Henkilöstöstrateginen osaaminen (5op)
Opintojakson tunnus: LTJY2017
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
- Vastuuhenkilö
- Päivi Sihvo, Vastuuopettaja
- Arja-Irene Tiainen, Vastuuopettaja
- Kim Wrange, Vastuuopettaja
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
Laatia työyhteisön kanssa yhteiset toimintaa ohjaavat pelisäännöt ja huolehtia pelisääntöjen noudattamisen seurannasta.
Tunnistaa työkyvyn muutostilanteet työyhteisössä, selvittää ja analysoida tilanteessa vaikuttavat tekijät, tehdä mahdollisimman oikean ja objektiivisen johtopäätöksen kokonaistilanteesta ja suunnitella jatkotoimenpiteet.
Valita vaihtoehtoisista toimintamalleista ajatellen tuloksellisimman ja toimia valitun vaihtoehdon edellyttämällä tavalla vastuullisesti ja jämäkästi.
Kehittää turvallisuusjohtamista työyhteisössä työsuojelu- ja luottamusmiesedustajien ja asiantuntijatahojen kanssa.
Suunnitella ja toteuttaa joustavia ja yksilöllisiä ratkaisuja työntekijöiden työkyvyn muutostilanteissa.
Sisältö
Varhainen puuttuminen, työkyky, työsuojelu- ja työturvallisuus, työhyvinvointi