Siirry suoraan sisältöön

Moninaisuuden johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LTMY013-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

01.04.2021 - 31.01.2022

Ajoitus

01.09.2021 - 31.05.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

3 op

TKI-osuus

2 op

Toteutustapa

40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus

Yksikkö

YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)

Toimipiste

Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

10 - 30

Koulutus

  • Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

Opettaja

  • Kim Wrange

Vastuuopettaja

Kim Wrange

Ryhmät

  • LTLYS20
    Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2020
  • LTJYS20
    Insinööri (YAMK) / Metsätalousinsinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2020

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan:
- Opiskelija osaa kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi organisaatiossaan.
- Opiskelija osaa etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön.
- Opiskelija osaa oman organisaation lähtökohdista syventää moninaisuuden osaamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistaan.

Sisältö

Sisällöt:
- Moniaisuuden käsitteen määrittäminen.
- Moninaisuuden johtamisen viitekehys.
- Moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista.
- Moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, työyhteisön ja yksilön näkökulmat.
- Moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin.
- Moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä.
- Moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.

Arviointiasteikko

H-5