Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmätLaajuus (5 op)
Tunnus: LTPY006
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Kim Wrange
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa: Havainnoida ja tunnistaa ongelmia, muutostarpeita ja uusia kehityssuuntauksia ennakoivat signaalit yhteiskunnassa, arvioida signaalien vaikutuksia organisaatioon ja työyhteisöön, ja vastata uusiin haasteisiin joustavasti ja viivyttelemättä ennakoinnin menetelmiä soveltaen. Kartoittaa ja tutkia toimintavaihtoehtoja suunnitellusti ja systemaattisesti tulevaisuuden tutkimuksen menetelmiä soveltaen, ja arvioida kriittisesti eri vaihtoehtojen toimivuutta työprosesseissa. Johtaa työyhteisössään aktiivisesti ja suunnitellusti muutos- ja ongelmanratkaisuprosessin läpivientiä tavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta.
Sisältö
Ennakointi, muutos, ongelmanratkaisu
Ilmoittautumisaika
01.10.2021 - 31.10.2021
Ajoitus
02.01.2022 - 30.05.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
3 op
TKI-osuus
2 op
Toteutustapa
40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 100
Koulutus
- Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen
Opettaja
- Kim Wrange
Vastuuopettaja
Kim Wrange
Ryhmät
-
LJYS21Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2021
-
SSYS21Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2021
-
ITYS21Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2021
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa: Havainnoida ja tunnistaa ongelmia, muutostarpeita ja uusia kehityssuuntauksia ennakoivat signaalit yhteiskunnassa, arvioida signaalien vaikutuksia organisaatioon ja työyhteisöön, ja vastata uusiin haasteisiin joustavasti ja viivyttelemättä ennakoinnin menetelmiä soveltaen. Kartoittaa ja tutkia toimintavaihtoehtoja suunnitellusti ja systemaattisesti tulevaisuuden tutkimuksen menetelmiä soveltaen, ja arvioida kriittisesti eri vaihtoehtojen toimivuutta työprosesseissa. Johtaa työyhteisössään aktiivisesti ja suunnitellusti muutos- ja ongelmanratkaisuprosessin läpivientiä tavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta.
Sisältö
Ennakointi, muutos, ongelmanratkaisu
Arviointiasteikko
H-5