Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija
- saa valmiudet ensimmäistä esimiestehtävää varten ja parantaa opiskelijan alaistaitoja
- tuntee keskeiset työsuhdemääräykset ja palkkausasiat
- saa valmiuksia ja käsitteitä johtajana kasvamiseen.

Sisältö

- Työkäyttäytymisen perusteita
- Johtaminen ja johtajuus
- Organisaatiot
- Muutosprosessien johtaminen
- Henkilöstötyö
- Työlainsäädäntö, rakennusalan TES
- Strateginen johtaminen

Oppimateriaalit

-Moodle-työtilassa jaettava materiaali.
-Talonrakennusalan voimassa oleva TES
-Finlex.fi
-Hyppänen Riitta; Esimiesosaaminen, ISBN 978-951-37-6258-2, Edita Publishing Oy 2013
-Suojanen, Savolainen, Korte ja Vanhanen; Lakiopas, ISBN 978-952-5563-16-0, KS-Kustannus Oy 2015

Opetusmenetelmät

Opiskelija
-saa valmiudet ensimmäistä esimiestehtävää varten ja parantaa opiskelijan alaistaitoja
-tuntee keskeiset työsuhdemääräykset ja palkkausasiat
-saa valmiuksia ja käsitteitä johtajana kasvamiseen.
Keskeinen sisältö
- Työkäyttäytymisen perusteita (mm. työmotivaatio, arvot)
- Johtaminen ja johtajuus (mm. johtamiskäsitykset, johtamistaitojen kehittäminen)
- Organisaatiot ja organisointi
- Muutosprosessien johtaminen
- Henkilöstötyö (mm. rekrytointi, henkilöstön kehittäminen)
- Työlainsäädäntö ja talonrakennusalan TES
- Strateginen johtaminen (mm. strategisen johtamisen työkalut)

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

-etäopetus
-opiskelijan itsenäinen opiskelu

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Kaikki oppimistehtävät hyväksytysti tehty.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Oppimistehtävät.
Osa oppimistehtävistä tehdään yksilötehtävinä ja osa tiimeissä.