Henkilöstöresurssien johtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: STJY2013
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Arja-Irene Tiainen
Osaamistavoitteet
OpiskelijaSaa kokonaiskuvan henkilöstöresurssien johtamisesta ja sen merkityksestä koko organisaation johtamiseenOsaa ohjata henkilöstön käytännön työskentelyä työn organisoinnin, työnjaon, vastuuttamisen, osallistamisen, vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoilla.Osaa kehittää henkilöstön osaamista huomioida strategiset tavoitteet ja yksilölliset tarpeet.Osaa arvioida henkilöstöresurssien johtamisen vaikutusta ja osaamisen kehittymistä laaja-alaisestiyksilöiden erilaisuutta kunnioittaen.Saa valmiudet henkilöstön rekrytointiin, perehdytykseen, mentorointiin,motivointiin, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä moninaisuuden ja muutoksen johtamiseen.
Sisältö
Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnitteluArvot ja etiikka henkilöstöjohtamisesa ja alaistaidotSuorituksen johtaminen strategian ja tavoitteiden mukaisestiRekrytointi, PerehdytysOsaamisen johtaminenKehityskeskustelutMotivointi ja PalkitseminenMuutoksen johtaminen ja viestintäEsimiehen työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminenHenkilöstöjohtamisen tuloksellisuusHenkilöstövoimavarojen vähentäminenKulttuurinen johtaminen
Lisätiedot
Opintojakso on Ylempi AMK tasoinen
Ilmoittautumisaika
01.10.2021 - 31.10.2021
Ajoitus
10.01.2022 - 30.05.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
4 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
20 % Lähiopetus, 80 % Etäopetus
Yksikkö
YAMK / Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen (YJL)
Toimipiste
Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
30 - 160
Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
Opettaja
- Arja-Irene Tiainen
- Olli Hatakka
- Maija Tietäväinen
Vastuuopettaja
Arja-Irene Tiainen
Ryhmät
-
LJYS21Tradenomi (YAMK), johtaminen ja liiketoimintaosaaminen, syksy, 2021
-
SSYS21Fysioterapeutti / Sairaanhoitaja / Sosionomi / Terveydenhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus, syksy, 2021
-
ITYS21Insinööri (YAMK), Teknologiaosaamisen johtaminen, syksy, 2021
-
KAKK22Karelia, avoin, kaikki, kevät, 2022
Tavoitteet
OpiskelijaSaa kokonaiskuvan henkilöstöresurssien johtamisesta ja sen merkityksestä koko organisaation johtamiseenOsaa ohjata henkilöstön käytännön työskentelyä työn organisoinnin, työnjaon, vastuuttamisen, osallistamisen, vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoilla.Osaa kehittää henkilöstön osaamista huomioida strategiset tavoitteet ja yksilölliset tarpeet.Osaa arvioida henkilöstöresurssien johtamisen vaikutusta ja osaamisen kehittymistä laaja-alaisestiyksilöiden erilaisuutta kunnioittaen.Saa valmiudet henkilöstön rekrytointiin, perehdytykseen, mentorointiin,motivointiin, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä moninaisuuden ja muutoksen johtamiseen.
Sisältö
Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnitteluArvot ja etiikka henkilöstöjohtamisesa ja alaistaidotSuorituksen johtaminen strategian ja tavoitteiden mukaisestiRekrytointi, PerehdytysOsaamisen johtaminenKehityskeskustelutMotivointi ja PalkitseminenMuutoksen johtaminen ja viestintäEsimiehen työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminenHenkilöstöjohtamisen tuloksellisuusHenkilöstövoimavarojen vähentäminenKulttuurinen johtaminen
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Opintojakso on Ylempi AMK tasoinen