Leadership Development Plan 2 (1 cr)
Code: YS10008-3002
General information
- Enrollment
- 01.04.2024 - 30.04.2024
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 19.08.2024 - 31.12.2025
- Implementation is running.
- Number of ECTS credits allocated
- 1 cr
- Local portion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
- Campus
- Tikkarinne Campus Tikkarinne 9
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 10 - 40
- Degree programmes
- Degree Programme in the Development and Management of Health Care and Social Services
- Teachers
- Marika Lappalainen
- Groups
-
SSYS23Physiotherapist / Nurse / Social Services / Public Health Nurse (MA), Development and Management of Health Care and Social Services, syksy, 2023
- Course
- YS10008
Evaluation scale
Approved/Rejected
Objective
Opintojakson suoritettuasi:
- Osaat tunnistaa ihmis- ja johtamiskäsityksiä, niiden taustalla olevia arvoja sekä keskeisiä esimiestyön erityispiirteitä ja osaamisalueita, joita edellytetään johtamisessa.
- Osaat tunnistaa omat vahvuutensi ja kehittymiskohteesi esimiestyössä.
- Kykenet tavoitteelliseen ja pitkäjänteiseen itsensä ja omien johtamistaitojesi kehittämiseen.
- Tunnistat yhteiskunnan ja toimintaympäristön muutosten merkityksestä johtamiselle.
Content
Opintojen loppuvaiheessa tehtävä johtamistaitojen kehittymissuunnitelma, joka laaditaan erillisen ohjeen mukaan.
Teaching methods
Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 (1 op) liittyy alkuvaiheen opintoihisi ja teet tämän opintojakson kaikkien opintojesi päätteeksi. Kaikki tehtävään liittyvä ohjeistus tavoitteineen ja sisältöineen löytyy omasta ryhmäsi Moodlesta ja aikaisemmin tehdystä Johtamistaitojen kehittämissuunnitelma 1 (1 op) tehtävästä.
Assessment criteria, approved/failed
Hyväksytyssä johtamistaitojen kehittymissuunnitelmassa välittyy tutkiva ja pohtiva ote (itsereflektio) omaan ajatteluun ja toimintaan sekä monipuolinen perehtyneisyys käsiteltävään asiaan. Kehittymissuunnitelmassa on jäsentyneesti tunnistettu ja arvioitu omia johtamistaitoja ja -ominaisuuksia. Suunnitelma on realistinen ja konkreettinen. Suunnitelmassa kyetään hyödyntämään, mutta myös kyseenalaistamaan erilaista tietoa, asioita ja ilmiöitä. Tehdyt ratkaisut perustellaan sekä kokemusperäisellä että teoreettisella tiedolla. Asiat ja prosessit esitetään selkeästi ja loogisesti. Suunnitelma muodostaa huolellisen ja viimeistellyn kokonaisuuden