Moninaisuuden johtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: YJ10010
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Kim Wrange
Osaamistavoitteet
Osaat kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi omassa organisaatiossa. Osaat etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön. Osaat syventää moninaisuuden johtamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistasi.
Sisältö
Moniaisuuden käsitteen määrittäminen, moninaisuuden johtamisen viitekehys, moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista, moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin, moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä sekä moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.
Lisätiedot
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.
Ilmoittautumisaika
01.04.2024 - 30.04.2024
Ajoitus
07.01.2025 - 01.06.2025
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 40
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
- Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
LJYS23Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2023
-
ITYS24Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2024
-
KAKK25Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2025
Tavoitteet
Osaat kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi omassa organisaatiossa. Osaat etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön. Osaat syventää moninaisuuden johtamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistasi.
Sisältö
Moniaisuuden käsitteen määrittäminen, moninaisuuden johtamisen viitekehys, moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista, moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin, moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä sekä moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.
Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.
Ilmoittautumisaika
01.10.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
08.01.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 40
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ajoitusryhmät
- Avoimen opiskelijat (Koko: 10. Avoin AMK: 10.)
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Ryhmät
-
ITYS23Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2023
-
KAKK24Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2024
-
ITYS22Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2022
-
LJYS22Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2022
Pienryhmät
- Avoimen opiskelijat
- Tutkinto-opiskelijat
Tavoitteet
Osaat kartoittaa oman organisaation moninaisuuden johtamisen nykytilan sekä laatia suunnitelman moninaisuuden johtamisen kehittämiseksi omassa organisaatiossa. Osaat etsiä ja kartoittaa sopivia työkaluja moninaisuuden johtamisen jalkauttamiseksi käytäntöön. Osaat syventää moninaisuuden johtamisen tarvittavien osa-alueiden osaamistasi.
Sisältö
Moniaisuuden käsitteen määrittäminen, moninaisuuden johtamisen viitekehys, moninaisuuden johtaminen osana organisaation strategista suunnittelua ja johtamista, moninaisuuden johtaminen henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen näkökulmasta, moninaisuuden johtamisen rajapinnat organisaation ulkoisiin ja sisäisiin sidosryhmiin, moninaisuuden johtaminen osana ennakoivaa johtamistyöskentelyä sekä moninaisuuden johtamisen käytännön soveltamisalueita ja työkaluja.
Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Opintojakso toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta opintojakson ajoituksen puitteissa. Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä ja verkkokeskusteluilla.