Skip to main content

Basic Practical Training (15 cr)

Code: PR10017-3004

General information


Enrollment
11.08.2025 - 31.10.2025
Registration for introductions has not started yet. Registration starts :startDate
Timing
01.09.2025 - 30.12.2026
The implementation has not yet started.
Number of ECTS credits allocated
15 cr
Local portion
15 cr
Mode of delivery
Contact learning
Unit
Restonomikoulutus (PR)
Campus
Wärtsilä Campus Karjalankatu 3
Teaching languages
Finnish
Seats
20 - 60
Degree programmes
Degree Programme in Tourism and Service Business
Teachers
Tuula Ikonen
Tuija Kainulainen
Teacher in charge
Tuula Ikonen
Groups
PRAS25
Hospitality Management (BA), Tourism and Catering, blended learning, Fall, 2025
Course
PR10017

Evaluation scale

Approved/Rejected

Location and time

tammikuu-elokuu 2026 välisenä aikana

Teaching methods

Sisältö:
- osallistuminen harjoitteluinfoihin + palautekeskusteluun
- Opiskelija tutustuu harjoittelun tavoitteisiin ja matkailun koulutusalan harjoittelukäytäntöihin ja asettaa henkilökohtaiset tavoitteet harjoittelulle oman osaamisen ja urakehityksen näkökulmasta.
- Opiskelija etsii harjoittelupaikan.
- Opiskelija hyväksyttää harjoittelupaikan opinto-ohjaajalla tai opettajatuutorilla, jonka jälkeen se hyväksytään vielä matkailun kokouksessa.

- Hyväksynnän jälkeen opiskelija vie harjoittelupaikan tiedot Workseed-järjestelmään (kirjautuminen Kareliatunnuksilla), josta lähtee sähköposti ja linkki Workseediin harjoittelupaikan ohjaajalle.
- Tämän jälkeen opiskelija täyttää harjoittelusopimuksen sähköisesti Workseedissä.
- Harjoittelija, työpaikan harjoitteluohjaaja ja harjoittelua ohjaava opettaja hyväksyvät sopimuksen sähköisesti Workseedissä.
- Harjoittelusopimuksen hyväksymisen yhteydessä sovitaan harjoittelun tavoitteista ja työtehtävistä.
- Harjoittelun alussa opiskelija ja työnantajan edustaja (yleensä harjoitteluohjaaja) pitävät aloituspalaverin, jossa sovitaan harjoittelun tavoitteista.
- Tavoitesuunnitelma palautetaan Moodleen/Workseediin kahden viikon kuluessa harjoittelun alkamisesta. Opiskelija perehdyttää harjoitteluohjaajan Workseedin käyttöön.
- Opiskelija, työpaikan harjoitteluohjaaja ja harjoittelua ohjaava opettaja sopivat kehityskeskusteluajankohdasta (pidetään harjoittelun puolivälissä). Opiskelija tekee muistion käydystä keskustelusta ja palauttaa sen Moodleen/ Workseediin viikon kuluessa käydystä keskustelusta. Kehityskeskustelu voidaan käydä harjoittelupaikassa, koululla tai Teamsin välityksellä.
- Harjoittelun lopussa opiskelija ja työpaikan harjoitteluohjaaja käyvät harjoittelun loppukeskustelun. Tarvittaessa keskusteluun voidaan kutsua myös harjoittelua ohjaava opettaja.
- Harjoittelun päätyttyä opiskelija palauttaa Workseediin ohjeistuksen mukaisen raportin ja työtodistuskopion (liitteenä) kahden viikon kuluessa harjoittelun päättymisestä. Ohjeet raporttiin Workseedissä.
- Opiskelija, harjoitteluohjaaja ja harjoittelun ohjaava opettaja tekevät harjoittelun arvioinnit Workseediin. Harjoittelun ohjaava opettaja tarkistaa ja arvioi harjoitteluraportin ja vie arvosanan Peppiin.

Osaaminen: Opiskelija tutustuu ja osallistuu alan työntekijätasoisiin työtehtäviin kotimaassa tai ulkomailla. Hän osaa asettaa harjoittelulle tavoitteet, jotka tukevat ammatillista kehittymistä ja urasuunnitelmaa. Opiskelija saa monipuoliset valmiudet työskennellä alan työtehtävissä. Hän osaa toimia oma-aloitteisesti, yhteistyökykyisesti ja sitoutuneesti. Opiskelija tuntee harjoitteluorganisaation, sen työtehtävät ja osaa toimia vastuullisesti osana työyhteisöä. Opiskelija osaa käyttää alalla vaadittavaa teknologiaa, tunnistaa harjoittelupaikan asiakasryhmät ja osaa palvella heitä vähintäänkin yhdellä vieraalla kielellä.

Employer connections

Harjoittelu tehdään työpaikoilla kotimaassa tai ulkomailla.

International connections

Harjoittelu on mahdollista tehdä ulkomailla.
Neuvottelu harjoittelupaikasta etukäteen kv-koordinaattorin kanssa.
Kv-harjoittelusta info syksyllä 2025.

Student workload

Harjoittelu 15 op
405 tuntia

Assessment criteria, approved/failed

- Ammatillisen osaamisen kasvu
- Henkilökohtaisten osaamistavoitteiden toteutuminen
- Työelämätaidot
- Vuorovaikutus- ja ryhmätyöskentelytaidot
- Sitoutuneisuus ja työmotivaatio
- Ajankäytön hallinta
- Oma-aloitteisuus ja itsenäinen työskentely

Go back to top of page