Siirry suoraan sisältöön

Sosiaali- ja kasvatusalan toimintaympäristöt, harjoittelu (5 op)

Toteutuksen tunnus: SS10019-3004

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 15.04.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
11.08.2023 - 31.01.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Sosionomikoulutus (SS)
Toimipiste
Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
Sosionomikoulutus
Opettajat
Kirsi Lindlöf
Päivi Putkuri
Vastuuopettaja
Kirsi Lindlöf
Ryhmät
SSAK23
Sosionomi (AMK), monimuoto, kevät, 2023
Opintojakso
SS10019

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Osaat hahmottaa sosiaali- ja kasvatusalan palvelujärjestelmän ja niissä tehtävän työn. Harjoittelet ammatillista vuorovaikutusta ja ohjaamista.

Sisältö

Harjoittelupaikan sijainti sosiaali- ja kasvatusalan toimintaympäristöissä. Harjoittelupaikan organisaation rakenne ja verkosto (asiakkaat, henkilöstö,yhteistyökumppanit). Toimipaikassa tehtävän työn tavoitteet ja työnkuva. Sosiaalipedagoginen lähestymistapa asiakastyössä. Asiakkaiden kohtaaminen.

Aika ja paikka

viikot 48-51

Opetusmenetelmät

Tavoite:

Osaat hahmottaa sosiaali- ja kasvatusalan palvelujärjestelmän ja niissä tehtävän työn. Harjoittelet ammatillista vuorovaikutusta ja ohjaamista.
Sisältö:
Harjoittelupaikan sijainti sosiaali- ja kasvatusalan toimintaympäristöissä. Harjoittelupaikan organisaation rakenne ja verkosto (asiakkaat, henkilöstö, yhteistyökumppanit). Toimipaikassa tehtävän työn tavoitteet ja työnkuva. Sosiaalipedagoginen lähestymistapa asiakastyössä. Asiakkaiden kohtaaminen.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ahotointi: vähintään vuosi sosiaali-/terveys-/kasvatusalan työtä. Raportti tai muu osaamisen näyttö. Ahotprosessiin lähdetään ohjatusti kauden alussa (harjoittelu kauden lopussa).

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

neljä viikkoa, noin 37h/vkk.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Oppimitehtävien hyväksytty suoritus (viikkotehtävät) ja reflektio. Työnantajan palaute ja arviointi.

Siirry alkuun