Siirry suoraan sisältöön

Moninaisuuden johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LTMY013-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

01.04.2022 - 30.12.2022

Ajoitus

01.09.2022 - 28.05.2023

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

Toimipiste

Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

10 - 40

Koulutus

  • Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

Opettaja

  • Kim Wrange

Vastuuopettaja

Kim Wrange

Ajoitusryhmät

  • Avoimen opiskelijat (Koko: 10. Avoin AMK: 10.)

Ryhmät

  • LJYS21
    Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2021

Pienryhmät

  • Avoimen opiskelijat

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan:
- Opiskelija osaa kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi organisaatiossaan.
- Opiskelija osaa etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön.
- Opiskelija osaa oman organisaation lähtökohdista syventää moninaisuuden osaamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistaan.

Sisältö

Sisällöt:
- Moniaisuuden käsitteen määrittäminen.
- Moninaisuuden johtamisen viitekehys.
- Moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista.
- Moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, työyhteisön ja yksilön näkökulmat.
- Moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin.
- Moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä.
- Moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.

Aika ja paikka

Avoimen ammattikorkeakoulun opiskelijat suorittavat opintojakson 6.2.-28.5.2023 välisenä ajankohtana.

Arviointiasteikko

H-5