Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija
- ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen liiketoiminnassa
- osaa mallintaa strategian mukaisen tasapainotetun mittariston
- pystyy tuottamaan ERP-järjestelmästä saatua tietoa jalostettuun muotoon
- hyödyntää ohjelmistoja tiedon ennakoinnissa

Sisältö

- Tasapainotettu mittaristo toiminnan suunnittelussa ja raportoinnissa
- ERP-tietojen hyödyntäminen ja jalostaminen
- Business Intelligence ja tekoäly
- Tiedon ennakointi
- MS Excel tiedon keräämisessä, muokkaamisessa ja raportoinnissa
- Tiedon visualisointi

Aika ja paikka

Opetus syksyn 2. jaksolla ja kevään 1. jaksolla Wärtsilä-kampuksella ja Moodlessa (luennot ja harjoitukset Zoomissa)

Oppimateriaalit

Ilmoitetaan myöhemmin.

Opetusmenetelmät

Tavoitteet:
Opiskelija
- ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen liiketoiminnassa
- tietää ERP-järjestelmästä saatavan tiedon hyödyntämisen mahdollisuudet
- selvittää eri visualisointiohjelmistojen ominaisuuksia ja käyttöönottoa
- osaa mallintaa strategian mukaisen tasapainotetun mittariston
- perehtyy eri organisaatioiden tiedolla johtamisen kehittämiseen, tiedolla johtamiseen ja asiakkaille tarjottaviin tiedolla johtamisen palveluihin

Sisältö:
- Strategia ja tiedolla johtaminen
- Analytiikka liiketoiminnassa
- IT-strategiat
- Ennakointitieto
- ERP-tietojen hyödyntäminen ja jalostaminen
- Tiedon visualisointi
- Tasapainotettu mittaristo toiminnan suunnittelussa ja raportoinnissa
- Tekoälyn hyödyntäminen

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Luennoitsijavierailut yrityksistä ja muista organisaatioista

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

-

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ahotointi. Sisällön tulee vastata opintojakson keskeistä sisältöä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Yhteensä noin 133 h opiskelijan työtä. Luennot ja harjoitukset sekä harjoitustehtävät 84 h, kirjallisuuteen/oppimateriaaliin perehtyminen 48 h, arviointi ja palaute 1 h.

Sisällön jaksotus

Jaksotus ja aikataulut on tallennettu opintojakson Moodleen.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Palautettavien tehtävien arviointi. Tehtävät on suoritettu hyväksytysti.

Hylätty (0)

Kaikki tehtäviä ei ole palautettu. Kaikkien tehtävien ratkaisua ei ole hyväksytty

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Tehtäväpalautusten painotettu prosenttiosuus maksimisuorituspisteistä on vähintään 50 % ja alle 70 %.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Tehtäväpalautusten painotettu prosenttiosuus maksimisuorituspisteistä on vähintään 70 % ja alle 90 %.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Tehtäväpalautusten painotettu prosenttiosuus maksimisuorituspisteistä on
vähintään 90 %.