Sosiaali- ja terveysalan (ylempi AMK), ikäosaaminen: STIYS16
Opetussuunitelman tunnus: STIYS16
- Tutkintonimike
- Sosionomi (ylempi AMK)
- Fysioterapeutti (ylempi AMK)
- Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
- Terveydenhoitaja (ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 2.5 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2016
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Hyväksytyn opetussuunnitelman kuvauksen löydät Liitteet -kohdasta!
Opetussuunnitelmaan kuuluu seuraavat liitteet:
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2016-2017 | 2017-2018 | 2018-2019 | Syksy 2016 | Kevät 2017 | Syksy 2017 | Kevät 2018 | Syksy 2018 | 1. / 2016 | 2. / 2016 | 3. / 2017 | 4. / 2017 | 5. / 2017 | 1. / 2017 | 2. / 2017 | 3. / 2018 | 4. / 2018 | 5. / 2018 | 1. / 2018 | 2. / 2018 |
---|---|---|
Yhteensä | 90 |
Tutkinnon osaamisvaatimukset (STIYS15-16)
Sosiaali- ja terveysalan (ylempi AMK), ikäosaaminen 2015-2016
A. Ikäosaaminen
- ymmärtää ikääntymistä moniulotteisena yhteiskunnallisena |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
B. Laaja-alainen kuntoutusosaaminen
- ymmärtää kuntoutuksen moniulotteisena yhteiskunnallisena ilmiönä |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
C. Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
D. Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
E. Kansainvälisyysosaaminen
- kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
F. Oppimisen taidot
- osaa arvioida ja kehittää osaamistaan ja oppimistapojaan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
G. Työyhteisöosaaminen
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Luokittelemattomat |
Henkilöstöresurssien johtaminen |
Active Ageing Approach |
Ammatillinen kehittyminen |
Ikäihmisten aktiivisuuden edellytykset |
Orientoivat opinnot |
Tulevaisuuden kuntoutusosaaminen |
Muuttuva ikäosaaminen |
Tutkimustyön menetelmät |
Ikäosaaminen ja projektikehittäminen |
Competence in Ageing and Management. International Comparison |
Talouden hallinta |
Tutkiva kehittämisprosessi |
Ammatillinen kehittyminen 2 |
Ammatillinen kehittyminen 3 |
Vapaasti valittavat opinnot |
Opinnäytetyö |
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
---|---|---|
OPINTOJEN SISÄLTÖ
|
90 | |
STIY01STIYS16 |
Ikäosaamisen kehittäjä
(Valitaan kaikki ) |
33 |
STJY2013 | Henkilöstöresurssien johtaminen | 5 |
STIY001 | Active Ageing Approach | 5 |
STIY003 | Ammatillinen kehittyminen | 1 |
STIY005 | Ikäihmisten aktiivisuuden edellytykset | 5 |
STJY2011 | Orientoivat opinnot | 2 |
STIY007 | Tulevaisuuden kuntoutusosaaminen | 5 |
STIY009 | Muuttuva ikäosaaminen | 5 |
STJY2007 | Tutkimustyön menetelmät | 5 |
STIY02STIYS16 |
Ikäosaamisen tutkiva kehittäjä
(Valitaan kaikki ) |
21 |
STIY010 | Ikäosaaminen ja projektikehittäminen | 5 |
STJY2020 | Competence in Ageing and Management. International Comparison | 5 |
STJY6001 | Talouden hallinta | 5 |
STJY2006 | Tutkiva kehittämisprosessi | 5 |
STIY011 | Ammatillinen kehittyminen 2 | 1 |
STIY03STIYS16 |
Ikäosaamisen asiantuntija
(Valitaan kaikki ) |
1 |
STIY012 | Ammatillinen kehittyminen 3 | 1 |
STIY04STIYS16 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5 ) |
5 |
STJY3000 | Vapaasti valittavat opinnot | 5 |
STJY011STIYS16 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 |
STJY5004 | Opinnäytetyö | 30 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.