassa. Taloudellinen näkökulma lähestyy kestävyyden ongelmakenttää markkinoiden kannalta siirryttäessä öljytaloudesta muihin vaihtoehtoihin. Muutos luo runsaasti uutta liike- ja kehitystoimintaa: tuotteen elinkaarianalyysi; tuote, hinnoittelu, jakelutiet ja viestintä kestävän johtajuuden näkökulmasta. Sosiaalisessa näkökulmassa tarkastellaan organisaatioiden toiminnan sosiaalisia vaikutuksia suhteessa henkilöstöön ja toimintaympäristöön (lähiyhteisö, yhteiskunta ja kansainvälinen yhteisö).Opintojakso toteutetaan virtuaalisesti Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta. Opintojakson suorittamiseen on 3 kk aikaa aloitusjakson alusta.

Arviointiasteikko

H-5