Renewable Immediate Leadership (5cr)

Evaluation scale

Approved/Rejected

Objective

After completing this course you will be able to:
- Identify current changes and development needs in the workplace and examine them from the perspectives of human resource management.
- Enhance the well-being and communication within the work community.
- Make difficult decisions while considering the needs of both individuals and the organization.
- Anticipate and recognize the opportunities and challenges of diversity in the workplace.
- Promote the principles of equality and justice, and make ethically sustainable decisions.
- Acquire and critically evaluate information from various perspectives and utilize it in the construction of new knowledge and decision-making.
- Form and lead teams and communities of practice in accordance with organizational goals, and utilize digital tools in management.

Content

- Current changes and development needs in work communities
- Working in community of practice
- Well-being of the work community
- Diversity management
- Difficult decisions in leadership and change management

Location and time

Kontaktiopetus verkkovälitteisesti, itsenäinen ja ryhmissä työskentely

Verkkovälitteinen kontaktiopetus:
15.01.2026 08.15 - 11.45
18.02.2026 08.15 - 11.45
19.03.2026 08.15 - 11.45
21.04.2026 08.15 - 15.45

Materials

Osoitetaan opintojakson aikana

Teaching methods

Opinto on YAMK-tasoinen.

Opintojakson tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- Tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta.
- Kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta.
- Tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet.
- Ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä.
- Edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja.
- Hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa.
- Muodostaa ja johtaa tiimejä sekä osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisesti sekä hyödyntää digitaalisia työvälineitä lähijohtamisessa.


Sisältö:
-Työyhteisöjen ajankohtaiset muutokset ja kehittämistarpeet
- Osaamisyhteisötyöskentely
- Työyhteisön hyvinvointi
- Moninaisuuden johtaminen
- Vaikeat ratkaisut johtamisessa ja muutosjohtaminen.

Student workload

Yksi opintopiste tarkoittaa 27 tuntia opiskelijan työtä. Tämä opintojakso on 5 op.
Se tarkoittaa 5 op x 27 h / op = 135 h opiskelijan työtä

Further information

Tarvitset osallistumiseen henkilökohtaisen tietokoneen ja toimivan verkkoyhteyden.