Insinööri (ylempi AMK), teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2020: LTJYS20
Tunnus: LTJYS20
Kuvaus
Hyväksytyn opetussuunnitelman kuvauksen löydät Liitteet -kohdasta!
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2020-2021 | 2021-2022 |
Syksy
2020 |
Kevät
2021 |
Syksy
2021 |
Kevät
2022 |
1. / 2020 | 2. / 2020 | 3. / 2020 | 4. / 2021 | 5. / 2021 | 6. / 2021 | 1. / 2021 | 2. / 2021 | 3. / 2021 | 4. / 2022 | 5. / 2022 | 6. / 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
OPINTOJEN SISÄLTÖ
(Valitaan kaikki) |
60 | |||||||||||||||||||
| LTY10JLTJYS19-1001 |
SYVENTÄVÄT AMMATTIOPINNOT
(Valitaan kaikki) |
25 | ||||||||||||||||||
| LTJY001LTJYS19-1001 |
Johtamisen menestystekijät
(Valitaan kaikki) |
5 | ||||||||||||||||||
| LTJY2001 | Itsensä johtaminen | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | |||||||||||
| LTJY2002 | Johtajuuden arvot ja johtajana kehittyminen | 2 | 2 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | 0.5 | 0.5 | |||||||||||
| LTJY2003 | Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma I | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | |||||||||||
| LTJY2004 | Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma II | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | |||||||||||
| LTJY002LTJYS19-1001 |
Strateginen johtaminen
(Valitaan kaikki) |
10 | ||||||||||||||||||
| LTPY002 | Strateginen suunnittelu ja johtaminen | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTPY006 | Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTJY003LTJYS19-1001 |
Organisaation ja osaamisen johtaminen
(Valitaan kaikki) |
10 | ||||||||||||||||||
| STJY2013 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTJY3005 | LEAN, Green Belt | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||||
| LTY40JLTJYS19-1001 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
5 | ||||||||||||||||||
| LTMY013 | Moninaisuuden johtaminen | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTMY007 | Success Strategies in SMEs | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTMY011 | Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTJY2022 | Kestävä johtajuus | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTPY003 | Palvelumuotoilu | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | |||||||||||
| LTY50JLTJYS19-1001 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki) |
30 | ||||||||||||||||||
| LTJY5001 | Opinnäytetyö | 30 | 30 | 15 | 15 | 7.5 | 7.5 | 7.5 | 7.5 | |||||||||||
| Yhteensä | 60 | 24 | 56 | 9.5 | 14.5 | 28 | 28 | 0 | 5 | 5 | 7.5 | 7.5 | 0 | 0 | 14.3 | 14.3 | 14.3 | 14.3 | 0 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Tutkinnon osaamisvaatimukset (LTJYS17=>)
Insinööri (ylempi AMK), teknologiaosaamisen johtaminen 2017=>
|
A. Strateginen osaaminen
- osaa ennakoida organisaation toimintaympäristössä tapahtuvia |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
B. Johtamisosaaminen
- osaa suunnitella, toteuttaa ja kehittää organisaation operatiivista |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
C. Kehittämisosaaminen
- osaa tunnistaa organisaation kehittämistarpeita ja arvioida sekä |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
D. Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
E. Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
F. Kansainvälisyysosaaminen
- kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
G. Oppimisen taidot
- osaa arvioida ja kehittää osaamistaan ja oppimistapojaan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
H. Työyhteisöosaaminen
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
| Itsensä johtaminen |
| Johtajuuden arvot ja johtajana kehittyminen |
| Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma I |
| Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma II |
| Strateginen suunnittelu ja johtaminen |
| Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät |
| Henkilöstöresurssien johtaminen |
| LEAN, Green Belt |
| Moninaisuuden johtaminen |
| Success Strategies in SMEs |
| Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö |
| Kestävä johtajuus |
| Palvelumuotoilu |
| Opinnäytetyö |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
|
OPINTOJEN SISÄLTÖ
(Valitaan kaikki) |
60 | |
| LTY10JLTJYS19-1001 |
SYVENTÄVÄT AMMATTIOPINNOT
(Valitaan kaikki) |
25 |
| LTJY001LTJYS19-1001 |
Johtamisen menestystekijät
(Valitaan kaikki) |
5 |
| LTJY2001 | Itsensä johtaminen | 1 |
| LTJY2002 | Johtajuuden arvot ja johtajana kehittyminen | 2 |
| LTJY2003 | Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma I | 1 |
| LTJY2004 | Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma II | 1 |
| LTJY002LTJYS19-1001 |
Strateginen johtaminen
(Valitaan kaikki) |
10 |
| LTPY002 | Strateginen suunnittelu ja johtaminen | 5 |
| LTPY006 | Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät | 5 |
| LTJY003LTJYS19-1001 |
Organisaation ja osaamisen johtaminen
(Valitaan kaikki) |
10 |
| STJY2013 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 |
| LTJY3005 | LEAN, Green Belt | 5 |
| LTY40JLTJYS19-1001 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
5 |
| LTMY013 | Moninaisuuden johtaminen | 5 |
| LTMY007 | Success Strategies in SMEs | 5 |
| LTMY011 | Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö | 5 |
| LTJY2022 | Kestävä johtajuus | 5 |
| LTPY003 | Palvelumuotoilu | 5 |
| LTY50JLTJYS19-1001 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki) |
30 |
| LTJY5001 | Opinnäytetyö | 30 |