Rekrytoinnin uudet tuulet (5 op)
Toteutuksen tunnus: YS10009-3007
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.04.2025 - 14.09.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 15.09.2025 - 30.11.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Avoimen AMK:n opinnot (AVOIN)
- Toimipiste
- Verkossa
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 5 - 70
- Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
- Opettajat
- Tarja Laatikainen
- Marika Lappalainen
- Vastuuopettaja
- Marika Lappalainen
- Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 20 . Avoin AMK : 20.)
- Tutkinto-opiskelijat (myös ristiinopiskelu) (Koko: 0 . Avoin AMK : 0.)
- Ryhmät
-
SSYS24Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2024
-
KAKS25Karelia, avoin, kaikki, syksy, 2025
- Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat (myös ristiinopiskelu)
- Opintojakso
- YS10009
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat:
- tunnistaa rekrytointitarpeet
- suunnitella, toteuttaa ja arvioida rekrytointiprosessin
- soveltaa erilaisia rekrytointimenetelmiä
- huomioida kansainvälisen rekrytoinnin erityispiirteet
- suunnitella, toteuttaa ja arvioida uuden työntekijän perehdytysprosessin
Sisältö
Haluatko viedä rekrytointiosaamistasi uudelle tasolle? Rekrytoinnin uudet tuulet -opintojakso tarjoaa näkökulmia erilaisiin rekrytointikäytäntöihin ja -menetelmiin. Opit tunnistamaan organisaation rekrytointitarpeet, suunnittelemaan ja toteuttamaan tehokkaita rekrytointiprosesseja sekä arvioimaan niiden onnistumista. Lisäksi saat arvokkaita näkökulmia kansainvälisen rekrytoinnin erityispiirteisiin ja opit sitouttamaan uudet työntekijät organisaatioon.
Keskeiset sisällöt:
- Työnantajakuva
- Rekrytointitarpeen tunnistaminen
- Rekrytointiprosessin suunnittelu, toteutus ja arviointi
- Työntekijän valintaprosessi
- Perehdytys
- Uuden työntekijän sitouttaminen
Opintojakso soveltuu sinulle, joka haluat kehittää rekrytointiosaamistasi. Opintojakso tarjoaa arvokkaita työkaluja ja tietoa, jotka auttavat sinua menestymään rekrytoinnin parissa ja varmistamaan, että organisaatiosi löytää ja sitouttaa parhaat mahdolliset työntekijät.
Opintojakso on YAMK-tasoinen.
Aika ja paikka
Opintojakso on täysin virtuaalitoteutus, ei sisällä kalenteroitua kontaktiopetusta. Opintojakson tehtävät suoritetaan Moodlesta löytyvät aikataulun mukaisesti.
Opetusmenetelmät
Opintojakso suoritetaan kokonaisuudessaan verkossa itsenäisesti opiskellen Moodle-oppimisympäristössä
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Yksi opintopiste tarkoittaa 27 tuntia opiskelijan työtä. Tämä opintojakso on 5 op.
Se tarkoittaa 5 op x 27 h / op = 135 h itsenäistä työaikaa.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty
Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää:
- monivalintatestien suorittaminen hyväksytysti (3 kpl)
- hyväksytty kirjallinen kokoava tehtävä
- annettu vertaisarviointi
Tehtävät tulee suorittaa määritellyssä aikataulussa.
Lisätiedot
Tarvitset osallistumiseen henkilökohtaisen tietokoneen ja toimivan verkkoyhteyden.