Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija
- ymmärtää keskeisten työoikeudellisten säädösten, työehtosopimusjärjestelmän sekä palkkahallinnon tehtävät
- tietää palkanlaskennan perusteet
- osaa soveltaa työoikeudellisia normeja ja palkkahallinnon lainsäädäntöä sekä laskea palkkoja yksityisen alan työsuhteissa
- ymmärtää työnantajan muiden palkkahallinnollisten velvoitteiden sisällön sekä osaa hoitaa niiden vaatimat toimenpiteet.

Sisältö

1. Työsopimusjärjestelmä ja työsuhde
- Työsopimusjärjestelmä ja palkkahallinnon tehtävät
- Työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen ehdot
- Työsuhteen muutostilanteet
2. Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta
- Palkan määräytymisen perusteet
- Matkakustannusten ja muiden työstä aiheutuneiden kustannusten korvaaminen
- Palkasta tehtävät vähennykset
- Työaika, yli- ja lisätyöpalkan laskeminen
- Vuosiloma, vuosilomapalkan laskeminen
- Palkanmaksu erityistilanteissa
3. Työnantajan muut palkkahallinnolliset velvoitteet
- Palkkakirjanpito
- Työantajan tilitys- ja ilmoitusvelvollisuus
- Muu työsuhteita koskeva lainsäädäntö

Oppimateriaalit

Oppimismateriaaleina käytetään luentomateriaaleja ja palkanlaskentaan liittyvää kirjallisuutta.

Opetusmenetelmät

Opinnot etenevät aiheittain, jotka koostuvat luentomateriaalista ja -tallenteesta sekä palautettavasta oppimistehtävästä. Palkat lasketaan ensin Exceliä hyödyntäen ja opintojakson edetessä palkanlaskentajärjestelmällä. Opintojakso suoritetaan tekemällä osa-alueisiin liittyvät oppimistehtävät, jotka palautetaan Moodlen palautuskansioon ilmoitettuun päivämäärään mennessä. Opintojakson sisällön osaaminen osoitetaan palkanlaskentatehtävällä, jossa lasketaan rajatun ajanjakson aikana useamman palkansaajan palkat. Palkanlaskentatehtävät tehdään palkanlaskentajärjestelmällä, jonka käyttäminen harjoitellaan tunneilla.

Arviointiasteikko

H-5