Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Tavoitteena on, että kaupassa työskennellessäsi osaat johtaa oman osastosi myyntiä ja oman tiimisi toimintaa asiakaslähtöisesti, myyntihenkisesti, innostavasti ja säännösten mukaisesti.

Opintojaksossa tarkastellaan kauppaa työpaikkana; kaupan turvallisuutta ja riskienhallintaa; osaston henkilöstön johtamista ja kehittämistä sekä myynnin johtamista.

Opintojakson tavoiteena on:
- Opiskelija pystyy myymään itsensä kauppaan töihin
- Opiskelija hallitsee kaupan turvallisuuden ja riskit
- Opiskelja osaa ottaa haltuun kaupan osaston työtiimi, aktiivista myynnin tekemistä painottaen
- Opiskelija kykenee johtamaan kaupan osaston myyntiä

Sisältö

Kauppa työpaikkana, kaupan turvallisuus ja riskienhallinta, henkilöstön johtaminen ja kehittäminen sekä myynnin johtaminen.

Aika ja paikka

Kevät 2025, verkko-opinnot - aikaan ja paikkaan sitomaton etätoteutus.

Oppimateriaalit

Oppimisympäristön materiaalit ja muu kirjallisuus.

Opetusmenetelmät

Tavoitteena on, että kaupassa työskennellessäsi osaat johtaa oman osastosi myyntiä ja oman tiimisi toimintaa asiakaslähtöisesti, myyntihenkisesti, innostavasti ja säännösten mukaisesti.

Opintojaksossa tarkastellaan kauppaa työpaikkana; kaupan turvallisuutta ja riskienhallintaa; osaston henkilöstön johtamista ja kehittämistä sekä myynnin johtamista.

Opintojakson tavoiteena on:
- Opiskelija pystyy myymään itsensä kauppaan töihin
- Opiskelija hallitsee kaupan turvallisuuden ja riskit
- Opiskelja osaa ottaa haltuun kaupan osaston työtiimi, aktiivista myynnin tekemistä painottaen
- Opiskelija kykenee johtamaan kaupan osaston myyntiä

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käytännön harjoitustehtävät.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

133,5 h

Lisätiedot

Saat vastuuopettajaltasi opintojakson ohjeistuksen ja tunnukset.

Opintojakso toteutetaan yhteistyössä K-kauppiasliiton kanssa.