The volunteer coordinator’s toolkit (5 cr)

Assessment criteria

Hyväksytty: Opiskelijaa osoittaa hallitsevansa vapaaehtoisten rekrytoinnin, perehdytyksen ja motivoinnin menetelmiä sekä hyviä käytänteitä. Hän osoittaa ymmärtävänsä työnohjauksen merkityksen vapaaehtoistoiminnan johtamisessa ja tuntee työnohjauksen perusperiaatteet. Opiskelija osaa hahmottaa erot palkkatyöntekijöiden ja vapaaehtoisten johtamisessa. Hän osoittaa kykenevänsä suunnittelemaan ja johtamaan vapaaehtoistoimintaa sekä toimija- että asiakaslähtöisesti. Opintojakso on suoritettu aikataulussa ja annettuja tehtävänantoja noudattaen. Hylätty: Opiskelija ei ole suorittanut kaikkia opintojakson tehtäviä hyväksytysti tai tehtäviä ei ole palautettu annettujen palautusaikojen ja ohjeiden puitteissa.

Evaluation scale

Pass - Fail

Content scheduling

Opintojakso on osa 2/3 Vapaaehtoistoiminnan johtamisen osaamiskokonaisuudesta. Teemoina ovat vapaaehtoiskoordinaattorin keskeiset tehtävät, kuten rekrytointi ja perehdyttäminen sekä niissä tarvittavat käytännön työkalut. Kuinka vapaaehtoistehtäviä paketoidaan ja kuinka löydetään innostavimmat tehtävät jokaiselle kiinnostuneelle? Tutustumme myös työnohjauksen menetelmiin vapaaehtoistoiminnassa. Opintojaksolla toteutetaan käytännön rekrytointikokeilu omassa tai muussa vapaaehtoisorganisaatiossa. Asiantuntijaluennot ja tekemällä oppiminen sekä vertaispalaute tuottavat sisältökokonaisuuden, jota voi suoraan hyödyntää vapaaehtoisten johtajana toimiessa. Sisältö Rekrytoinnin, perehdytyksen ja motivoinnin menetelmät Työnohjauksen teoria ja käytäntö Vapaaehtoistoiminnan organisointi ja koordinointi Opin­to­jak­so kuu­luu Hu­ma­kin AMK-tut­kin­to­jen yh­tei­siin va­paas­ti va­lit­ta­viin opin­toi­hin. Opintojakso ei kuulu kulttuurituotannon koulutuksen polkuopintoihin.

Objective

Students will: - be familar with methods of recruitment and induction of volunteers, motivation techniques and best practices. - understand the importance of supervision as part of volunteer management and be familiar with the basic principles of work supervision. - recognise the differences between managing paid employees and managing volunteers. - be able to plan and lead volunteer activities in way that is both staff- and customer-oriented.

Methods of completion

Verkko-opetus

Content

Course contents: - methods of recruitment, induction and motivation - supervision theory and practice - organising and coordinating volunteer activities

Location and time

Opintojakso sisältää 3 lähiopetuspäivää verkossa, joista yhdessä on vähintään oltava läsnä. Poissaolot korvataan tehtävillä. Tämän lisäksi opiskelijat tekevät kehittämistehtävän johonkin vapaaehtoisorganisaatioon. Tehtävä ohjeistetaan ensimmäisessä lähipäivässä. Opiskelu edellyttää lähipäivien välillä itsenäistä työskentelyä.