Siirry suoraan sisältöön

Rekrytoinnin uudet tuulet (5 op)

Toteutuksen tunnus: YS10009-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

01.08.2023 - 10.09.2023

Ajoitus

18.09.2023 - 08.12.2023

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Avoimen AMK:n opinnot (AVOIN)

Toimipiste

Tikkarinne-kampus Tikkarinne 9 (TIK)

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

0 - 100

Koulutus

  • Avoimen AMK:n opinnot
  • Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Opettaja

  • Elina Turunen
  • Marika Lappalainen

Vastuuopettaja

Marika Lappalainen

Ajoitusryhmät

  • Avoimen opiskelijat (Koko: 20. Avoin AMK: 20.)
  • Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)

Ryhmät

  • SSYS22
    Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2022
  • SIYS23
    Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminen, syksy, 2023
  • KAKS23
    Karelia, avoin, kaikki, syksy, 2023

Pienryhmät

  • Avoimen opiskelijat
  • Tutkinto-opiskelijat

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- Tunnistaa rekrytointitarpeet
- Suunnitella, toteuttaa ja arvioida rekrytointiprosessin
- Soveltaa erilaisia rekrytointimenetelmiä
- Huomioida kansainvälisen rekrytoinnin erityispiirteet
- Suunnitella, toteuttaa ja arvioida uuden työntekijän perehdytysprosessin

Sisältö

Haluatko viedä rekrytointiosaamistasi uudelle tasolle? Rekrytoinnin uudet tuulet -opintojakso tarjoaa näkökulmia erilaisiin rekrytointikäytäntöihin ja -menetelmiin. Opit tunnistamaan organisaation rekrytointitarpeet, suunnittelemaan ja toteuttamaan tehokkaita rekrytointiprosesseja sekä arvioimaan niiden onnistumista. Lisäksi saat arvokkaita näkökulmia kansainvälisen rekrytoinnin erityispiirteisiin ja opit sitouttamaan uudet työntekijät organisaatioon.

Keskeiset sisällöt:
- Työnantajakuva
- Rekrytointitarpeen tunnistaminen
- Rekrytointiprosessin suunnittelu, toteutus ja arviointi
- Työntekijän valintaprosessi
- Perehdytys
- Uuden työntekijän sitouttaminen

Opintojakso soveltuu sinulle, joka haluat kehittää rekrytointiosaamistasi. Opintojakso tarjoaa arvokkaita työkaluja ja tietoa, jotka auttavat sinua menestymään rekrytoinnin parissa ja varmistamaan, että organisaatiosi löytää ja sitouttaa parhaat mahdolliset työntekijät.

Aika ja paikka

Täysin virtuaalitoteutus, aika- ja paikkariippumaton toteutusajan puitteissa. Ei sisällä kalenteroituja kontaktihetkiä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Toteutus 5 op = 135h

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Opintojakson arvioinnissa kiinnitetään huomiota kokoavassa tehtävässä edellytettyjen teemojen käsittelyyn, lähteiden monipuoliseen hyödyntämiseen ja aiheen soveltamiseen omaan organisaatioon/yritykseen/toimialaan sekä pohdintaan.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Lisätiedot

Opintojakso on YAMK-tasoinen