Palkka- ja henkilöstöhallintoLaajuus (5 op)
Tunnus: LL10030
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Soile Vinni
Osaamistavoitteet
Opiskelija
- ymmärtää keskeisten työoikeudellisten säädösten, työehtosopimusjärjestelmän sekä palkkahallinnon tehtävät
- tietää palkanlaskennan perusteet
- osaa soveltaa työoikeudellisia normeja ja palkkahallinnon lainsäädäntöä sekä laskea palkkoja yksityisen alan työsuhteissa
- ymmärtää työnantajan muiden palkkahallinnollisten velvoitteiden sisällön sekä osaa hoitaa niiden vaatimat toimenpiteet.
Sisältö
1. Työsopimusjärjestelmä ja työsuhde
- Työsopimusjärjestelmä ja palkkahallinnon tehtävät
- Työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen ehdot
- Työsuhteen muutostilanteet
2. Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta
- Palkan määräytymisen perusteet
- Matkakustannusten ja muiden työstä aiheutuneiden kustannusten korvaaminen
- Palkasta tehtävät vähennykset
- Työaika, yli- ja lisätyöpalkan laskeminen
- Vuosiloma, vuosilomapalkan laskeminen
- Palkanmaksu erityistilanteissa
3. Työnantajan muut palkkahallinnolliset velvoitteet
- Palkkakirjanpito
- Työantajan tilitys- ja ilmoitusvelvollisuus
- Muu työsuhteita koskeva lainsäädäntö
Ilmoittautumisaika
01.10.2024 - 31.10.2024
Ajoitus
07.01.2025 - 01.06.2025
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Soile Vinni
Vastuuopettaja
Soile Vinni
Ryhmät
-
LLNS23Tradenomi (AMK), liiketalous, päivä, syksy, 2023
Tavoitteet
Opiskelija
- ymmärtää keskeisten työoikeudellisten säädösten, työehtosopimusjärjestelmän sekä palkkahallinnon tehtävät
- tietää palkanlaskennan perusteet
- osaa soveltaa työoikeudellisia normeja ja palkkahallinnon lainsäädäntöä sekä laskea palkkoja yksityisen alan työsuhteissa
- ymmärtää työnantajan muiden palkkahallinnollisten velvoitteiden sisällön sekä osaa hoitaa niiden vaatimat toimenpiteet.
Sisältö
1. Työsopimusjärjestelmä ja työsuhde
- Työsopimusjärjestelmä ja palkkahallinnon tehtävät
- Työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen ehdot
- Työsuhteen muutostilanteet
2. Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta
- Palkan määräytymisen perusteet
- Matkakustannusten ja muiden työstä aiheutuneiden kustannusten korvaaminen
- Palkasta tehtävät vähennykset
- Työaika, yli- ja lisätyöpalkan laskeminen
- Vuosiloma, vuosilomapalkan laskeminen
- Palkanmaksu erityistilanteissa
3. Työnantajan muut palkkahallinnolliset velvoitteet
- Palkkakirjanpito
- Työantajan tilitys- ja ilmoitusvelvollisuus
- Muu työsuhteita koskeva lainsäädäntö
Oppimateriaalit
Oppimismateriaaleina käytetään luentomateriaaleja ja palkanlaskentaan liittyvää kirjallisuutta.
Opetusmenetelmät
Opinnot etenevät aiheittain, jotka koostuvat luentomateriaalista ja -tallenteesta sekä palautettavasta oppimistehtävästä. Palkat lasketaan ensin Exceliä hyödyntäen ja opintojakson edetessä palkanlaskentajärjestelmällä. Opintojakso suoritetaan tekemällä osa-alueisiin liittyvät oppimistehtävät, jotka palautetaan Moodlen palautuskansioon ilmoitettuun päivämäärään mennessä. Opintojakson sisällön osaaminen osoitetaan palkanlaskentatehtävällä, jossa lasketaan rajatun ajanjakson aikana useamman palkansaajan palkat. Palkanlaskentatehtävät tehdään palkanlaskentajärjestelmällä, jonka käyttäminen harjoitellaan tunneilla.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
01.10.2024 - 31.10.2024
Ajoitus
07.01.2025 - 01.06.2025
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Soile Vinni
Vastuuopettaja
Soile Vinni
Ryhmät
-
LLAS23Tradenomi (AMK), liiketalous, monimuoto, syksy, 2023
Tavoitteet
Opiskelija
- ymmärtää keskeisten työoikeudellisten säädösten, työehtosopimusjärjestelmän sekä palkkahallinnon tehtävät
- tietää palkanlaskennan perusteet
- osaa soveltaa työoikeudellisia normeja ja palkkahallinnon lainsäädäntöä sekä laskea palkkoja yksityisen alan työsuhteissa
- ymmärtää työnantajan muiden palkkahallinnollisten velvoitteiden sisällön sekä osaa hoitaa niiden vaatimat toimenpiteet.
Sisältö
1. Työsopimusjärjestelmä ja työsuhde
- Työsopimusjärjestelmä ja palkkahallinnon tehtävät
- Työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen ehdot
- Työsuhteen muutostilanteet
2. Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta
- Palkan määräytymisen perusteet
- Matkakustannusten ja muiden työstä aiheutuneiden kustannusten korvaaminen
- Palkasta tehtävät vähennykset
- Työaika, yli- ja lisätyöpalkan laskeminen
- Vuosiloma, vuosilomapalkan laskeminen
- Palkanmaksu erityistilanteissa
3. Työnantajan muut palkkahallinnolliset velvoitteet
- Palkkakirjanpito
- Työantajan tilitys- ja ilmoitusvelvollisuus
- Muu työsuhteita koskeva lainsäädäntö
Oppimateriaalit
Oppimismateriaaleina käytetään luentomateriaaleja ja palkanlaskentaan liittyvää kirjallisuutta.
Opetusmenetelmät
Opinnot etenevät aiheittain, jotka koostuvat luentomateriaalista ja -tallenteesta sekä palautettavasta oppimistehtävästä. Palkat lasketaan ensin Exceliä hyödyntäen ja opintojakson edetessä palkanlaskentajärjestelmällä. Opintojakso suoritetaan tekemällä osa-alueisiin liittyvät oppimistehtävät, jotka palautetaan Moodlen palautuskansioon ilmoitettuun päivämäärään mennessä. Opintojakson sisällön osaaminen osoitetaan palkanlaskentatehtävällä, jossa lasketaan rajatun ajanjakson aikana useamman palkansaajan palkat. Palkanlaskentatehtävät tehdään palkanlaskentajärjestelmällä, jonka käyttäminen harjoitellaan tunneilla.
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
08.01.2024 - 02.06.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Soile Vinni
Vastuuopettaja
Soile Vinni
Ryhmät
-
LLNS22Tradenomi (AMK), liiketalous, päivä, syksy, 2022
Tavoitteet
Opiskelija
- ymmärtää keskeisten työoikeudellisten säädösten, työehtosopimusjärjestelmän sekä palkkahallinnon tehtävät
- tietää palkanlaskennan perusteet
- osaa soveltaa työoikeudellisia normeja ja palkkahallinnon lainsäädäntöä sekä laskea palkkoja yksityisen alan työsuhteissa
- ymmärtää työnantajan muiden palkkahallinnollisten velvoitteiden sisällön sekä osaa hoitaa niiden vaatimat toimenpiteet.
Sisältö
1. Työsopimusjärjestelmä ja työsuhde
- Työsopimusjärjestelmä ja palkkahallinnon tehtävät
- Työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen ehdot
- Työsuhteen muutostilanteet
2. Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta
- Palkan määräytymisen perusteet
- Matkakustannusten ja muiden työstä aiheutuneiden kustannusten korvaaminen
- Palkasta tehtävät vähennykset
- Työaika, yli- ja lisätyöpalkan laskeminen
- Vuosiloma, vuosilomapalkan laskeminen
- Palkanmaksu erityistilanteissa
3. Työnantajan muut palkkahallinnolliset velvoitteet
- Palkkakirjanpito
- Työantajan tilitys- ja ilmoitusvelvollisuus
- Muu työsuhteita koskeva lainsäädäntö
Arviointiasteikko
H-5
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
08.01.2024 - 02.06.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Soile Vinni
Vastuuopettaja
Soile Vinni
Ryhmät
-
LLAS22Tradenomi (AMK), liiketalous, monimuoto, syksy, 2022
Tavoitteet
Opiskelija
- ymmärtää keskeisten työoikeudellisten säädösten, työehtosopimusjärjestelmän sekä palkkahallinnon tehtävät
- tietää palkanlaskennan perusteet
- osaa soveltaa työoikeudellisia normeja ja palkkahallinnon lainsäädäntöä sekä laskea palkkoja yksityisen alan työsuhteissa
- ymmärtää työnantajan muiden palkkahallinnollisten velvoitteiden sisällön sekä osaa hoitaa niiden vaatimat toimenpiteet.
Sisältö
1. Työsopimusjärjestelmä ja työsuhde
- Työsopimusjärjestelmä ja palkkahallinnon tehtävät
- Työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen ehdot
- Työsuhteen muutostilanteet
2. Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta
- Palkan määräytymisen perusteet
- Matkakustannusten ja muiden työstä aiheutuneiden kustannusten korvaaminen
- Palkasta tehtävät vähennykset
- Työaika, yli- ja lisätyöpalkan laskeminen
- Vuosiloma, vuosilomapalkan laskeminen
- Palkanmaksu erityistilanteissa
3. Työnantajan muut palkkahallinnolliset velvoitteet
- Palkkakirjanpito
- Työantajan tilitys- ja ilmoitusvelvollisuus
- Muu työsuhteita koskeva lainsäädäntö
Arviointiasteikko
H-5