Palkka- ja henkilöstöhallinto (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opiskelija
- ymmärtää keskeisten työoikeudellisten säädösten, työehtosopimusjärjestelmän sekä palkkahallinnon tehtävät
- tietää palkanlaskennan perusteet
- osaa soveltaa työoikeudellisia normeja ja palkkahallinnon lainsäädäntöä sekä laskea palkkoja yksityisen alan työsuhteissa
- ymmärtää työnantajan muiden palkkahallinnollisten velvoitteiden sisällön sekä osaa hoitaa niiden vaatimat toimenpiteet.

Toteutustavat

Opetus järjestetään lähiopetuksena, virtuaaliluentoina ja itsenäisenä opiskeluna

Suoritustavat

Suoritustavat:
1) Opintojaksolle osallistuminen ja verkossa tehtävä lopputentti tai
2) Tentti Exam-tenttitilassa.

Sisältö

1. Työsopimusjärjestelmä ja työsuhde
- Työsopimusjärjestelmä ja palkkahallinnon tehtävät
- Työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen ehdot
- Työsuhteen muutostilanteet
2. Työlainsäädäntö ja palkanlaskenta
- Palkan määräytymisen perusteet
- Matkakustannusten ja muiden työstä aiheutuneiden kustannusten korvaaminen
- Palkasta tehtävät vähennykset
- Työaika, yli- ja lisätyöpalkan laskeminen
- Vuosiloma, vuosilomapalkan laskeminen
- Palkanmaksu erityistilanteissa
3. Työnantajan muut palkkahallinnolliset velvoitteet
- Palkkakirjanpito
- Työantajan tilitys- ja ilmoitusvelvollisuus
- Muu työsuhteita koskeva lainsäädäntö