Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022: LJYS22
Tunnus: LJYS22
Kuvaus
OPETUSSUUNNITELMA
Tradenomi (YAMK), monimuotototeutus
Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoimintaosaamisen eri osa-alueiden osaamistasi ja yhdistät opintosi oman organisaation tai toimialan kehittämiseen. Suorittamalla ylemmän AMK-tutkinnon päivität samalla osaamisesi Master-tasolle.
Suoritettava tutkinto
Tutkintonimike: Tradenomi (YAMK)
Tutkinnon laajuus: 90 op / 2 - 2,5 v
Osaamisen kuvaus
Koulutusohjelmasta valmistut johtamisen ja liiketoimintaosaamisen osaajaksi, jolla on valmiudet ja kyky ottaa vastuu työyhteisöjen johtamisesta sekä kehittämisestä. Opinnoissasi vahvistat kehittävää ja tutkivaa työotetta. Vahvistat oman asiantuntijuusalueesi tietoperustaa, opit ymmärtämään strategiseen suunnitteluun ja muutosprosesseihin liittyviä ilmiöitä sekä suhteuttamaan omaa johtamistoimintaasi niihin. Opinnot kehittävät johtamisen ja liiketoimintaosaamisen ydinosaamistasi ja lisäksi täydennät osaamistasi ajankohtaisista aiheista oman valintasi mukaan.
Osaamisen rakentuminen ja koulutuksen sisältö
Opintosi jakautuvat 25 op:n laajuisiin kaikille yhteisiin ydinosaamisen opintoihin sekä 35 op:n laajuisiin täydentävän osaamisen opintoihin. Lisäksi opintoihin kuuluu myös 30 op:n laajuinen yhdessä työelämän kanssa toteutettava opinnäytetyö, joka perustuu ajankohtaiseen työelämän kehittämisideaan tai -ongelmaan.
Ydinopintojen (25 op) opintosisältöjä ovat johtamisen menestystekijät (5 op), strateginen suunnittelu ja johtaminen (5 op), ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät (5 op) sekä opinnäytetyötä tukevat menetelmäopinnot (5 op) ja kestävä johtajuus (5 op).
Täydentävän osaamisen opinnoissa voit valita henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman mukaan opintoja johtamisen eri osa-alueilta. Näiden lisäksi täydentävän osaamisen opintoihin voit valita myös muita opintoja 10 op Karelia-amk:n tai muiden korkeakoulujen tai avoimen amk:n tarjonnasta.
Työelämäläheinen oppiminen
Kaikilla opintojaksoilla kehitetään lähtökohtaisesti opiskelijan omaa osaamista sekä opiskelijan työnantajan tai vaihtoehtoisesti valitun toimialan prosesseja. Opintojaksojen sisällöissä ja niihin liittyvissä oppimistehtävissä ratkotaan työelämän kehittämistehtäviä.
Yhteistyö työelämän kanssa on tiivistä opintojen alusta alkaen ja yhteistyö syvenee opinnäytetyön laatimisen vaiheessa, jolloin opiskelija syventää kehittämisosaamistaan työelämän kehittämistehtävän parissa.
Johtamisen ja liiketoimintaosaamisen opetussuunnitelmassa on myös tarjolla opintojaksoja, jotka voidaan suorittaa työn opinnollistamisen pedagogiikalla. Tällöin opiskelijan työelämäprojektit tai niiden johtamisen tehtävissä toimiminen voi tuottaa opiskelijalle opintopisteitä.
Pedagogiset valinnat
Opiskelu on monimuoto-opiskelua, jossa etä- ja lähikoulutuspäivät, oppimistehtävät ja verkossa tapahtuva työskentely vuorottelevat.
Oppimista tuetaan tuotteistamalla opintojaksot mahdollisimman hyvin alusta pitäen. Lisäsi oppimista tuetaan vastuuopettajan HOPS-ohjauksella ja virtuaalisilla ryhmäohjaustapaamisilla.
Opintojen joustava toteuttaminen
Koulutuksen järjestämisessä pyritään ottamaan huomioon aikuisopiskelijan ajankäytön haasteet ja se toteutetaan monimuoto-opetuksena 2-4 koulutuspäivänä kuukaudessa. Laadit opintojesi alussa henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman vastuuyliopettajan ohjauksessa.
Koulutuspäiviä järjestetään myös virtuaalitoteutuksina ja tavoitteena on, että pääsääntöisesti lähes kaikilla opintojaksoilla on olemassa vaihtoehtoinen toteutustapa.
Kansainvälistyminen
Opintojaksojen toteutuksessa huomioidaan kansainväliset kysymykset ja oppimateriaalissa käytetään niin kotimaisia kuin kansainvälisiä julkaisuja ja muita aineistoja. Opintojaksoilla vierailee kansainvälisiä asiantuntijoita ja opintojaksoja järjestetään mahdollisuuksien mukaan yhdessä kansainvälisten kumppanikorkeakoulujen kanssa.
Voit valintasi mukaan kehittää omaa kansainvälisyysosaamistasi osana opintojasi valitsemalla henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan esimerkiksi kieliopintoja, lyhytkestoisia tai pitkiä opiskeluvaihtoja ulkomailla, kansainvälisyysosaamista kehittäviä opintojaksoja sekä suuntamaalla opinnäytetyönsä kansainvälisyysosaamisen kehittämiseen.
Opinnäytetyössäsi käytät opinnäytetyön aihealueen keskeisiä kansainvälisiä lähteitä.
Osaamisen arviointi
Osaamisen arviointi pohjautuu opintojaksokohtaisiin arviointikriteereihin, jotka perustuvat Karelia-amk:n yleisiin osaamiskriteereihin. Osaamisen arvioinnissa kiinnitetään huomiota opiskeltujen osaamissisältöjen hallintaan sekä erityisesti sisältöjen soveltamiseen työelämän kehittämisessä. Osaamisen arviointiin voi liittyä opiskelijan oma reflektio opintojakson osaamisvaatimusten saavuttamisesta.
Opinnäytetyön osalta arviointi perustuu kunkin opiskelijan opintojen alussa voimassa olleeseen opinnäytetyön arviointikriteeristöön.
Uramahdollisuudet ja uraohjaus
Johtamisen ja liiketoimintaosaamisen koulutuksesta valmistuttuasi osaat ennakoida organisaation toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja arvioida niiden vaikutuksia organisaation strategiatyössä. Teet liiketoiminnan tai organisaation toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia valintoja. Tunnistat organisaation kehittämistarpeita ja arvioit sekä valitset tarkoituksenmukaisia kehittämistoimenpiteitä.
Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.
Ammattinimikkeitäsi voivat olla esimerkiksi liiketoimintapäällikkö, palvelupäällikkö, projektipäällikkö, kehityspäällikkö, henkilöstöpäällikkö, laatupäällikkö, yksikön tai osaston johtaja tai yrittäjä.
Ylemmän amk-tutkinnon suorittaneena voit halutessasi jatkaa opintoja myös tohtorin tutkintoon asti. Yliopistot voivat edellyttää ennen opintojen alkamista tai niiden alussa siltaopintojen suorittamista, riippuen koulutusalasta. Siltaopinnot voivat sisältää tapauskohtaisesti alakohtaisia substanssiopintoja sekä tieteenfilosofian ja tutkimusmenetelmien opintoja.
Voit tarvittaessa halutessasi hyödyntää Karelia-amk:n uravalmennuspalveluita.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2022-2023 | 2023-2024 | 2024-2025 |
Syksy
2022 |
Kevät
2023 |
Syksy
2023 |
Kevät
2024 |
Syksy
2024 |
1. / 2022 | 2. / 2022 | 3. / 2022 | 4. / 2023 | 5. / 2023 | 6. / 2023 | 1. / 2023 | 2. / 2023 | 3. / 2023 | 4. / 2024 | 5. / 2024 | 6. / 2024 | 1. / 2024 | 2. / 2024 | 3. / 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
LJYS22-1 |
Syventävät johtamisopinnot
(Valitaan kaikki) |
25 | |||||||||||||||||||||||
YJ10001 | Johtamisen menestystekijät | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YP10001 | Strateginen suunnittelu ja johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10002 | Kestävä johtajuus | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YP10002 | Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10003 | Menetelmäopinnot | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
LJYS22-2 |
Monialaiset valinnaiset opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 35) |
35 | |||||||||||||||||||||||
YP10003 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10004 | Management Tools and Techniques | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10005 | Etäjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10006 | Success strategies in SMEs | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10007 | Palvelumuotoilu | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10008 | Taloutta johtamista varten | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10009 | Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10010 | Moninaisuuden johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YP10004 | Lean Six Sigma Green Belt | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10011 | Johtamisen erityiskysymykset | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10012 | Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YJ10013 | Valmiin liiketoiminnan mahdollisuudet | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
LJYS22-3 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki) |
30 | |||||||||||||||||||||||
YY10002 | Opinnäytetyö, suunnitelma | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
YY10003 | Opinnäytetyö, toteutus | 20 | 20 | 10 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||||||
YY10004 | Opinnäytetyö, viimeistely | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
Yhteensä | 90 | 40 | 55 | 20 | 15 | 25 | 30 | 25 | 20 | 0 | 7.5 | 7.5 | 12.5 | 12.5 | 0 | 0 | 15 | 15 | 12.5 | 12.5 | 0 | 0 | 10 | 10 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Ylempien ammattikorkeakoulututkintojen yhteiset kompetenssit 2022 alk
Suomen ammattikorkeakouluissa tutkintojen osaaminen on määritelty koulutuskohtaisina ja yhteisinä kompetensseina. Kompetensseilla tarkoitetaan laajoina osaamiskokonaisuuksina, yksilön tietojen, taitojen ja asenteiden yhdistelminä. Koulutuskohtaiset kompetenssit muodostavat opiskelijan ammatillisen asiantuntijuuden perustan. Yhteiset kompetenssit ovat eri koulutuksille ja tutkinnoille yhteisiä osaamisalueita, jotka luovat perustan työelämässä toimimiselle, yhteistyölle ja asiantuntijuuden kehittymiselle.
1 Oppimaan oppiminen
Valmistuva opiskelija edistää omaa ja yhteisönsä jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittymistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia. |
Johtamisen menestystekijät |
Menetelmäopinnot |
Etäjohtaminen |
Palvelumuotoilu |
Johtamisen erityiskysymykset |
Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen |
Opinnäytetyö, suunnitelma |
Opinnäytetyö, toteutus |
Opinnäytetyö, viimeistely |
2 Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää |
Johtamisen menestystekijät |
Strateginen suunnittelu ja johtaminen |
Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät |
Menetelmäopinnot |
Henkilöstöresurssien johtaminen |
Management Tools and Techniques |
Etäjohtaminen |
Success strategies in SMEs |
Palvelumuotoilu |
Taloutta johtamista varten |
Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö |
Moninaisuuden johtaminen |
Lean Six Sigma Green Belt |
Johtamisen erityiskysymykset |
Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen |
Valmiin liiketoiminnan mahdollisuudet |
Opinnäytetyö, suunnitelma |
Opinnäytetyö, toteutus |
Opinnäytetyö, viimeistely |
3 Eettisyys
Valmistuva opiskelija arvioi ja edistää ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden. |
Johtamisen menestystekijät |
Kestävä johtajuus |
Henkilöstöresurssien johtaminen |
Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö |
Moninaisuuden johtaminen |
Opinnäytetyö, suunnitelma |
Opinnäytetyö, toteutus |
Opinnäytetyö, viimeistely |
4 Kestävä kehitys
Valmistuva opiskelija kehittää ja johtaa kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssään sekä edistää kestävyysmuutosta työyhteisössään ja yhteiskunnassa. |
Kestävä johtajuus |
Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät |
Etäjohtaminen |
Taloutta johtamista varten |
Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö |
Moninaisuuden johtaminen |
Lean Six Sigma Green Belt |
5 Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja. |
Management Tools and Techniques |
Success strategies in SMEs |
Moninaisuuden johtaminen |
Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen |
6 Ennakoiva kehittäminen
Valmistuva opiskelija osaa johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen. |
Strateginen suunnittelu ja johtaminen |
Kestävä johtajuus |
Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät |
Menetelmäopinnot |
Henkilöstöresurssien johtaminen |
Management Tools and Techniques |
Success strategies in SMEs |
Palvelumuotoilu |
Taloutta johtamista varten |
Lean Six Sigma Green Belt |
Johtamisen erityiskysymykset |
Opinnäytetyö, suunnitelma |
Opinnäytetyö, toteutus |
Opinnäytetyö, viimeistely |
Luokittelemattomat |
Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, osaamiskompetenssit 2022 alk.
1 Strateginen osaaminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa organisaation strategiatyötä. |
Strateginen suunnittelu ja johtaminen |
Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät |
Management Tools and Techniques |
Etäjohtaminen |
Success strategies in SMEs |
Opinnäytetyö, suunnitelma |
Opinnäytetyö, toteutus |
Opinnäytetyö, viimeistely |
2 Johtamisosaaminen
Valmistuva opiskelija osaa toimia johtajana sekä esihenkilönä. |
Johtamisen menestystekijät |
Strateginen suunnittelu ja johtaminen |
Kestävä johtajuus |
Menetelmäopinnot |
Henkilöstöresurssien johtaminen |
Management Tools and Techniques |
Etäjohtaminen |
Palvelumuotoilu |
Taloutta johtamista varten |
Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö |
Moninaisuuden johtaminen |
Lean Six Sigma Green Belt |
Johtamisen erityiskysymykset |
Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen |
Valmiin liiketoiminnan mahdollisuudet |
Opinnäytetyö, suunnitelma |
Opinnäytetyö, toteutus |
Opinnäytetyö, viimeistely |
3 Liiketoimintaosaaminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa liiketoimintaa. |
Kestävä johtajuus |
Success strategies in SMEs |
Palvelumuotoilu |
Taloutta johtamista varten |
Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen |
Valmiin liiketoiminnan mahdollisuudet |
Opinnäytetyö, suunnitelma |
Opinnäytetyö, toteutus |
Opinnäytetyö, viimeistely |
Luokittelemattomat |
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
---|---|---|
LJYS22-1 |
Syventävät johtamisopinnot
(Valitaan kaikki) |
25 |
YJ10001 | Johtamisen menestystekijät | 5 |
YP10001 | Strateginen suunnittelu ja johtaminen | 5 |
YJ10002 | Kestävä johtajuus | 5 |
YP10002 | Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät | 5 |
YJ10003 | Menetelmäopinnot | 5 |
LJYS22-2 |
Monialaiset valinnaiset opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 35) |
35 |
YP10003 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 |
YJ10004 | Management Tools and Techniques | 5 |
YJ10005 | Etäjohtaminen | 5 |
YJ10006 | Success strategies in SMEs | 5 |
YJ10007 | Palvelumuotoilu | 5 |
YJ10008 | Taloutta johtamista varten | 5 |
YJ10009 | Haastavien tilanteiden henkilöstölainsäädäntö | 5 |
YJ10010 | Moninaisuuden johtaminen | 5 |
YP10004 | Lean Six Sigma Green Belt | 5 |
YJ10011 | Johtamisen erityiskysymykset | 5 |
YJ10012 | Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen | 5 |
YJ10013 | Valmiin liiketoiminnan mahdollisuudet | 5 |
LJYS22-3 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki) |
30 |
YY10002 | Opinnäytetyö, suunnitelma | 5 |
YY10003 | Opinnäytetyö, toteutus | 20 |
YY10004 | Opinnäytetyö, viimeistely | 5 |