Developing Leadership (8 cr)
Code: YS10001-3002
General information
- Enrollment
- 15.08.2023 - 30.09.2023
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 28.08.2023 - 31.12.2023
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 8 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 8 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- YAMK / Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YSJ)
- Campus
- Tikkarinne Campus Tikkarinne 9
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 15 - 50
- Degree programmes
- Degree Programme in the Development and Management of Health Care and Social Services
- Open University of Applied Sciences Studies
- Teachers
- Tiina Soininen
- Marika Lappalainen
- Groups
-
SSYS23Physiotherapist / Nurse / Social Services / Public Health Nurse (MA), Development and Management of Health Care and Social Services, syksy, 2023
- Course
- YS10001
Evaluation scale
Approved/Rejected
Objective
After completing this course you will be able to:
- Understand the diversity and challenges of leadership
- Internalize the significance of evidence-based leadership in social and health care
- Understand the importance of digital, remote, and network leadership
- Understand the significance of changes in leadership, its continuous development and the development of your own management
Content
- Leadership in a changing environment
- Strategic leadership
- Future perspectives and observing change
- Competence-based management
- Changes in developing leadership
- Evidence-Based leadership
- Knowledge-based leadership
- Work community dynamics and dialogues
- Management of occupational well-being and ethics
- Trust in leadership
- Digitalization and remote leadership
Location and time
Kontaktiopetus verkkovälitteisesti, itsenäinen opiskelu.
Materials
Osoitetaan opintojakson aikana.
Teaching methods
Opintojakson suoritettuasi:
- Ymmärrät lähiesimiehen työn moninaisuuden ja haasteet
- Sisäistät näyttöön perustuvan johtamisen merkityksen kaikessa sosiaali- ja terveysalan johtamisessa
- Ymmärrät digitaali-, etä- ja verkostojohtamisen merkityksen lähijohtamisessa
- Ymmärrät lähijohtamisen muutokset ja sen jatkuvan kehittämisen ja oman johtamisen kehittymisen merkitykset
Sisältö:
- Johtaminen muuttuvassa ympäristössä
- Strateginen johtaminen lähiesimiehen toiminnassa
- Tulevaisuuden näkökulmat ja muutoksen havainnointi
- Osaamisen johtaminen
- Kehittyvän lähijohtamisen muutokset
- Näyttöön perustuva johtaminen
- Tiedolla johtaminen
- Työyhteisödynamiikka ja dialogisuus
- Työhyvinvoinnin johtaminen ja eettisyys
- Luottamus lähijohtamisessa
- Digitaalisuus ja etäjohtaminen
Student workload
Toteutus 8 op = 216h
- Kontaktiopetusta verkossa 32h
- Itsenäistä työskentelyä 184h