Opinto-opas

Tavoitteet

Tällä opintojaksolla oivallat viestinnän ja vuorovaikutustaitojen merkityksen esimiestyön olennaisena osana. Osaat hahmottaa esimiesviestintään vaikuttavia tekijöitä esimiehen, työyhteisön ja organisaation tasoilla. Opit sellaisia viestintä- ja vuorovaikutustapoja, joilla hyvän esimiehen tulisi viestiä työyhteisössään.

Oppimateriaalit

Oppimistehtävien lähdekirjallisuusvinkkejä:
-Isotalus, Pekka ja Rajalahti, Hanna 2017. Vuorovaikutus johtajan työssä.
-Kuusela, Sari 2013. Esimiehen vuorovaikutustaidot.
-Roth, Pia-Christina & Saarenpää, Jari 2020. Sudenpentujen käsikirja esimiehille - Vuorovaikutustaidot ja sosiaaliset tunteet työelämässä.
-Ahonen, Risto & Lohtaja-Ahonen, Sirke 2011. Palaute kuuluu kaikille.
-Kupias, P. Peltola, R. & Saloranta, P. 2011. Onnistu palautteessa.
-Järvinen, Pekka 2014. Esimies ongelmatilanteissa.

Opetusmenetelmät

Opintojakson tavoitteena on oivaltaa hyvän viestinnän ja toimivan vuorovaikutuksen merkitys onnistuneessa esimies- ja johtamistyössä. Opintojaksolla saat tietoa esimiehen vuorovaikutukseen ja viestintään vaikuttavista tekijöistä sekä työntekijän että työyhteisön näkökulmista. Opintojaksolla saat tietoa siitä, miten esimies saa oman tiimistä onnistumaan ja innostumaan työstään.

Opintojaksossa käsiteltäviä teemoja:
- Kohtaamisia työpaikalla: Millainen on hyvin viestivä esimies? Miten esimiehen kannattaisi toimia ja käyttäytyä erilaisissa vuorovaikutustilanteissa?
- Arvostus ja luottamus työyhteisössä: arvostava johtaminen, yhteistyön edistäminen, oikeudenmukaisuus
- Hyvä palautekulttuuri työyhteisön menestystekijänä
- Esimies ratkaisee työyhteisön haasteellisia tilanteita

Opintojaksoon sisältyy verkko-oppitunteja ja itsenäistä opiskelua sekä neljän essee-tyyppisen tekstin tekeminen. Opintojakso soveltuu esim. opiskelijoille, jotka tähtäävät tulevaisuudessa esimies-ja johtamistehtäviin tai esim. esimiestyötä tekeville oman osaamisen kehittämisen avuksi.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakson Moodle-ympäristö avautuu 24.10. tutustumista varten. Osallistujille lähetetään kurssiavain sähköpostitse samana päivänä.
Opintoihin sisältyy neljä verkko-oppituntia
1.11. klo 14-15.30
3.11. klo 14-15.30
8.11. klo 14-15.30
10.11. klo 14-15.30
Moodlen Collaborate-tilassa. Muuna aikana opiskellaan itsenäisesti annettujen tavoitteiden ja ohjeiden mukaisesti.
Kaikki oppitunnit tallennetaan ja linkitetään Moodleen. Reaaliaikaisilla oppitunneilla ei ole läsnäolopakkoa.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksyttyyn suoritukseen tarvitaan neljä essee-tyyppistä tekstiä, joissa on käytetty lähdekirjallisuutta hyödyksi. Lähteisiin tulee viitata teksteissä.

Tavoitteet

Tällä opintojaksolla oivallat viestinnän ja vuorovaikutustaitojen merkityksen esimiestyön olennaisena osana. Osaat hahmottaa esimiesviestintään vaikuttavia tekijöitä esimiehen, työyhteisön ja organisaation tasoilla. Opit sellaisia viestintä- ja vuorovaikutustapoja, joilla hyvän esimiehen tulisi viestiä työyhteisössään.

Aika ja paikka

24.1.-31.3.2022

Oppimateriaalit

Oppimistehtävien lähdekirjallisuusvinkkejä:
Puro, Jukka-Pekka 2004. Esimiehen viestintätaidot.
Roth, Pia-Christina & Saarenpää, Jari 2020. Sudenpentujen käsikirja esimiehille - Vuorovaikutustaidot ja sosiaaliset tunteet työelämässä.
Kuusela,Sari 2013. Esimiehen vuorovaikutustaidot.
Ahonen, Risto & Lohtaja-Ahonen, Sirke 2011. Palaute kuuluu kaikille.
Kupias, P. Peltola, R. & Saloranta, P. 2011. Onnistu palautteessa.
Pirinen, Helka 2014. Esimies muutoksen johtajana.
Järvinen, Pekka 2014. Esimies ongelmatilanteissa.

Opetusmenetelmät

Tavoitteet
- oivallat viestinnän ja vuorovaikutustaitojen merkityksen esimiestyön olennaisena osana
- osaat hahmottaa esimiesviestintään vaikuttavia tekijöitä esimiehen, työyhteisön ja organisaation tasoilla
- opit sellaisia viestintä- ja vuorovaikutustapoja, joilla hyvän esimiehen tulisi viestiä työyhteisössään sekä muutostilanteissa.

Sisältö
-viestintä osana esimiestyötä
-esimiesviestinnän tarkoitus, tavoitteet, keinot ja kanavat
-esimiehen vuorovaikutustaidot
-viestintä muutostilanteessa
-palautteen anto osana esimiesviestintää.
-esimiehen viestintä haasteellisissa tilanteissa.
-aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen, artikkeleihin ja esimiehen työhön tutustuminen/oman esimiesviestinnän kehittäminen ja tiedon hyödyntäminen omissa oppimistehtävissä
-essee-tyyppisten tekstien tuottaminen.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakson Moodle-ympäristö avautuu 24.1. tutustumista varten. Osallistujille lähetetään kurssiavain sähköpostitse samana päivänä.
Opintoihin sisältyy neljä verkko-oppituntia
1.2. klo 14-15.30
3.2. klo 14-15.30
8.2. klo 14-15.30
10.2. klo 14-15.30
Moodlen Collaborate-tilassa. Muuna aikana opiskellaan itsenäisesti annettujen tavoitteiden ja ohjeiden mukaisesti.
Kaikki oppitunnit tallennetaan ja linkitetään Moodleen. Reaaliaikaisilla oppitunneilla ei ole läsnäolopakkoa.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksyttävään suoritukseen tarvitaan neljä tekstiä, joissa on käytetty lähteitä apuna ja niihin on viitattu asianmukaisesti teksteissä.