Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskeija ymmärtää työhyvinvointiin liittyvät keskeiset tekijät sekä ymmärtää mitä työhyvinvoinnin johtaminen on. Opiskelija ymmärtää mikä työhyvinvoinnin johtamisen merkitys on organisaation tuloksellisessa toiminnassa.

Sisältö

Työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen, arvot ja eettiset kysymykset työyhteisössä, työterveys ja työterveyshuolto, työsuojelu ja työturvallisuus, työhyvinvointiin liittyvät keskeiset lait.

Aika ja paikka

Etänä ja mahdollisesti kontaktitunteina.

Oppimateriaalit

Opintojaksolla jaettava materiaali sekä muut opettajien osoittama lukumateriaali.

Opetusmenetelmät

Opiskelija ymmärtää työhyvinvointiin liittyvät keskeiset tekijät ja osa-alueet sekä ymmärtää mitä työhyvinvoinnin johtaminen on. Opiskelija ymmärtää mikä työhyvinvoinnin johtamisen merkitys on organisaation tuloksellisessa toiminnassa.

Opintojakson keskeinen sisältö: työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen, arvot ja eettiset kysymykset työyhteisössä, työterveys ja työterveyshuolto, työsuojelu ja työturvallisuus, työhyvinvointiin liittyvät keskeiset lait. Lisäksi kulttuurin ja taiteen merkitys työyhteisöissä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Verkkotentti 12/2020

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opetusta 25 h, ryhmätöitä 20 h ja itsenäistä opiskelua ja tiedonhakua 88 h, yhteensä 133 h.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet käydään läpi opintojakson alkaessa.