Kehittyvä johtaminenLaajuus (8 op)
Opintojakson tunnus: STJY6004
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 8 op
- Opetuskieli
- suomi
- Vastuuhenkilö
- Arja-Irene Tiainen, Vastuuopettaja
Osaamistavoitteet
Opiskelija ymmärtää lähiesihenkilön työn moninaisuuden ja haasteet
Opiskelija sisäistää näyttöön perustuvan johtamisen merkityksen kaikessa sosiaali- ja terveysalan johtamisesssa
Opiskelija ymmärtää digitaali-, etä-, verkosto- ja tiedolla johtamisen merkityksen lähijohtamisessa
Opiskelija ymmärtää lähijohtamisen muutokset ja sen jatkuvan kehittämisen ja oman johtamisen kehittymisen merkitykset
Sisältö
LÄHIESIHENKILÖN ROOLIT JA VELVOLLISUUDET
- Lähiesihenkilön vastuut ja velvollisuudet
- Lähiesihenkilön sisäinen motivaatio ja sisäinen yrittäjyys
- Päivittäisjohtaminen
- Strateginen johtaminen lähiesihenkilön toiminnassa
- Kliinisen hoitotyön johtaminen
NÄYTTÖÖN PERUSTUVA JOHTAMINEN
- Näyttöön perustuva johtaminen
- Työyhteisödynamiikka ja dialogisuus
- Työhyvinvoinnin johtaminen - Eettisyys
- Luottamus lähijohtamisessa
DIGITAALISUUS JA ETÄJOHTAMINEN
- Digitaalisuus ja johtaminen
- Etäjohtaminen
- Verkostojohtaminen ja verkostoituminen
- Tiedolla johtaminen
KEHITTYVÄN LÄHIJOHTAMISEN MUUTOKSET JA KEHITTÄMINEN
- Henkilöstön osallistaminen toiminnan kehittämiseen
- Sosiaali- ja terveysalan ulkoinen viestintä
- Kansainvälinen johtaminen
Lisätiedot
Opintojakso on Ylempi AMK tasoinen