Occupational Well-Being And Organizational Development (5 cr)
Code: C-02509-KU00CX89-3002
General information
- Enrollment
- 01.05.2024 - 23.09.2024
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 24.09.2024 - 03.12.2024
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Institution
- Turku University of Applied Sciences, Kupittaan kampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 10
- Course
- C-02509-KU00CX89
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Opintojakso alkaa 24.9.2024 ja päättyy 3.12.2024. Opintojaksolla on neljä verkkotapaamista, muutoin opiskelu tapahtuu itsenäisesti ja ryhmissä työskennellen Itslearning-alustaa hyödyntäen. Zoom-linkki verkkotapaamisiin: https://turkuamk.zoom.us/j/68962019238 Verkkotapaamisten aikataulu: Ti 24.9. klo 9-13 Työhyvinvointi ja sen merkitys Ti 8.10. klo 12-16 Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät Ti 22.10. klo 9-13 Johtaminen ja organisaatiokulttuuri työhyvinvoinnin edistäjänä Ti 3.12. klo 9-13 Ryhmäpresentaatiot ja keskustelua teemoista Opintojakso on osa Turun AMK:n SUMED-hanketta, jonka tarkoituksena on uudistaa opintojaksojen tavoitteita ja sisältöjä kestävän kehityksen eri painopisteet huomioiden. Kestävän kehityksen osa-aluepainopisteet tässä opintojaksossa: Sosiaalinen kestävyysosaaminen: - Sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja vastuullisuus - Työntekijöiden hyvinvointi Ekologinen kestävyysosaaminen: - Resurssitehokkuus ja hiilitietoisuus - Jätemäärän vähentäminen
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa - määritellä työhyvinvoinnin käsitteen ja tunnistaa johtamisen sekä organisaatiokulttuurin merkityksen työhyvinvoinnille - tarkastella ja arvioida työhyvinvoinnin tekijöitä luovilla aloilla toimivan yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta - hyödyntää työhyvinvoinnin ajankohtaisia teemoja työhyvinvoinnin kehittämisessä - analysoida ja kehittää omaa työhyvinvointiaan
Content
Työhyvinvoinnin ajankohtaiset teemat, henkilökohtainen työhyvinvointi, resilientti organisaatio.
Materials
Itslearning-alustan materiaalit, jotka saatavilla 24.9.2024.
Teaching methods
Luennot, keskustelut, harjoitukset pienryhmissä, yksilö- ja ryhmätehtävät, itsenäinen opiskelu, vertaisoppiminen ja -arviointi, itsearviointi.
International connections
Konstruktiivinen ote eli tiedon rakentelu Vertaisarvioinnit ja ryhmätyöskentely Käänteinen luokkahuone (flipped class room) eli ongelmalähtöinen ja ratkaisukeskeinen oppiminen Innovaatiopedagogiikka
Completion alternatives
Neuvottele erikseen opettajien kanssa.
Student workload
Oppimistehtävät (2 kpl), DL 3.12.2024 Oppimistehtävä 1A ja 1B (yksilötehtävä) Oppimistehtävä 2A ja 2B (ryhmätehtävä) Lisäksi vertais- ja itsearviointitehtävät, DL 3.12.2024. Kaikki tehtävät ja materiaalit julkaistaan itslearning-alustalla viimeistään, kun opintojakso alkaa 24.9.2024. Yksi opintopiste vastaa 27 h työskentelyä. Yhteensä 135 h (5 op).