Siirry suoraan sisältöön

Työhyvinvoinnin johtaminen (4 op)

Toteutuksen tunnus: LL10022-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

01.04.2023 - 15.04.2023

Ajoitus

02.10.2023 - 31.12.2023

Opintopistemäärä

4 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)

Toimipiste

Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 90

Koulutus

  • Liiketalouden koulutus

Opettaja

  • Daniel Bågeberg
  • Hanna Vienonen

Vastuuopettaja

Daniel Bågeberg

Ryhmät

  • LLNS22
    Tradenomi (AMK), liiketalous, päivä, syksy, 2022

Tavoitteet

Opiskelija ymmärtää työhyvinvointiin liittyvät keskeiset tekijät ja osa-alueet sekä ymmärtää mitä työhyvinvoinnin johtaminen on. Opiskelija ymmärtää mikä työhyvinvoinnin johtamisen merkitys on organisaation tuloksellisessa toiminnassa.

Sisältö

Opintojakson keskeinen sisältö: työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen, arvot ja eettiset kysymykset työyhteisössä, työterveys ja työterveyshuolto, työsuojelu ja työturvallisuus, työhyvinvointiin liittyvät keskeiset lait. Lisäksi kulttuurin ja taiteen merkitys työyhteisöissä.

Aika ja paikka

Aikaan ja paikkaan sitomattonta opiskelua Karelia-ammattikorkeakoulun Moodle-oppimisympäristössä ja Collaboratessa sekä lähitapaamiset myöhemmin työjärjestyksessä ilmoitetuissa ajankohdissa.

Oppimateriaalit

Opintojakson aikana jaettava oppimismateriaali sekä Marja-Liisa Manka: Työhyvinvointi, Alma Talent 2023.

Opetusmenetelmät

Opiskelija ymmärtää työhyvinvointiin liittyvät keskeiset tekijät ja osa-alueet sekä käsittää mitä työhyvinvoinnin johtaminen on. Lisäksi opiskelija oivaltaa mikä työhyvinvoinnin johtamisen merkitys on organisaation tuloksellisessa toiminnassa.

Hyödynnämme opintojaksossa verkkopedagogiikkaa sekä opintojakson aikana järjestetään lähitoteutuksena kolme lähitapaamiskertaa. Opintojakson verkkopedagogiikka mahdollistaa opiskelijalle mahdollisuuden itsenäiseen opiskeluun aikaan ja paikkaan sitomattomasti.

Opintojakson osaaminen todennetaan välitenteillä, reflektoivalla yksilöesseellä sekä työelämälähtöisellä ryhmätyöllä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelijan työpanos noin 135 tuntia

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojaksolla noudatamme Karelia-ammattikorkeakoulun arviontikriteeristöä,