Kestävä johtajuus (5 op)
Toteutuksen tunnus: LTJY2022-3003
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.04.2021 - 30.04.2021
Ajoitus
06.09.2021 - 13.03.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 30
Koulutus
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
LTLYS20Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2020
-
LTJYS20Insinööri (YAMK) / Metsätalousinsinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2020
Tavoitteet
Kestävän johtajuuden opintojen tavoitteena on antaa johtamisen toimintamalleja ja viitekehyksiä, jotka ohjaavat sekä lähitulevaisuuden että pidemmän aikavälin toimintaa ja jotka auttavat eri toimijoita tekemään kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja strategisessa ja operatiivisessa päätöksenteossa. Opiskelija saa kuvan kestävään johtamiseen tarvittavista tiedoista ja taidoista.
Sisältö
Kestävän johtajuuden tavoitteena on luoda kestävää hyvinvointia turvallisessa, osallisuutta edistävässä ja moniarvoisessa yhteiskunnassa, jossa kaikki kantavat vastuuta ympäristöstä. Opintojakson teemana on kestävä kehitys, jota tarkastellaan eri näkökannoista. Näkökannat ovat: 1) ekologinen/ympäristöllinen, 2) taloudellinen ja 3) sosiaalinen/yhteiskunnallinen. Tarkastelunäkökulmat ovat lähinnä lokaalisia ja kansallisia, mutta myös globaalia kestävyyttä käsitellään. Kokonaisuuden avulla osanottajille muodostuu holistinen näkemys kestävästä johtajuudesta. Ympäristönäkökulmaa käsiteltäessä erityispaino annetaan ilmastonmuutokselle, jossa energian tuotanto on keskeisessä asemassa. Taloudellinen näkökulma lähestyy kestävyyden ongelmakenttää markkinoiden kannalta siirryttäessä öljytaloudesta muihin vaihtoehtoihin. Muutos luo runsaasti uutta liike- ja kehitystoimintaa: tuotteen elinkaarianalyysi; tuote, hinnoittelu, jakelutiet ja viestintä kestävän johtajuuden näkökulmasta. Sosiaalisessa näkökulmassa tarkastellaan organisaatioiden toiminnan sosiaalisia vaikutuksia suhteessa henkilöstöön ja toimintaympäristöön (lähiyhteisö, yhteiskunta ja kansainvälinen yhteisö).Opintojakso toteutetaan virtuaalisesti Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta. Opintojakson suorittamiseen on 3 kk aikaa aloitusjakson alusta.
Arviointiasteikko
H-5