Projektin johtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: YJ10016
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Kim Wrange
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa synteää projektin johtamisen osaamistaan. Opiskelija tunnistaa oman organisaation projektin johtamisen kehittämistarpeet ja soveltaa syventynyttä projektin johtamisen osaamista käytännössä.
Sisältö
Opiskelija toteuttaa itsenäisesti vaativan kehittämisprojektin tai osallistuu organisaationsa tai muuhun kehittämisprojektiin. Opiskelijan toiminnassa korostuu projektin johtaminen ja/tai osallistuminen projektin johtoryhmään. Esimerkkejä projekteista ovat uuden tai vanhan tuotteen kehittäminen, tuotteen lanseeraaminen, markkinoinnin, asiakaspalvelun ja ostotoiminnan kehittäminen, projektinhallinnan ja -mallintamisen kehittäminen sekä henkilöstön kehittäminen. Toteutustapana on osaamisen näyttö: Vaihtoehtoisesti tai yhdessä portfolio, julkaisut, sisäiset raportit ja kehittämismuistiot. Opiskelijan tulee lisäksi laatia oppimista kokoava reflektio sekä osoittaa tästä nousevat kehittämisideat jatkoa varten.
Ilmoittautumisaika
01.04.2025 - 30.04.2025
Ajoitus
25.08.2025 - 19.12.2025
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
5 - 50
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Tavoitteet
Opiskelija osaa synteää projektin johtamisen osaamistaan. Opiskelija tunnistaa oman organisaation projektin johtamisen kehittämistarpeet ja soveltaa syventynyttä projektin johtamisen osaamista käytännössä.
Sisältö
Opiskelija toteuttaa itsenäisesti vaativan kehittämisprojektin tai osallistuu organisaationsa tai muuhun kehittämisprojektiin. Opiskelijan toiminnassa korostuu projektin johtaminen ja/tai osallistuminen projektin johtoryhmään. Esimerkkejä projekteista ovat uuden tai vanhan tuotteen kehittäminen, tuotteen lanseeraaminen, markkinoinnin, asiakaspalvelun ja ostotoiminnan kehittäminen, projektinhallinnan ja -mallintamisen kehittäminen sekä henkilöstön kehittäminen. Toteutustapana on osaamisen näyttö: Vaihtoehtoisesti tai yhdessä portfolio, julkaisut, sisäiset raportit ja kehittämismuistiot. Opiskelijan tulee lisäksi laatia oppimista kokoava reflektio sekä osoittaa tästä nousevat kehittämisideat jatkoa varten.
Arviointiasteikko
H-5