Uudistuva lähijohtaminen (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- Tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta.
- Kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta.
- Tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet.
- Ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä.
- Edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja.
- Hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa.
- Muodostaa ja johtaa tiimejä sekä osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisesti sekä hyödyntää digitaalisia työvälineitä lähijohtamisessa.

Sisältö

-Työyhteisöjen ajankohtaiset muutokset ja kehittämistarpeet
- Osaamisyhteisötyöskentely
- Työyhteisön hyvinvointi
- Moninaisuuden johtaminen
- Vaikeat ratkaisut johtamisessa ja muutosjohtaminen.

Aika ja paikka

Kontaktiopetus verkkovälitteisesti, itsenäinen ja ryhmissä työskentely

Verkkovälitteinen kontaktiopetus:
15.01.2026 08.15 - 11.45
18.02.2026 08.15 - 11.45
19.03.2026 08.15 - 11.45
21.04.2026 08.15 - 15.45

Oppimateriaalit

Osoitetaan opintojakson aikana

Opetusmenetelmät

Opinto on YAMK-tasoinen.

Opintojakson tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- Tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta.
- Kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta.
- Tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet.
- Ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä.
- Edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja.
- Hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa.
- Muodostaa ja johtaa tiimejä sekä osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisesti sekä hyödyntää digitaalisia työvälineitä lähijohtamisessa.


Sisältö:
-Työyhteisöjen ajankohtaiset muutokset ja kehittämistarpeet
- Osaamisyhteisötyöskentely
- Työyhteisön hyvinvointi
- Moninaisuuden johtaminen
- Vaikeat ratkaisut johtamisessa ja muutosjohtaminen.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Yksi opintopiste tarkoittaa 27 tuntia opiskelijan työtä. Tämä opintojakso on 5 op.
Se tarkoittaa 5 op x 27 h / op = 135 h opiskelijan työtä

Lisätiedot

Tarvitset osallistumiseen henkilökohtaisen tietokoneen ja toimivan verkkoyhteyden.