Skip to main content

Renewable Immediate Leadership (5 cr)

Code: YS10006-3002

General information


Enrollment
01.10.2024 - 31.10.2024
Registration for the implementation has ended.
Timing
07.01.2025 - 01.06.2025
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
5 cr
Mode of delivery
Contact learning
Unit
YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
Campus
Tikkarinne Campus Tikkarinne 9
Teaching languages
Finnish
Seats
15 - 50
Degree programmes
Degree Programme in the Development and Management of Health Care and Social Services
Teachers
Tarja Laatikainen
Marika Lappalainen
Groups
SSYS23
Physiotherapist / Nurse / Social Services / Public Health Nurse (MA), Development and Management of Health Care and Social Services, syksy, 2023
Course
YS10006

Evaluation scale

Approved/Rejected

Objective

After completing this course you will be able to:
- Identify current changes and development needs in the workplace and examine them from the perspectives of human resource management.
- Enhance the well-being and communication within the work community.
- Make difficult decisions while considering the needs of both individuals and the organization.
- Anticipate and recognize the opportunities and challenges of diversity in the workplace.
- Promote the principles of equality and justice, and make ethically sustainable decisions.
- Acquire and critically evaluate information from various perspectives and utilize it in the construction of new knowledge and decision-making.
- Form and lead teams and communities of practice in accordance with organizational goals, and utilize digital tools in management.

Content

- Current changes and development needs in work communities
- Working in community of practice
- Well-being of the work community
- Diversity management
- Difficult decisions in leadership and change management

Location and time

Kontaktiopetus verkkovälitteisesti, itsenäinen ja ryhmissä työskentely

Materials

Osoitetaan opintojakson aikana

Teaching methods

Opintojakson tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat:
- Tunnistaa työelämässä ajankohtaisia muutoksia ja kehittämistarpeita sekä tarkastella niitä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta.
- Kehittää työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta.
- Tehdä vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet.
- Ennakoida ja tunnistaa moninaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita työelämässä.
- Edistää tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja tehdä eettisesti kestäviä ratkaisuja.
- Hankkia ja arvioida tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista sekä hyödyntää sitä uuden tiedon rakentamisessa ja päätöksenteossa.
- Muodostaa ja johtaa tiimejä sekä osaamisyhteisöjä organisaation tavoitteiden mukaisesti sekä hyödyntää digitaalisia työvälineitä lähijohtamisessa.


Sisältö:
-Työyhteisöjen ajankohtaiset muutokset ja kehittämistarpeet
- Osaamisyhteisötyöskentely
- Työyhteisön hyvinvointi
- Moninaisuuden johtaminen
- Vaikeat ratkaisut johtamisessa ja muutosjohtaminen.

Student workload

Toteutus 5 op = 135 op

Go back to top of page