Uudistuva lähijohtaminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- Tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta.
- Kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta.
- Tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet.
- Ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä.
- Edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja.
- Hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa.
- Muodostaa ja johtaa tiimejä sekä osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisesti sekä hyödyntää digitaalisia työvälineitä lähijohtamisessa.

Sisältö

-Työyhteisöjen ajankohtaiset muutokset ja kehittämistarpeet
- Osaamisyhteisötyöskentely
- Työyhteisön hyvinvointi
- Moninaisuuden johtaminen
- Vaikeat ratkaisut johtamisessa ja muutosjohtaminen.

Aika ja paikka

Kontaktiopetus verkkovälitteisesti, itsenäinen ja ryhmissä työskentely

Oppimateriaalit

Osoitetaan opintojakson aikana

Opetusmenetelmät

Opintojakson tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- Tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen ja lähijohtamisen näkökulmasta
- Kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta
- Tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet
- Ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä
- Edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja
- Hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa
- Muodostaa ja johtaa tiimejä ja osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisesti sekä hyödyntää digitaalisia työvälineitä lähiesimiestyössä ja henkilöstöjohtamisessa.


Sisältö:
-Työyhteisöjen ajankohtaiset muutokset ja kehittämistarpeet
- Osaamisyhteisötyöskentely
- Työyhteisön hyvinvointi
- Moninaisuuden johtaminen
- Vaikeat ratkaisut johtamisessa ja muutosjohtaminen.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Toteutus 5 op = 135 h
- Kontaktiopetus verkossa 24 h
- Itsenäinen työskentely 111h