Tiedolla johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LL10055-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.10.2024 - 31.10.2024
Ajoitus
13.03.2025 - 16.05.2025
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus / Liiketalous (LL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pekka Sivonen
Vastuuopettaja
Pekka Sivonen
Ryhmät
-
LLNS22Tradenomi (AMK), liiketalous, päivä, syksy, 2022
Tavoitteet
Opiskelija
- ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen liiketoiminnassa
- osaa mallintaa strategian mukaisen tasapainotetun mittariston
- pystyy tuottamaan ERP-järjestelmästä saatua tietoa jalostettuun muotoon
- hyödyntää ohjelmistoja tiedon ennakoinnissa
Sisältö
- Tasapainotettu mittaristo toiminnan suunnittelussa ja raportoinnissa
- ERP-tietojen hyödyntäminen ja jalostaminen
- Business Intelligence ja tekoäly
- Tiedon ennakointi
- MS Excel tiedon keräämisessä, muokkaamisessa ja raportoinnissa
- Tiedon visualisointi
Aika ja paikka
Opetus kevään 2. jaksolla Wärtsilä-kampuksella.
Oppimateriaalit
llmoitetaan myöhemmin
Opetusmenetelmät
Tavoitteet:
Opiskelija
- ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen liiketoiminnassa
- osaa mallintaa strategian mukaisen tasapainotetun mittariston
- pystyy tuottamaan ERP-järjestelmästä saatua tietoa jalostettuun muotoon
- hyödyntää ohjelmistoja tiedon ennakoinnissa.
Sisältö:
- Tasapainotettu mittaristo toiminnan suunnittelussa ja raportoinnissa
- ERP-tietojen hyödyntäminen ja jalostaminen
- Business Intelligence ja tekoäly
- Tiedon ennakointi
- MS Excel tiedon keräämisessä, muokkaamisessa ja raportoinnissa
- Tiedon visualisointi
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Yhteensä noin 133 h opiskelijan työtä. Luennot ja harjoitukset sekä harjoitustehtävät 84 h, kirjallisuuteen/oppimateriaaliin perehtyminen 48 h, arviointi ja palaute 1 h.
Sisällön jaksotus
Jaksotus ja aikataulut on tallennettu opintojakson Moodleen
Arviointiasteikko
H-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Palautettavien tehtävien arviointi. Tehtävät on suoritettava hyväksytysti.
Hylätty (0)
Kaikki tehtäviä ei ole palautettu. Kaikkien tehtävien ratkaisua ei ole hyväksytty.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Tehtäväpalautusten painotettu prosenttiosuus maksimisuorituspisteistä on vähintään 50 % ja alle 70 %.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Tehtäväpalautusten painotettu prosenttiosuus maksimisuorituspisteistä on vähintään 70 % ja alle 90 %.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Tehtäväpalautusten painotettu prosenttiosuus maksimisuorituspisteistä on
vähintään 90 %.