Developing Leadership (8 cr)

Evaluation scale

Approved/Rejected

Objective

After completing this course you will be able to:
- Understand the diversity and challenges of leadership
- Internalize the significance of evidence-based leadership in social and health care
- Understand the importance of digital, remote, and network leadership
- Understand the significance of changes in leadership, its continuous development and the development of your own management

Content

- Leadership in a changing environment
- Strategic leadership
- Future perspectives and observing change
- Competence-based management
- Changes in developing leadership
- Evidence-Based leadership
- Knowledge-based leadership
- Work community dynamics and dialogues
- Management of occupational well-being and ethics
- Trust in leadership
- Digitalization and remote leadership

Location and time

Kontaktiopetus verkkovälitteisesti, itsenäinen opiskelu.

Materials

Osoitetaan opintojakson aikana.

Teaching methods

Opintojakson suoritettuasi:
- Ymmärrät lähiesimiehen työn moninaisuuden ja haasteet
- Sisäistät näyttöön perustuvan johtamisen merkityksen kaikessa sosiaali- ja terveysalan johtamisessa
- Ymmärrät digitaali-, etä- ja verkostojohtamisen merkityksen lähijohtamisessa
- Ymmärrät lähijohtamisen muutokset ja sen jatkuvan kehittämisen ja oman johtamisen kehittymisen merkitykset

Sisältö:
- Johtaminen muuttuvassa ympäristössä
- Strateginen johtaminen lähiesimiehen toiminnassa
- Tulevaisuuden näkökulmat ja muutoksen havainnointi
- Osaamisen johtaminen
- Kehittyvän lähijohtamisen muutokset
- Näyttöön perustuva johtaminen
- Tiedolla johtaminen
- Työyhteisödynamiikka ja dialogisuus
- Työhyvinvoinnin johtaminen ja eettisyys
- Luottamus lähijohtamisessa
- Digitaalisuus ja etäjohtaminen

Student workload

Toteutus 8 op = 216h
- Kontaktiopetusta verkossa 32h
- Itsenäistä työskentelyä 184h