Sosiaali- ja terveysalan (ylempi AMK), sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen, Syksy, 2020: STJYS20
Tunnus: STJYS20
Fysioterapeutti (ylempi AMK)
Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Terveydenhoitaja (ylempi AMK)
Kuvaus
Hyväksytyn opetussuunnitelman kuvauksen löydät Liitteet -kohdasta!
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2020-2021 | 2021-2022 | 2022-2023 |
Syksy
2020 |
Kevät
2021 |
Syksy
2021 |
Kevät
2022 |
Syksy
2022 |
1. / 2020 | 2. / 2020 | 3. / 2020 | 4. / 2021 | 5. / 2021 | 6. / 2021 | 1. / 2021 | 2. / 2021 | 3. / 2021 | 4. / 2022 | 5. / 2022 | 6. / 2022 | 1. / 2022 | 2. / 2022 | 3. / 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
OPINTOJEN SISÄLTÖ
(Valitaan kaikki) |
90 | ||||||||||||||||||||||||
| STJY07STJYS19-1001 |
Työelämän kehittäjä
(Valitaan kaikki) |
34 | |||||||||||||||||||||||
| STJY2015 | Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1 | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | |||||||||||||||||||
| LTJY2001 | Itsensä johtaminen | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||
| STJY2011 | Orientoivat opinnot | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||
| LTPY002 | Strateginen suunnittelu ja johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
| STJY6004 | Kehittyvä johtaminen | 8 | 8 | 8 | 4 | 4 | |||||||||||||||||||
| STJY6005 | Tutkiva kehittäminen | 7 | 7 | 7 | 3.5 | 3.5 | |||||||||||||||||||
| STJY2013 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
| LTPY006 | Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
| STJY08STJYS19-1001 |
Työelämän tutkiva kehittäjä
(Valitaan kaikki) |
20 | |||||||||||||||||||||||
| STJY2018 | Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittyvä palvelujärjestelmä | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
| STJY6001 | Talouden hallinta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
| STJY6003 | Managerial International Competence | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
| STJY6002 | Uudistuva lähijohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
| STJY09STJYS19-1001 |
Työelämän asiantuntija
(Valitaan kaikki) |
1 | |||||||||||||||||||||||
| STJY2017 | Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | |||||||||||||||||||
| STJY010STJYS19-1001 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||
| STJY011STJYS19-1001 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki) |
30 | |||||||||||||||||||||||
| STJY5004 | Opinnäytetyö | 30 | 30 | 30 | 15 | 15 | |||||||||||||||||||
| Yhteensä | 90 | 35 | 20 | 30 | 17 | 18 | 10 | 10 | 30 | 0 | 9 | 8 | 9 | 9 | 0 | 0 | 5 | 5 | 5 | 5 | 0 | 0 | 15 | 15 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Tutkinnon osaamisvaatimukset (STJYS17=>)
Sosiaali- ja terveysalan (ylempi AMK), sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen 2017=>
|
A. Osallistava johtaminen
- osaa arvioida ja kehittää yhteiskunta- ja asiakaslähtöisten |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
B. Innovatiivinen johtaminen
- osaa toteuttaa ja johtaa työelämän strategialähtöisiä tutkimus- ja |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
C. Sosiaali- ja terveysalan palvelujärjestelmäosaaminen
- osaa arvioida ja analysoida sosiaali- ja terveysalan ohjausjärjestelmien vaikuttavuutta |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
D. Uusiutumiskykyinen johtaminen
- ohjaa omaa ja työyhteisönsä toimintaa eettisesti kestävien |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
E. Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
F. Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
G. Kansainvälisyysosaaminen
- kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
H. Oppimisen taidot
- osaa arvioida ja kehittää osaamistaan ja oppimistapojaan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
I. Työyhteisöosaaminen
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
| Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1 |
| Itsensä johtaminen |
| Orientoivat opinnot |
| Strateginen suunnittelu ja johtaminen |
| Kehittyvä johtaminen |
| Tutkiva kehittäminen |
| Henkilöstöresurssien johtaminen |
| Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät |
| Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittyvä palvelujärjestelmä |
| Talouden hallinta |
| Managerial International Competence |
| Uudistuva lähijohtaminen |
| Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 |
| Opinnäytetyö |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
|
OPINTOJEN SISÄLTÖ
(Valitaan kaikki) |
90 | |
| STJY07STJYS19-1001 |
Työelämän kehittäjä
(Valitaan kaikki) |
34 |
| STJY2015 | Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 1 | 1 |
| LTJY2001 | Itsensä johtaminen | 1 |
| STJY2011 | Orientoivat opinnot | 2 |
| LTPY002 | Strateginen suunnittelu ja johtaminen | 5 |
| STJY6004 | Kehittyvä johtaminen | 8 |
| STJY6005 | Tutkiva kehittäminen | 7 |
| STJY2013 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 |
| LTPY006 | Ennakoivan johtamistyöskentelyn menetelmät | 5 |
| STJY08STJYS19-1001 |
Työelämän tutkiva kehittäjä
(Valitaan kaikki) |
20 |
| STJY2018 | Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittyvä palvelujärjestelmä | 5 |
| STJY6001 | Talouden hallinta | 5 |
| STJY6003 | Managerial International Competence | 5 |
| STJY6002 | Uudistuva lähijohtaminen | 5 |
| STJY09STJYS19-1001 |
Työelämän asiantuntija
(Valitaan kaikki) |
1 |
| STJY2017 | Johtamistaitojen kehittymissuunnitelma 2 | 1 |
| STJY010STJYS19-1001 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
5 |
| STJY011STJYS19-1001 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki) |
30 |
| STJY5004 | Opinnäytetyö | 30 |