Spezialized Competence on Staff Strategy (5cr)

Objective

Opintojakso lisää opiskelijan osaamista työyhteisöosaamisessa, eettisessä osaamisessa, kansainvälistymisosaamisessa ja oppimisen taidoissa. Opintojakson avulla opiskelija oppii kehittämään työyhteisön hyvinvointia ja vuorovaikutusta, tekemään vaikeitakin ratkaisuja huomioiden yksilön ja organisaation tarpeet, ennakoimaan monikulttuurisuuden mahdollisuuksia työyksikössään, edistämään tasa-arvoisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteiden toteutumista ja hankkimaan ja arvioimaan tietoa kriittisesti ja erilaisista näkökulmista.Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:Laatia työyhteisön kanssa yhteiset toimintaa ohjaavat pelisäännöt ja huolehtia pelisääntöjen noudattamisen seurannasta.Tunnistaa työkyvyn muutostilanteet työyhteisössä, selvittää ja analysoida tilanteessa vaikuttavat tekijät, tehdä mahdollisimman oikean ja objektiivisen johtopäätöksen kokonaistilanteesta ja suunnitella jatkotoimenpiteet.Valita vaihtoehtoisista toimintamalleista ajatellen tuloksellisimman ja toimia valitun vaihtoehdon edellyttämällä tavalla vastuullisesti ja jämäkästi.Kehittää turvallisuusjohtamista työyhteisössä työsuojelu- ja luottamusmiesedustajien ja asiantuntijatahojen kanssa.Suunnitella ja toteuttaa joustavia ja yksilöllisiä ratkaisuja työntekijöiden työkyvyn muutostilanteissa.

Content

Varhainen puuttuminen, työkyky, työsuojelu- ja työturvallisuus, työhyvinvointi